【正文】 考核原則如下：（1）每條指標(biāo)問題對該設(shè)備臺賬管理人員季度績效考核扣1分。（3）年內(nèi)第二次及以上被哈公司查評扣分，則該設(shè)備臺賬管理人員年度績效考核扣2分。 若在哈公司應(yīng)用評價報告中發(fā)現(xiàn)存在扣分項(xiàng)目且經(jīng)查屬實(shí)的，則考核原則如下：（1）每條指標(biāo)問題對該設(shè)備臺賬管理人員季度績效考核扣2分。（3）年內(nèi)第二次及以上被省公司查評扣分，則該設(shè)備臺賬管理人員年度績效考核扣3分。 若在省公司應(yīng)用評價報告中發(fā)現(xiàn)存在扣分項(xiàng)目且經(jīng)查屬實(shí)的，則考核原則如下：（1）每條指標(biāo)問題對該設(shè)備臺賬管理人員季度績效考核扣3分。（3）年內(nèi)第二次及以上被國網(wǎng)公司查評扣分，則該設(shè)備臺賬管理人員年度績效考核扣4分。 若在國網(wǎng)公司應(yīng)用評價報告中發(fā)現(xiàn)存在扣分項(xiàng)目且經(jīng)查屬實(shí)的，則考核原則如下：（1）每條指標(biāo)問題對該設(shè)備臺賬管理人員季度績效考核扣4分。 哈公司運(yùn)維檢修部每周五對PMS系統(tǒng)進(jìn)行全面指標(biāo)考核，并下發(fā)應(yīng)用評價報告?？己思?xì)則 考核周期 國網(wǎng)公司每雙月的20日（逢節(jié)假日提前至上一個工作日）對PMS系統(tǒng)進(jìn)行全面指標(biāo)考核，并下發(fā)應(yīng)用評價報告。，必須為100%，PMS中不允許出現(xiàn)單獨(dú)存在的票。：發(fā)現(xiàn)缺陷日期72小時內(nèi)錄入系統(tǒng)。：投運(yùn)的7日內(nèi)錄入系統(tǒng)，必須為100%。 PMS運(yùn)行記錄數(shù)據(jù)規(guī)范性PMS運(yùn)行記錄數(shù)據(jù)規(guī)范性=運(yùn)行記錄錄入及時率+運(yùn)行記錄錄入準(zhǔn)確率 運(yùn)行記錄錄入及時率公式為：運(yùn)行記錄錄入時間配電巡視記錄要求24小時錄入系統(tǒng) 缺陷記錄要求72小時錄入系統(tǒng) 運(yùn)行記錄錄入準(zhǔn)確率公式為：1∑人工抽查不合格運(yùn)行記錄數(shù)/200100，抽查記錄類型及條數(shù)保持一致，人工抽查200條。：1∑人工抽查不合格設(shè)備臺帳數(shù)/200100，各單位抽查設(shè)備類型、電壓等級范圍及臺帳條數(shù)保持一致，人工抽查200條。管理細(xì)則PMS管理已納入省公司同業(yè)對標(biāo)項(xiàng)目，具體要求如下： PMS設(shè)備臺帳數(shù)據(jù)規(guī)范性=設(shè)備臺帳錄入及時率+設(shè)備臺帳錄入完整率+設(shè)備臺帳錄入準(zhǔn)確率．1 設(shè)備臺帳錄入及時率公式為：設(shè)備錄入日期日期+要求天數(shù)）且已發(fā)布的設(shè)備數(shù)/錄入設(shè)備數(shù)100%，考核期內(nèi)新投運(yùn)設(shè)備的臺帳必須在投運(yùn)后10天內(nèi)錄入系統(tǒng)。第一篇：運(yùn)維檢修部PMS績效考核管理辦法(試行)延壽延壽縣電業(yè)局運(yùn)維檢修部生產(chǎn)管理系統(tǒng)（PMS）績效考核管理辦法（試行版）總則 為進(jìn)一步提升延壽縣電業(yè)局生產(chǎn)管理系統(tǒng)（PMS）相關(guān)指標(biāo)管理水平，建立系統(tǒng)實(shí)用化評價機(jī)制，持續(xù)推動和促進(jìn)系統(tǒng)深化應(yīng)用，特編制延壽縣電業(yè)局運(yùn)維檢修部生產(chǎn)管理系統(tǒng)（PMS）績效考核管理辦法（試行版），以指導(dǎo)各供電所生產(chǎn)管理系統(tǒng)（PMS）績效考核管理相關(guān)工作。（PMS）指標(biāo)管理相關(guān)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格按照國網(wǎng)公司（關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)運(yùn)行管理信息規(guī)范的通知）（生技改【2010】94號）、國網(wǎng)公司關(guān)于印發(fā)《生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)實(shí)用化評價指標(biāo)（試行）》的通知（生技改?2011?131號）及本辦法的相關(guān)要求執(zhí)行，并嚴(yán)格將各單位相關(guān)工作納入績效考核。