【正文】 題，黨組織平時要嚴(yán)格一點，多點“婆婆嘴”，發(fā)現(xiàn)苗頭問題或輕微違紀(jì)的，就要找本人談?wù)?，或者打個電話提醒提醒；工作再實一點，就在支部會、生活會上點點他的名字，讓他出出汗，及時拉一把而不是推一把。從嚴(yán)治黨，必須做到日?；?、經(jīng)?；?，而不是運動化，搞成一項突擊任務(wù)。只有讓紅臉出汗成為常態(tài)，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活正?；裹h員干部遠(yuǎn)離底線，全面從嚴(yán)治黨才能落到實處。過去紀(jì)委在執(zhí)紀(jì)中有一種傾向，有了問題要么不處理、要處理就“算總賬”，即所謂“要么不得罪、要得罪就得罪死”。在當(dāng)前反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜的條件下，既要嚴(yán)肅懲治“極極少數(shù)”，更要面向大多數(shù)用好批評和自我批評的武器，從第一道關(guān)口就把住。全面從嚴(yán)治黨，實踐“四種形態(tài)”之三實踐好“四種形態(tài)”，要緊緊扭住“常態(tài)”不放。實踐好“四種形態(tài)”，要求在執(zhí)行紀(jì)律上更加細(xì)化、更加嚴(yán)格。談話言要及物、言要及行，起到紅臉出汗的效果，決不能走過場。黨委書記、紀(jì)委書記平常腦子里要有情況、有問題，把“樹木”與“森林”關(guān)系研究透徹，這樣才能作出準(zhǔn)確判斷，區(qū)別對待，運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、職務(wù)調(diào)整或執(zhí)紀(jì)審查等多種方式，處理各類違紀(jì)行為。實踐“四種形態(tài)”是對“樹木”與“森林”關(guān)系認(rèn)識的深化。對與組織掌握的情況不一致的，要進(jìn)一步核實，對不如實說明、欺騙組織的要嚴(yán)肅處理。談話函詢之前和之后都要履行嚴(yán)格的審批手續(xù)，函詢結(jié)果要由本單位黨委書記簽字上交，并納入本人廉政檔案，有的還要在民主生活會上開展批評與自我批評。對黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是中央紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)直接去談，有的是委托省委書記談，有的是中央紀(jì)委副書記陪同省委書記談，談話的同時還要請本人對反映的問題作出說明，體現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督的嚴(yán)肅性。衡量從嚴(yán)治黨的成效，不能只看執(zhí)紀(jì)審查的數(shù)量，更要注重談話提醒、函詢誡勉了多少黨員干部。讓紅臉出汗成為常態(tài)體現(xiàn)著對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，能否做到敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)，考校著各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)是否堅強有力，檢驗著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手的黨性、思想政治水平和擔(dān)當(dāng)精神。全面從嚴(yán)治黨，實踐“四種形態(tài)”之二黨要管黨、從嚴(yán)治黨，毫無疑問要用嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的黨內(nèi)監(jiān)督，管住8800多萬黨員和440多萬個基層黨組織，而不能以懲治“極極少數(shù)”代替對黨員干部的日常管理和監(jiān)督。先鋒隊只有從嚴(yán)管好自己，才能在國家和民族事業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和模范帶頭作用?！八姆N形態(tài)”就是紀(jì)委履行職責(zé)的具體抓手。在中央紀(jì)委六次全會上，總書記把黨章規(guī)定的紀(jì)委的三項主要任務(wù)和五項經(jīng)常性工作，概括歸納為“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”六個字，這是對紀(jì)委職責(zé)的準(zhǔn)確定位。任何遮掩、包裝，不但迷惑不了別人，反而只能麻痹了自己。我們黨是全面執(zhí)政，從立法、司法到執(zhí)法，從中央、地方到基層，各項工作都在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，依法治國和依規(guī)治黨相互統(tǒng)一、相互促進(jìn)、相得益彰。黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義法治最根本的保證。只有用黨的紀(jì)律衡量黨員、干部的行為，把管和治更多體現(xiàn)在日常，讓黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅起來，真正管住絕大多數(shù)，才能實現(xiàn)管黨治黨“全面”和“從嚴(yán)”的有機統(tǒng)一。違紀(jì)違規(guī)既是組織渙散、紀(jì)律松弛的具體表征，也是黨員滑向犯罪深淵的開始。在全面依法治國條件下，管黨治黨要靠黨章黨規(guī)黨紀(jì)?！?要把思想觀念從“執(zhí)法”轉(zhuǎn)向執(zhí)紀(jì)，把工作力量從抓“大要案”轉(zhuǎn)向日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把工作方法從以“法”為標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向用黨章黨紀(jì)去約束黨員行為，敢于和善于從一個個具體問題抓起，使黨員干部敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律，自覺守住底線。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常性的提醒、約談乃至輕處分，應(yīng)該是紀(jì)委工作的重頭大頭，而立案查處只能是多種處置方式中的極極少數(shù)。