中國平安企業(yè)文化-展示頁
2025-01-21 03:44本頁面
【正文】 平 安 經(jīng) 營 理 念 差異 —— 人無我有 專業(yè) —— 人有我專 領(lǐng)先 —— 人專我新 長遠 —— 人新我恒 平 安 的 使 命 對客戶的責(zé)任 —— 服務(wù)至上、誠信保障 對員工的責(zé)任 —— 生涯規(guī)劃、安家樂業(yè) 對股東的責(zé)任 —— 穩(wěn)定回報、資產(chǎn)增值 對社會的責(zé)任 —— 回饋社會、建設(shè)國家 平安文化：艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神 ?艱難的成立申請 ?艱苦地業(yè)務(wù)開展 ?艱辛的展業(yè)工作 ?簡陋的工作條件 ?艱苦奮斗的傳統(tǒng) 平安文化：令行禁止的執(zhí)行力 ?高度一致的標(biāo)準(zhǔn) ?嚴(yán)明的執(zhí)行紀(jì)律 ?嚴(yán)格的績效考核 ?持續(xù)的執(zhí)行能力 平安文化：競爭、激勵、淘汰 ?競爭： 競爭是發(fā)展的動力 競爭是全方位的 競爭具有持續(xù)性 競爭是比貢獻、 比管理、比發(fā)展 ?激勵： 激勵是潛能的 催化劑 注重物質(zhì)激勵 更重視精神激勵： 工作激勵 支持激勵 關(guān)懷激勵 競爭激勵 ?淘汰： 淘汰是進步的必要 淘汰能保持活力 淘汰落后的思想， 淘汰過時的制度 淘汰落后者 平安文化：在創(chuàng)新中求發(fā)展 ?首家國內(nèi)股份制保險企業(yè) ?首家的大陸開展個人壽險營銷業(yè)務(wù) ?首家引進核保核賠機制 ?首家按國際會計準(zhǔn)則核算 ?首家吸收外資參股 ?首家聘請國際精算師事務(wù)所 ?首家聘請國際著名咨詢公司進行企業(yè)診斷 ?首家開展海外急難援助項目 ?首家推出綜合金融理財網(wǎng)站 —— 新概念 PA18 ?首家推出壽險全國統(tǒng)一的客戶服務(wù)專線 — —— 95511 ?首家創(chuàng)建金融大學(xué) ?…… 平安文化：最好的培訓(xùn)在平安 ?創(chuàng)建平安金融培訓(xùn)學(xué)院； ?各專業(yè)子公司的專業(yè)培訓(xùn)架構(gòu)和培訓(xùn)隊伍； ?分層級的員工培訓(xùn)； ?先進的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺； ?各專業(yè)系列的專業(yè)培訓(xùn)； ?分支機構(gòu)有特色的員工培訓(xùn)； ??? 平安文化：最好的培訓(xùn)在平安 我們的大學(xué) 6門入司面授課程 8門必修網(wǎng)絡(luò)課程 2門新人回爐課程 轉(zhuǎn)正 入司 12個月 資深 C類 研修培訓(xùn) C潛 （ FOL） 培訓(xùn) 新 B 培訓(xùn) …… 《高績效員工素質(zhì)提升班》 資深 B類 （ LDP） 培訓(xùn) B潛 （ LDP+) 培訓(xùn) C類培訓(xùn)課程 新 A 培訓(xùn) B/C類營業(yè)區(qū)經(jīng)理管理技能提升培訓(xùn) 管理類課程系列 B類培訓(xùn)課程 資深 A類 （ ALC） 培訓(xùn) 職業(yè)技能類課程系列 機構(gòu)特色課程系列 A類培訓(xùn)課程 入司 入司 3個月 B類中層干部研修班 D類老員工培訓(xùn) D潛培訓(xùn) 《 企業(yè)培訓(xùn)師核心技能培訓(xùn) 》 《 有效輔導(dǎo) 》 《 項目式任務(wù)管理 》 《 高效溝通 》 《 團隊協(xié)作 》 《 壓力管理 》 《 積極心態(tài) 》 《 職場實用寫作 》 《 思維技能基礎(chǔ) 》 《 卓越的職場表達 》 A潛
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