：∑已發(fā)布設(shè)備臺帳必填字段填寫數(shù)/（設(shè)備臺帳必填字段數(shù)已發(fā)布設(shè)備數(shù)量）100%。注：考核范圍為2000年1月1日后投運(yùn)且已發(fā)布的設(shè)備臺帳，不包括資產(chǎn)性質(zhì)為“用戶”的設(shè)備。 國網(wǎng)公司（省公司、哈公司）PMS專項(xiàng)檢查項(xiàng)目及要求 設(shè)備臺帳完整率：必須為100%。 設(shè)備臺帳準(zhǔn)確率，按實(shí)際設(shè)備銘牌填寫。：必填，不得為空（缺陷驗(yàn)收時候填寫）。：以工作票的計(jì)劃結(jié)束時間為準(zhǔn)，工作票必須在計(jì)劃結(jié)束時間之前完成歸檔，當(dāng)日執(zhí)行工作票必須當(dāng)日完成歸檔。 省公司每月18日（逢節(jié)假日提前至上一個工作日）對PMS系統(tǒng)進(jìn)行全面指標(biāo)考核，并下發(fā)應(yīng)用評價報告。 延壽縣電業(yè)局運(yùn)維檢修部日常對PMS系統(tǒng)進(jìn)行全面指標(biāo)考核，并下發(fā)應(yīng)用評價報告。 績效考核（PMS）指標(biāo)管理以“條”為最小考核單位，即設(shè)備管理指標(biāo)中無論準(zhǔn)確性、完整性、及時性任一設(shè)備發(fā)生問題記為一條；缺陷管理指標(biāo)中無論準(zhǔn)確性、啟動率、錄入及時率、與任務(wù)單關(guān)聯(lián)率、主要字段填寫率任一缺陷發(fā)生問題記為一條；運(yùn)行管理指標(biāo)中無論記事數(shù)(條/座)、記事應(yīng)用率、故障完整性準(zhǔn)確性任一變電站發(fā)生問題記為一條；設(shè)備狀態(tài)檢修管理指標(biāo)中無論覆蓋率、及時率、三級評價完成率任一設(shè)備發(fā)生問題記為一條；其它指標(biāo)以此類推。（2）每條指標(biāo)問題對該供電所所長季度績效考核扣4分。（4）年內(nèi)第二次及以上被國網(wǎng)公司查評扣分，則該供電所所長年度績效考核扣4分。（2）每條指標(biāo)問題對該供電所所長季度績效考核扣3分。（4）年內(nèi)第二次及以上被省公司查評扣分，則該供電所所長年度績效考核扣3分。（2）每條指標(biāo)問題對該供電所所長季度績效考核扣2分。（4）年內(nèi)第二次及以上被哈公司查評扣分，則該供電所所長年度績效考核扣2分。（2）每條指標(biāo)問題對該供電所所長季度績效考核扣1分。（4）年內(nèi)第二次及以上被查評扣分，則該供電所所長年度績效考核扣1分。 對于發(fā)生績效考核的設(shè)備臺賬信息，被考核單位應(yīng)提交分析報告，分析應(yīng)包括導(dǎo)致該問題的技術(shù)原因、責(zé)任原因、事件經(jīng)過及預(yù)防措施。獎勵辦法 延壽縣電業(yè)局運(yùn)維檢修部將不定期進(jìn)行生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)（PMS）調(diào)考。 考試人員由各單位選派本單位參與本工作的人員（年齡45周歲以下）參加考試。 對于調(diào)考成績優(yōu)秀的單位，延壽縣電業(yè)局運(yùn)檢部將進(jìn)行年度績效考核加分，具體加分原則如下：全年調(diào)考成績無一人低于60分，則該單位年度績效考核加1分。 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二條 本辦法所稱的變電運(yùn)維檢修（以下簡稱“變電運(yùn)檢”）管理，是指對變電站內(nèi)一次設(shè)備和輔助設(shè)施的管理，包括驗(yàn)收、運(yùn)維、檢測（試驗(yàn)）、評價、檢修和反事故措施等。安全第一指變電運(yùn)檢工作應(yīng)始終把安全放在首位，嚴(yán)格遵守國家及公司各項(xiàng)安全法律和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》，認(rèn)真開展危險點(diǎn)分析和預(yù)控，嚴(yán)防人身、電網(wǎng)和設(shè)備事故。