辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)(更新版)
【正文】 來(lái)客接待標(biāo)準(zhǔn)；在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)做到接待熱情周到，使客人滿意。、組織實(shí)施福利、文體、慶典活動(dòng)⑴每年兩次大型慶典活動(dòng)（廠慶、元旦）；一次大型文體活動(dòng)（五一勞動(dòng)節(jié)）；三次以上員工福利、文體活動(dòng)（列出計(jì)劃）。每遲交1天扣2分。、清潔員、部門管理人員的指揮、調(diào)度、監(jiān)督、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。三、工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求本部員工履行自己的崗位職責(zé)，遵守本部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第一篇：辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)辦公室主任在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù)性工作，全面落實(shí)本部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助考評(píng)委員會(huì)抓好員工的勞動(dòng)紀(jì)律的考核工作，當(dāng)好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，并搞好公司國(guó)家安全小組聯(lián)絡(luò)員的工作。有權(quán)監(jiān)督員工的勞動(dòng)紀(jì)律及考核記載，并根據(jù)具體情況向部長(zhǎng)提出相應(yīng)處理意見。、合同、用印的審核權(quán)。（三）、工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)⑴要求每年放假后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送工作計(jì)劃，每月第1個(gè)工作日?qǐng)?bào)送月度工作計(jì)劃。⑶審核公司各種經(jīng)濟(jì)合同文本；審核各種用印；凡因?qū)徍税殃P(guān)失職造成公司損失扣510分。酌情扣05分。平日每有1次其它部門合理投訴扣2分；考評(píng)時(shí)走訪相關(guān)部門，根據(jù)其它部門反映情況酌情扣15分。（二）、工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、辦公用品發(fā)放制定勞保用品、辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)查了解實(shí)際消耗情況，適時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)放。要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。、經(jīng)理辦公會(huì)議的記錄。工作內(nèi)容與要求；組織編制企業(yè)管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和計(jì)劃；起草公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；編制修訂、補(bǔ)充各種管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序并負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促其實(shí)施。，盡量節(jié)省出車費(fèi)用。畢節(jié)遠(yuǎn)大集團(tuán)
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