辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)-全文預(yù)覽
【正文】 工作每少做一次扣2分；黑板報(bào)、宣傳窗的水平由綜合辦公室主任聽(tīng)取民意后評(píng)定，酌情扣02分。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不合理，浪費(fèi)嚴(yán)重扣2分；發(fā)放不及時(shí)酌情扣1~5分。、核算、收繳。要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門(mén)月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。⑵要求客觀、公正、按時(shí)完成對(duì)所屬員工的績(jī)效考核工作。⑵合理制訂來(lái)客接待標(biāo)準(zhǔn)；在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)做到接待熱情周到，使客人滿意。策劃設(shè)計(jì)公司、形象識(shí)別系統(tǒng)（協(xié)同顧問(wèn)公司），并對(duì)其進(jìn)行推行和改進(jìn)。、組織實(shí)施福利、文體、慶典活動(dòng)⑴每年兩次大型慶典活動(dòng)（廠慶、元旦）；一次大型文體活動(dòng)（五一勞動(dòng)節(jié)）；三次以上員工福利、文體活動(dòng)（列出計(jì)劃）。視規(guī)范化程度酌情扣05分；視齊全程度酌情扣05分。每遲交1天扣2分。、接待工作。、清潔員、部門(mén)管理人員的指揮、調(diào)度、監(jiān)督、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。組織部有關(guān)會(huì)議的召開(kāi)，如實(shí)做好會(huì)議記錄。三、工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求本部員工履行自己的崗位職責(zé)，遵守本部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。代表本單位與相關(guān)單位的工作聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。第一篇：辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)辦公室主任在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù)性工作，全面落實(shí)本部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助考評(píng)委員會(huì)抓好員工的勞動(dòng)紀(jì)律的考核工作，當(dāng)好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，并搞好公司國(guó)家安全小組聯(lián)絡(luò)員的工作。負(fù)責(zé)對(duì)回復(fù)公文和總內(nèi)成形的文稿進(jìn)行審定。有權(quán)監(jiān)督員工的勞動(dòng)紀(jì)律及考核記載，并根據(jù)具體情況向部長(zhǎng)提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。管理各類文件的擬、收、發(fā)、存工作。、合同、用印的審核權(quán)。、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。（三）、工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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