機關事業(yè)單位工作人員休假請假制度-展示頁
2025-04-17 23:55本頁面
【正文】 準、主要領導簽字后方可休假。二、事假（一）請假手續(xù)工作人員按規(guī)定享受國家各類法定休假，原則上不再安排事假。補助一年內(nèi)病假累計不滿三十天的，根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行；三十天以上不滿兩個月的，享受全年區(qū)補助的50%；兩個月以上的，不享受全年的區(qū)補助。②執(zhí)行績效工資的事業(yè)單位工作人員，在病假期間，保留其基礎性績效工資。津貼補貼和績效工資①執(zhí)行統(tǒng)一津補貼的行政機關工作人員，在病假期間，保留其生活性補貼。③工作人員病假六個月以上的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限十年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%。（二）病假待遇基本工資①工作人員病假不滿兩個月的，發(fā)給基本工資。經(jīng)鑒定因病不能正常工作，但又未完全喪失工作能力的，可準其繼續(xù)休假；每滿六個月再進行鑒定，符合條件的準予繼續(xù)休假。經(jīng)縣級以上醫(yī)務鑒定部門鑒定能堅持正常工作，但本人拒不上班的，按曠工論處。病休期滿恢復工作后，不是因為過于勞累舊病復發(fā)或另患其他疾病，而是原串疾病本來就沒好，恢復工作一年內(nèi)又續(xù)假的，其恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。 機關事業(yè)單位工作人員休假請假制度（暫行） 一、病假（一）請假手續(xù)請假請病假七天以上的，須本人持縣級以上公立醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療專家出具的病休意見，填寫《機關事業(yè)單位工作人員請假審批表》，經(jīng)單位批準、主要領導簽字后方可休假。續(xù)假請病假兩個月以上的，須本人每月到單位（本人確實不能回單位的，單位須派人面見本人核實病情）辦理續(xù)假手續(xù)后方可繼續(xù)休假。醫(yī)務鑒定請病假六個月以上的，
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