辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 責(zé)人組織進(jìn)行安全生產(chǎn)、工藝紀(jì)律檢查。、技術(shù)部、實(shí)驗(yàn)室協(xié)作，做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案工作與各種樣品的送檢工作。，與安全部、生產(chǎn)部、物資部、車(chē)隊(duì)協(xié)同做好對(duì)集團(tuán)安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理的檢查工作。、通知、傳遞各部門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。；統(tǒng)籌等把握和整理質(zhì)量管理體系文件與安全標(biāo)準(zhǔn)化文件；根據(jù)公司的實(shí)現(xiàn)情況與附屬各部門(mén)做好協(xié)調(diào)配合，做好各種文件資料的修改，補(bǔ)充和完善，做好各類(lèi)檔案的整理檔案工作。 負(fù)責(zé)公司管理性文件的管理工作。、檢查、指導(dǎo)公司辦公室各項(xiàng)工作的開(kāi)展。；負(fù)責(zé)辦公室工作目標(biāo)的分解和實(shí)施。、服務(wù)工作，熟悉ISO90012000標(biāo)準(zhǔn)、GB/T140012004標(biāo)準(zhǔn) 和GB/T180012001標(biāo)準(zhǔn)。上述每有1項(xiàng)工作沒(méi)有做扣2分；做不到位、廠區(qū)清潔衛(wèi)生沒(méi)有改善扣2分。要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣25分。⑴要求內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天都有對(duì)門(mén)衛(wèi)、清潔衛(wèi)生人員及部門(mén)管理人員工作的檢查、督促和指導(dǎo)。⑵要求所有活動(dòng)都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善員工身心健康的作用。以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作計(jì)劃的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，酌情扣05分。、辦公用品、衛(wèi)生用品的采購(gòu)及管理。參與現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。有權(quán)對(duì)會(huì)議決定、決議執(zhí)行情況進(jìn)行組織檢查及組織協(xié)調(diào)解決。負(fù)責(zé)對(duì)部事務(wù)的印章與證明的開(kāi)具。根據(jù)年度方針目標(biāo)組織制定年底、季度、月度工作安排，組織實(shí)施、檢查、考核、總結(jié)工作?！靶蜗笞R(shí)別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。⑵妥善保管公司印信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等重要物件。考核時(shí)根據(jù)各部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)意見(jiàn)酌情扣010分。每遲完成一天扣2分；人事部復(fù)核抽查發(fā)現(xiàn)有明
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