【摘要】人力資源測(cè)評(píng)手冊(cè)中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)2005年12月5日第一部分健康測(cè)評(píng)1、?你患有慢性疲勞癥嗎?指導(dǎo)語(yǔ):請(qǐng)你根據(jù)自己的實(shí)際情況,如實(shí)回答每道題。(1)不想吃油膩的食物。是否(2)早上起床時(shí)覺(jué)得精神很好。是否(3)不知不覺(jué)地喜歡用雙手托腮靠在桌子上。是否(4)很樂(lè)意與領(lǐng)導(dǎo)或群眾見(jiàn)面。是否(5)眼看電車(chē)或汽
2025-07-07 22:12
【摘要】中國(guó)人力資源管理者的“通病(轉(zhuǎn)自管理世界)人力資源管理越來(lái)越受到中國(guó)企業(yè)的重視,但是相對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展,人力資源管理者的素質(zhì)并沒(méi)有得到質(zhì)的提升,反而制約了企業(yè)的發(fā)展,但是,在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實(shí)生活中,我們又不得不承認(rèn):人力資源管理者是眾多從業(yè)者中最辛苦、壓力很大的人群之一..這固然和中國(guó)企業(yè)的發(fā)展速度過(guò)快有關(guān),但是我認(rèn)為人力資源管理者的自身素質(zhì)是他們倍感壓力的重要原因之一,綜合
2025-01-24 00:18
2024-09-07 16:00
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶(hù)戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2024-10-27 22:08
【摘要】第一篇:簡(jiǎn)論中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀 簡(jiǎn)論中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀 人力資源和人力資源開(kāi)發(fā),大多數(shù)中國(guó)人對(duì)其還是感到十分陌生。所謂的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)...
2024-11-15 22:50
【摘要】12020中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)主持人:(12月28日上午8時(shí)30分孫健敏副院長(zhǎng))各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓,女士們、先生們,早上好!由中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院,與北京市人力資源研究中心,聯(lián)合舉辦的2020中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始。請(qǐng)?jiān)试S我向各位介紹出席今天報(bào)告會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,聯(lián)想控股
2024-09-03 12:30
【摘要】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設(shè)計(jì)?企業(yè)勞動(dòng)定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費(fèi)用預(yù)算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)
2025-01-12 23:28
【摘要】中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)關(guān)于舉辦“《勞動(dòng)合同法》解析應(yīng)用與勞動(dòng)關(guān)系管理研討會(huì)”的邀請(qǐng)函尊敬的:備受關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》于今年六月十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過(guò),并將于2008年1月1日正式實(shí)施。作為我國(guó)第一部對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范的重要法律,《勞動(dòng)合同法》關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、關(guān)系到企業(yè)和勞動(dòng)者切身利益,對(duì)規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)
2025-07-07 02:16
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理部分專(zhuān)題講座(清華大學(xué)總裁班用提綱)xxx博士提供授課對(duì)象:企業(yè)人力資源主管、部門(mén)經(jīng)理及主管勞動(dòng)人事工作的總經(jīng)理、總裁等。培訓(xùn)目標(biāo):通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),希望學(xué)員掌握適于中國(guó)本土文化的現(xiàn)代戰(zhàn)略人力資源管理理念及核心技術(shù)。具體培訓(xùn)目標(biāo)如下:1.了解中國(guó)企業(yè)人性背景
2025-04-27 22:59
【摘要】第2章人力資源管理規(guī)劃《人力資源管理》課程講義1目錄人力資源規(guī)劃概述1人力資源規(guī)劃的指標(biāo)與技術(shù)2人力資源規(guī)劃的程序32第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?一、人力資源規(guī)劃的定義人力資源規(guī)劃也稱(chēng)人力資源計(jì)劃,是指組織根據(jù)整體戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)要求,科學(xué)預(yù)測(cè)、分析在變化環(huán)境中人
2025-01-25 10:06
【摘要】第一篇:中國(guó)人力資源現(xiàn)狀分析 中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó),有著極其豐富的人力資源,但這些 人力資源目前大多處于潛在狀態(tài),現(xiàn)實(shí)人力資源是一種量大質(zhì) 低的資源,這種資源狀況既無(wú)助于中國(guó)今天及未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)...
2024-11-15 12:21
【摘要】來(lái)自人力資源管理1開(kāi)設(shè)本課程的目的開(kāi)設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹(shù)
2025-02-14 21:11
【摘要】1企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)彭劍鋒教授20xx年11月2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)(二)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題3(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資
2025-06-07 10:44
【摘要】企業(yè)人力資源管理解決之道迎“人”而解——非人力資源主管的9大人力資源管理方略課程內(nèi)容一、網(wǎng)人之渠——你找人才,不如讓人才找你內(nèi)部招募法外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候,只有工具不會(huì)三、選人之方——選人,只有標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)徇私四、用人之道——是親不親,唯優(yōu)至親五、勵(lì)人之智——激勵(lì)要公正
2025-03-16 22:03
【摘要】我對(duì)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的見(jiàn)解?????【摘要】:????隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),國(guó)家之間、地區(qū)之間和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈,而組織之問(wèn)的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),是人力資源整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)能擁有和留住高素質(zhì)的人才,誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得和保持不敗的優(yōu)勢(shì)。管理學(xué)大師彼
2025-04-24 12:19