辦公室主任職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)-wenkub
2024-11-15 23 本頁(yè)面
【正文】 扣5分。⑵妥善保管公司印信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等重要物件。⑵要求對(duì)照部門(mén)工作職責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)就環(huán)境資源的配置、企業(yè)形象的提升、企業(yè)文化的推廣、企業(yè)福利規(guī)劃、文體活動(dòng)、慶典活動(dòng)等作出目標(biāo)合適、完成時(shí)間明確、方法步驟具體的切實(shí)可行的計(jì)劃。“形象識(shí)別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。（二）、職責(zé)，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生、消防環(huán)保、宣傳文體、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)年度方針目標(biāo)組織制定年底、季度、月度工作安排，組織實(shí)施、檢查、考核、總結(jié)工作。切實(shí)配合部長(zhǎng)完成行政事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)對(duì)部事務(wù)的印章與證明的開(kāi)具。二、權(quán)限根據(jù)制度及部長(zhǎng)要求，定期組織部務(wù)會(huì)，部長(zhǎng)辦公會(huì)和治保會(huì)及其它相關(guān)會(huì)議。有權(quán)對(duì)會(huì)議決定、決議執(zhí)行情況進(jìn)行組織檢查及組織協(xié)調(diào)解決。有權(quán)對(duì)部屬單位的工作質(zhì)量提出建議，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的班組及個(gè)人向部領(lǐng)導(dǎo)提出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。參與現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。第二篇：辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)（一）、職權(quán)、辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)。、辦公用品、衛(wèi)生用品的采購(gòu)及管理。以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作計(jì)劃的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，酌情扣05分。有丟失、損壞扣1020分。⑵要求所有活動(dòng)都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善員工身心健康的作用。、接待⑴負(fù)責(zé)與社區(qū)、當(dāng)?shù)卣毮懿块T(mén)的溝通聯(lián)系，建立友好關(guān)系。⑴要求內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天都有對(duì)門(mén)衛(wèi)、清潔衛(wèi)生人員及部門(mén)管理人員工作的檢查、督促和指導(dǎo)。要求顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門(mén)工作。要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣25分。上述每有1項(xiàng)工作沒(méi)有
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