【正文】 國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù)的“紅色”公司；一個(gè)注重科技、保護(hù)環(huán)境的“綠色”公司；一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的“藍(lán)色”公司?！癏N”所構(gòu)成的字形圖案，組合完美，環(huán)環(huán)相扣，循環(huán)永動(dòng)，體現(xiàn)華能集團(tuán)富有無(wú)限潛能和無(wú)限創(chuàng)造力，永遠(yuǎn)生機(jī)勃勃，向前發(fā)展?！癏”是“華”字的拼音字母，采用粗壯字形，剛勁有力，表現(xiàn)出可靠、權(quán)威和安全的視覺(jué)印象，體現(xiàn)華能集團(tuán)是國(guó)有重要骨干企業(yè)的概念。德州電廠等單位分別榮獲2011年度全國(guó)電力行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀案例等獎(jiǎng)項(xiàng)。2010年，公司“三色文化”被中電聯(lián)評(píng)為全國(guó)電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)成果“特等獎(jiǎng)”；公司企業(yè)精神榮獲中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)“新中國(guó)60年企業(yè)精神60佳”。當(dāng)電煤短缺致使電力供應(yīng)緊張，發(fā)電企業(yè)面臨虧損的非常時(shí)刻，提出“有煤不發(fā)是無(wú)德，沒(méi)煤不發(fā)是無(wú)能”，千方百計(jì)保障社會(huì)用電需求，表現(xiàn)出高度的社會(huì)責(zé)任感；面對(duì)自然災(zāi)害，華能總是在關(guān)鍵時(shí)刻伸出援助之手，廣大員工踴躍捐款、捐物，在履行央企責(zé)任、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展等方面做出積極貢獻(xiàn)。近年來(lái)，公司深入開展管理革命、總部建設(shè)“效率年”工作，有效提高了管理效率和工作質(zhì)量，提升了公司的可持續(xù)發(fā)展能力，公司保持綜合實(shí)力行業(yè)領(lǐng)先。（三）堅(jiān)持“以文強(qiáng)企”，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。公司積極倡導(dǎo)敬業(yè)、開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新的企業(yè)精神，大力弘揚(yáng)保持領(lǐng)先、永爭(zhēng)第一的理念，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，在實(shí)踐中不斷進(jìn)行體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，廣大員工自覺(jué)認(rèn)同和踐行“三色文化”，始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，形成愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的良好氛圍，進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，攻堅(jiān)克難、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的信心和能力明顯增強(qiáng)。公司組織華能勞模、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)巡回演講，用員工身邊真實(shí)、鮮活的“華能人”典型事例，弘揚(yáng)正氣、激舞干勁，引起了強(qiáng)烈反響，激發(fā)起廣大員工干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，員工自發(fā)形成的對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)感和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。公司企業(yè)文化把人的因素?cái)[在企業(yè)管理的突出位置，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律與時(shí)代要求進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)和職工的行為，樹立一流的企業(yè)形象。（一）堅(jiān)持“以文聚心”，企業(yè)凝聚力明顯增強(qiáng)。第一篇：中國(guó)華能推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展中國(guó)華能文化凝心聚力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展近年來(lái)，公司把推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以“文化創(chuàng)新”推動(dòng)管理創(chuàng)新，以“文化融入”促進(jìn)黨建思想政治工作，以“文化引領(lǐng)”推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)的改革發(fā)展不斷注入新的活力和動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到有統(tǒng)一的組織領(lǐng)導(dǎo)，有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、相促進(jìn)的整體深化階段，在引領(lǐng)觀念更新、提高員工素質(zhì)、提升管理水平、推動(dòng)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，公司總體面貌煥然一新、員工思想作風(fēng)健康向上，工作效率和管理水平明顯提高，有力地促進(jìn)了公司的持續(xù)健康快速發(fā)展。公司進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與共同愿景，堅(jiān)持以“三色”公司使命為核心的企業(yè)價(jià)值理念引領(lǐng)發(fā)展、凝聚人心，以“建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力世界一流企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)吸引廣大員工投身企業(yè)改革發(fā)展，引導(dǎo)員工形成共同的理想、共同的目標(biāo)、共同的追求，凝聚了企業(yè)發(fā)展的合力。通過(guò)建立和完善以業(yè)績(jī)考核為核心的激勵(lì)機(jī)制，逐步改善職工的工作和生活條件，使公司的經(jīng)營(yíng)成果惠及每一名職工，把各方面的積極因素凝聚到有利于公司持續(xù)發(fā)展的方向上來(lái)。（二）堅(jiān)持“以文化人”，企業(yè)戰(zhàn)斗力不斷提升。