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辦公室主任職能責(zé)任及標(biāo)準(zhǔn)工作流程考核-全文預(yù)覽

2024-11-15 23:54 上一頁面

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【正文】 文件資料。(三)、工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)⑴要求每年放假后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送工作計(jì)劃,每月第1個(gè)工作日?qǐng)?bào)送月度工作計(jì)劃。、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng),文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。、合同、用印的審核權(quán)。我們所做的工作大都無形的,不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品,也不像農(nóng)民春天播下種子,秋天收獲糧食。腿勤,要邁開雙腿,不辭辛苦在上跑下跑。嘴勤,包括兩個(gè)方面,一方面要多請(qǐng)示匯報(bào),及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎,而是要對(duì)全體職工服務(wù),難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn),所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),要有毅力,有韌性,有忍辱負(fù)重的精神。當(dāng)辦公室主任,不是為了應(yīng)付差事,不能敷衍了事,得過且過,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干,以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神,去干好每一項(xiàng)工作。要樹立公樸意識(shí)公仆意識(shí),也可以說是服務(wù)意識(shí),就是要當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的公仆,當(dāng)好廣大職工的公仆,全心全意地為他們服務(wù)。沒有一定的專業(yè)知識(shí),盡管有良好的愿望,工作也是干不好的。對(duì)于這樣一項(xiàng)重要而又有意義的工作,不能妄自菲薄,不能見異思遷,而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,全身心投入進(jìn)去,努力把工作干好。首先是要愛這一行,喜歡這一行,要有濃厚的興趣,帶著感情去做這項(xiàng)工作。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識(shí)還要熟知各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí),努力成為一個(gè)“多面手”。知識(shí)素質(zhì)主要包括三方面。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。所謂橫向協(xié)調(diào),即指致力于財(cái)務(wù)、預(yù)算、資料等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對(duì)外接待、辦公用具以及為職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。盡管辦公室文件并不太多,但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對(duì)、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。三是來自各科室和班組的意見和建議,按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系,這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理。一是來自上級(jí)部門的。主要表現(xiàn)在:第一,在決策形成過程中,在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。因此,做一個(gè)忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任,不僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,職工的殷切期盼,更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。月底由本人根據(jù)任務(wù)完成率情況填制工資表,并由店長簽字轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)核算工資。每天各種檔案(人事、設(shè)備、行政、內(nèi)部文件)單據(jù)的制作、整理、保管,各種設(shè)備的維護(hù)性檢查,各種業(yè)務(wù)或行政人員的接待,各員工之間的關(guān)系協(xié)調(diào),企業(yè)文化的建立,ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系的完善。不漏過店面管理制度的每一個(gè)崗位,不漏過每一個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)流程上的每一個(gè)項(xiàng)目檢查,發(fā)現(xiàn)問題,按規(guī)定登記處理。工作流程:每天上午10點(diǎn)、下午4點(diǎn)倆次的賣場(chǎng)綜合檢查,依照每一個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)工作流程及職責(zé)制度,上查店助,下查理貨員,附加查聯(lián)營商。及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)流程完成促銷工作及DM發(fā)放工作。檢查失真一次處罰10元,檔案不完整每一份處罰10元。實(shí)踐表明,公司各項(xiàng)決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實(shí),后勤工作是否保障有力,職工文化生活工作得是否有聲有色,很大程度上取決于有沒有一個(gè)合格、稱職的辦公室主任。參謀
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