第一篇：【學(xué)思踐悟】全面從嚴(yán)治黨,實踐“四種形態(tài)”【學(xué)思踐悟】全面從嚴(yán)治黨，實踐“四種形態(tài)”【學(xué)思踐悟】全面從嚴(yán)治黨，實踐“四種形態(tài)”全面從嚴(yán)治黨，實踐“四種形態(tài)”之一“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的具體舉措 2016年07月17日之二全面從嚴(yán)治黨 必須用好第一種形態(tài) 2016年07月24日之三紅臉出汗是最大的愛護(hù) 2016年07月31日之四“四種形態(tài)”主責(zé)在黨委 2016年08月07日之五相信組織 依靠組織 2016年08月14日之六 深化“三轉(zhuǎn)”的方向 2016年08月21日 核心閱讀 ● 實踐“四種形態(tài)”，紀(jì)委的責(zé)任不是輕了、而是更重了，執(zhí)紀(jì)的力度不是小了、而是更大了，必須深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力?！?歷史上我們管黨治黨的方式也是多樣化的，不是只有處分這一種?！?要真正把紀(jì)律挺在前面，突出執(zhí)紀(jì)特色，重點解決政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面的問題，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，讓有問題的干部知錯就改，沒有問題的受到教育和警示。全面從嚴(yán)治黨，實踐“四種形態(tài)”之一紀(jì)法分開為的是全面從嚴(yán)治黨，管黨治黨必須把紀(jì)律挺在法律的前面。黨的先鋒隊性質(zhì)、執(zhí)政地位和歷史使命決定了，對黨組織和黨員必然要有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律，黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，才有可能模范遵守法律法規(guī)。全面從嚴(yán)治黨，不能只盯著極少數(shù)嚴(yán)重違紀(jì)違法的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，8800萬黨員光靠辦幾個案子是管不住、治不好的。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義的最本質(zhì)特征，在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個問題上，不存在紀(jì)法分開。黨領(lǐng)導(dǎo)立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭守法，黨堅持在憲法法律范圍內(nèi)活動，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志。在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個根本原則問題上，決不能有任何含糊和動搖，決不能遮遮掩掩。把紀(jì)律挺在前面，就要用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。依紀(jì)監(jiān)督是紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)最日常的工作；發(fā)現(xiàn)問題就要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，抓早抓小、動輒則咎，體現(xiàn)對黨員、干部的真正關(guān)心和愛護(hù)；對引起嚴(yán)重后果、給黨和人民事業(yè)造成損害的就要嚴(yán)肅問責(zé)。要轉(zhuǎn)變慣性思維，創(chuàng)新理念思路和方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的日?；?，把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處。要準(zhǔn)確把握運用“四種形態(tài)”，讓紀(jì)律成為管黨治黨的尺子，維護(hù)黨的肌體健康，把黨建設(shè)得更加堅強。黨內(nèi)監(jiān)督要體現(xiàn)在平時，把紀(jì)律挺在前面，從小處抓起、從日常抓起，使每名黨員、每個黨組織都在紀(jì)律的約束中，這是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義。要勇于拿起批評和自我批評的武器，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭及時談話提醒、約談批評、函詢誡勉，使管黨治黨從只盯少數(shù)人向管住大多數(shù)轉(zhuǎn)變，增強黨的觀念和紀(jì)律意識，心有敬畏、行有所止。中央紀(jì)委把握運用“四種形態(tài)”，一方面保持執(zhí)紀(jì)審查力度不減、節(jié)奏不變，另一方面把更多精力放到第一種形態(tài)上。過去，許多反映籠統(tǒng)的問題線索被擱置暫存，現(xiàn)在要本著對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時約談本人，要求其寫出情況說明。對反映不實的予以澄清，對如實說明且反映問題并不嚴(yán)重的給予了結(jié)，讓同志放下包袱。2016年1至6月，中央紀(jì)委處置反映中管干部問題線索中，談話函詢507件次；全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)談話函詢42341件次，體現(xiàn)出全面從嚴(yán)治黨真正嚴(yán)起來了。黨的十八大以來，中央紀(jì)委始終要求不能只見“樹木”、不見“森林”，不能失去對全局的把握，要講政治、顧大局。談話函詢是從嚴(yán)治黨的常態(tài)，是嚴(yán)肅的思想政治工作。加強紀(jì)律建設(shè)是從嚴(yán)治黨的治本之策，“四種形態(tài)”是實現(xiàn)標(biāo)本兼治的有效路徑。這既體現(xiàn)了“懲”、又體現(xiàn)了“治”，既是治標(biāo)、更是治本。“四種形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣，是一個完整的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)體系。否則，從嚴(yán)治黨就是一句空話。明明第一種形態(tài)就能處理的問題，卻放任自流、養(yǎng)癰遺患，最后發(fā)展演變成第二、第三甚至第四種形態(tài)，這對組織和干部都是不負(fù)責(zé)任。真管真嚴(yán)就要立足于早、立足于