勞動局勞務(wù)合同-展示頁
2025-04-24 13:23本頁面
【正文】 減少職業(yè)危害?！ 〉谄邨l 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一?！ ∷摹⒐ぷ鲿r間和勞動條件 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。 第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！ ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。滿三年的，試用期不得超過六個月。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月?！ 渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定?！ 〉谌龡l 錄用條件為：____。具體為：____。自____年____月____日起。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。期限為：____。勞動局勞務(wù)合同勞動局勞務(wù)合同1 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守?！ ∫?、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：____?！ ?一)有固定期限合同?！ ?二)無固定期限合同?！ ?三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同?！ 《?、試用期 第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日?！ ∈褂锰崾荆寒?dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。試用期最長不得超過六個月。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期。滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月?！ ⊥挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)?！ ∪⒐ぷ鲀?nèi)容 第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ?！ ∈褂锰崾荆杭追綉?yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由?！ ∈褂锰崾荆骸 ‖F(xiàn)行法定工時制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制?！ ?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時?！?
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