辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)
2024-11-15 23:54本頁(yè)面
【正文】 三、工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求本部員工履行自己的崗位職責(zé)，遵守本部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)部屬單位的工作質(zhì)量提出建議，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的班組及個(gè)人向部領(lǐng)導(dǎo)提出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。代表本單位與相關(guān)單位的工作聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。有權(quán)對(duì)會(huì)議決定、決議執(zhí)行情況進(jìn)行組織檢查及組織協(xié)調(diào)解決。第一篇：辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)辦公室主任在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù)性工作，全面落實(shí)本部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助考評(píng)委員會(huì)抓好員工的勞動(dòng)紀(jì)律的考核工作，當(dāng)好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，并搞好公司國(guó)家安全小組聯(lián)絡(luò)員的工作。二、權(quán)限根據(jù)制度及部長(zhǎng)要求，定期組織部務(wù)會(huì)，部長(zhǎng)辦公會(huì)和治保會(huì)及其它相關(guān)會(huì)議。負(fù)責(zé)對(duì)回復(fù)公文和總內(nèi)成形的文稿進(jìn)行審定。負(fù)責(zé)對(duì)部事務(wù)的印章與證明的開具。有權(quán)監(jiān)督員工的勞動(dòng)紀(jì)律及考核記載，并根據(jù)具體情況向部長(zhǎng)提出相應(yīng)處理意見。切實(shí)配合部長(zhǎng)完成行政事務(wù)性工作。管理各類文件的擬、收、發(fā)、存工作。根據(jù)年度方針目標(biāo)組織制定年底、季度、月度工作安排，組織實(shí)施、檢查、考核、總結(jié)工作。、合同、用印的審核權(quán)。（二）、職責(zé)，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生、消防環(huán)保、宣傳文體、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。“形象識(shí)別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。（三）、工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)⑴要求每年放假后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送工作計(jì)劃，每月第1個(gè)工作日?qǐng)?bào)送月度工作計(jì)劃。⑵要求對(duì)照部門工作職責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)就環(huán)境資源的配置、企業(yè)形象的提升、企業(yè)文化的推廣、企業(yè)福利規(guī)劃、文體活動(dòng)、慶典活動(dòng)等作出目標(biāo)合適、完成時(shí)間明確、方法步驟
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