機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工休假-展示頁(yè)
2024-11-15 22:23本頁(yè)面
【正文】 4 年1月起，自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式職工，均可享受到一年一次休假。第二篇：西藏機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施職工一年一休假（本站推薦）西藏機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施職工一年一休假針對(duì)西藏自治區(qū)現(xiàn)行休假、探親制度在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，自治區(qū)黨委、政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合西藏自治區(qū)實(shí)際情況，于7月中旬正式下發(fā)了新的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工休假的規(guī)定》。事業(yè)單位職工病假期間，應(yīng)按一定比例發(fā)給活工資，活工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的發(fā)給本人基本工資（機(jī)關(guān)）或固定工資（事業(yè)）的90%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。(七)病假工作人員患病或受傷，不能堅(jiān)持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期42天。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天。(五)產(chǎn)假休假天數(shù)：（1）符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)。符合晚婚年齡的初婚夫妻（男滿25周歲，女滿23周歲），除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位報(bào)銷。假期待遇：在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。休假天數(shù)：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次（不含配偶系部隊(duì)干部者）假期30天；未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。(三)探親假探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親（雙方）之間、已婚職工與父母親（雙方）之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個(gè)白天的，可享受探親假。一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)3天、“十三、休假制度(一)公休假和國(guó)家法定節(jié)假日機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工休假機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工休假、請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定20100308 16:02:13|分類： 默認(rèn)分類|字號(hào)大中小 訂閱一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因病、因事請(qǐng)假的權(quán)利。二、職工休假、請(qǐng)假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請(qǐng)假、銷假手續(xù)。每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五一”國(guó)慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，可由所在單位報(bào)銷。(四)婚假休假天數(shù)：職工符合國(guó)家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假。假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。難產(chǎn)者，增加假期15天。滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護(hù)理假)。（2）符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期15至30天。產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時(shí)，每個(gè)工作日給1小時(shí)哺乳時(shí)間(不含途中時(shí)間)。(六)喪假休假天數(shù)：職工的主要親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡時(shí)，可由本人提出申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)
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