精益管理指變電運(yùn)檢工作堅(jiān)持精益求精的態(tài)度，以精益化評價為抓手，深入工作現(xiàn)場、深入設(shè)備內(nèi)部、深入管理細(xì)節(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)，不斷提升，爭創(chuàng)世界一流管理水平。第二章 管理范圍第四條 本辦法適用于公司系統(tǒng)35kV及以上變壓器（電抗器）、斷路器、組合電器、隔離開關(guān)、開關(guān)柜、電流互感器、電壓互感器、避雷器、并聯(lián)電容器、干式電抗器、串聯(lián)補(bǔ)償裝置、母線及絕緣子、穿墻套管、電力電纜、消弧線圈、高頻阻波器、耦合電容器、高壓熔斷器、中性點(diǎn)隔直裝置、接地裝置、端子箱及檢修電源、站用變、站用交流電源、站用直流電源、構(gòu)支架、輔助設(shè)施、土建設(shè)施、避雷針等28類設(shè)備和設(shè)施的運(yùn)檢工作。第五條 輔助設(shè)施包括防誤閉鎖裝置、SF6氣體含量監(jiān)測設(shè)施、采暖、通風(fēng)、制冷、除濕設(shè)施、消防設(shè)施、安防設(shè)施、防汛排水系統(tǒng)、照明設(shè)施、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、在線監(jiān)測裝置和智能輔助平臺。第三章 職責(zé)分工第七條 國家電網(wǎng)公司運(yùn)維檢修部（以下簡稱“國網(wǎng)運(yùn)檢部”）為公司變電運(yùn)檢專業(yè)的歸口管理部門，履行以下職責(zé)：（一）貫徹落實(shí)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度、規(guī)定，組織制定公司變電運(yùn)檢專業(yè)管理制度；（二）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核省公司、國網(wǎng)運(yùn)行公司與國網(wǎng)設(shè)備評價中心變電運(yùn)檢專業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；（三）負(fù)責(zé)變電驗(yàn)收、運(yùn)維、檢測、評價、檢修和反事故措施管理；（四）負(fù)責(zé)制定變電設(shè)備大修技改原則，負(fù)責(zé)變電設(shè)備大修技改項(xiàng)目及運(yùn)檢業(yè)務(wù)外包實(shí)施管理；（五）負(fù)責(zé)調(diào)配跨省檢修資源，協(xié)調(diào)組織跨省支援；（六）負(fù)責(zé)與總部各部門協(xié)調(diào)解決工作中的問題。第九條 省(自治區(qū)、直轄市)電力公司（以下簡稱省公司）運(yùn)維檢修部是本單位變電運(yùn)檢專業(yè)歸口管理部門，履行以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織落實(shí)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度、規(guī)定；（二）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核地市公司、省檢修公司及省設(shè)備狀態(tài)評價中心變電運(yùn)檢專業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；（三）負(fù)責(zé)本省變電驗(yàn)收、運(yùn)維、檢測、評價、檢修和反事故措施管理，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向總部反饋；（四）負(fù)責(zé)提出變電設(shè)備大修技改需求，負(fù)責(zé)變電設(shè)備大修技改項(xiàng)目及運(yùn)檢業(yè)務(wù)外包實(shí)施管理；（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)配本省檢修資源，組織跨市支援；（六）負(fù)責(zé)與省公司各部門協(xié)調(diào)解決工作中的問題。第十一條 省檢修公司運(yùn)維檢修部（以下簡稱“省檢運(yùn)檢部”）是本單位變電運(yùn)檢專業(yè)歸口管理部門，履行以下職責(zé)：（一）