2011年，公司全面開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔“重點(diǎn)推廣年”活動(dòng)，完成總部和部分在京單位10個(gè)處級(jí)崗位、公司系統(tǒng)25個(gè)副主任級(jí)崗位的公開競(jìng)聘工作，形成了廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，真正做到把優(yōu)秀人才聚集到公司發(fā)展的事業(yè)上來(lái)，為職工施展才干創(chuàng)造更加廣闊的空間。公司充分發(fā)揮文化引領(lǐng)和文化管理的積極作用，將“三色文化”理念融入到企業(yè)管理各個(gè)層面，有力促進(jìn)了員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)公司改善治理結(jié)構(gòu)，健全母子公司管理體制，強(qiáng)化集團(tuán)管控能力，促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)，建立起符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，經(jīng)營(yíng)管理水平和品牌形象得到有效提升，實(shí)現(xiàn)把企業(yè)文化的軟實(shí)力轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)公司改革發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司不斷拓展企業(yè)文化內(nèi)涵，秉承“服務(wù)國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)、保護(hù)環(huán)境、和諧共贏”的責(zé)任理念，連續(xù)六年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，發(fā)布華能綠色發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，強(qiáng)化節(jié)能減排，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，積極履行社會(huì)責(zé)任，不斷深化援藏援疆援青和對(duì)口扶貧工作，注重與合作伙伴互利共贏。近年來(lái)，公司企業(yè)文化建設(shè)取得豐碩成果。2011年，公司被中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)評(píng)為“企業(yè)文化30年實(shí)踐十大典范組織”，北方公司等11家單位被評(píng)為“企業(yè)文化建設(shè)2011年度優(yōu)秀單位”，通遼風(fēng)電公司總經(jīng)理馬玉剛等10名同志被評(píng)為“企業(yè)文化建設(shè)2011年度先進(jìn)工作者”。第二篇：華能企業(yè)文化核心理念企業(yè)標(biāo)識(shí) ：標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)利用“H”和“N”的字母變形，突出表現(xiàn)華能在中國(guó)電力行業(yè)中的重要位置。“N”是“能”字的拼音字母，閃電字形，發(fā)散的線條，象征中國(guó)華能集團(tuán)以電為主，為社會(huì)供應(yīng)源源不斷的電能?；x用深蘭色，代表嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重和有朝氣，表現(xiàn)出華能作為國(guó)有重要骨干企業(yè)的風(fēng)范，預(yù)示華能未來(lái)會(huì)更加輝煌燦爛。核心價(jià)值觀：堅(jiān)持誠(chéng)信，注重合作，不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，服務(wù)國(guó)家。發(fā)展方針：以電為主，綜合發(fā)展。企業(yè)精神：千言萬(wàn)語(yǔ)、千辛萬(wàn)苦、千方百計(jì)的敬業(yè)精神；逢山開路，遇水搭橋的開拓精神；自找差距，自我加壓的進(jìn)取精神；敢為人先，敢為人所不能的創(chuàng)新精神。第三篇：華能集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)中國(guó)華能集團(tuán)企業(yè)文化中國(guó)華能集團(tuán)公司標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)介紹中國(guó)華能集團(tuán)公司標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)為“H”、“N”字母變形?！癏”采用粗壯字體，剛勁有力，表現(xiàn)出安全、可靠、穩(wěn)健的視覺(jué)形象；“N”采用三條射線與“H”溝通相連，形成閃電字型，象征循環(huán)永動(dòng)，能量無(wú)限；基色選用深藍(lán)色，體現(xiàn)莊重、嚴(yán)謹(jǐn)、寧?kù)o、和諧與海納百川的寬廣胸懷、面向世界的遠(yuǎn)大志向。華能企業(yè)文化核心理念表述及詮釋二〇〇四年六月二十八日，中國(guó)華能集團(tuán)公司黨組專題會(huì)議討論通過(guò)《中國(guó)華能集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)中國(guó)華能集團(tuán)公司企業(yè)文化核心理念體系主要內(nèi)容的規(guī)范表述及詮釋如下：企業(yè)宗旨：——把華能建設(shè)成一個(gè)為中國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù)的“紅色”公司；一個(gè)注重科技、保護(hù)環(huán)境的“綠色”公司；一個(gè)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的“藍(lán)色”公司。建設(shè)“三色公司”理念，是華能企業(yè)精神的概括和延續(xù)，是企業(yè)多年發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的結(jié)果。建設(shè)“紅色公司”，是華能的根本態(tài)度和精神境界，是華能為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民生活水平提高而努力的歷史使命的集中體現(xiàn)，是華能職責(zé)的生動(dòng)寫照；“紅色”是華能本色，是立身之本、“三色”之本。建設(shè)“綠色公司”表明華能崇尚科學(xué)、尊重人才、注重科技、保護(hù)生態(tài)環(huán)境和促進(jìn)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的人文觀念和科學(xué)的發(fā)展觀；“藍(lán)色”是華能標(biāo)識(shí)的基本色，寓意華能堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界，吸納世界上一切先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)文化來(lái)壯大華能事業(yè)，表現(xiàn)了華能人海納百川、通達(dá)天下的博大胸懷和躋身世界列強(qiáng)的雄心壯志。以“紅色”為本，以“綠色”、“藍(lán)色”為源，構(gòu)成了嚴(yán)密而完整的理念體系。我們永遠(yuǎn)推