【正文】 （四）工會委員會主持會員大會或者會員代表大會的日常工作,向會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受會員監(jiān)督。民主評議監(jiān)督工會工作和工會領(lǐng)導(dǎo)人。討論決定工會工作的重大問題。審議和批準(zhǔn)工會委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。（二）會員大會和會員代表大會的主要任務(wù)是:傳達(dá)黨組織、上級工會的重要指示精神。經(jīng)工會委員會或者三分之一以上會員提議,可以臨時(shí)召開會議。(七)依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管理好工會資產(chǎn)。(五)加強(qiáng)調(diào)查研究,反映職工意見和建議,參與學(xué)校內(nèi)部事務(wù)民主管理、民主監(jiān)督,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部事務(wù)公開,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。(四)配合黨政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí) 《 中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),維護(hù)學(xué)校職工合法權(quán)益,協(xié)助黨政機(jī)關(guān)解決涉及職工切身利益的問題。(二)動員組織職工圍繞學(xué)校中心工作,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,做好先進(jìn)工作者的評選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。七、做好女職工“關(guān)愛行動”工作，為女職工辦實(shí)事、做好事，幫助她們解決工作、生活中的困難。做好優(yōu)秀女職工的評選、表彰工作，總結(jié)推廣她們的先進(jìn)思想和模范事跡，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀女職工。五、開展教育培訓(xùn),全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，參與、指導(dǎo)簽訂女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同，參與女職工勞動爭議、家庭暴力等案件的調(diào)處。女職工工作制度一、認(rèn)真貫徹落實(shí)工會工作方針，研究制定女工工作目標(biāo)、任務(wù)，指導(dǎo)女職工工作。四、督促同級工會定期公布帳目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。二、協(xié)助同級工會收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督同級工會貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財(cái)務(wù)工作的方針、規(guī)章制度。工會經(jīng)費(fèi)審查工作制度一、依法獨(dú)立行使經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職權(quán)，對同級工會會員（代表）大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。切實(shí)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮其物質(zhì)保證作用；二、遵照上級有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真討論編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)、決算。對會員群眾民主評議、民主測評反映的突出問題，該基層工會應(yīng)向會員（代表）群眾反饋整改措施。工會委員會委員不得擔(dān)任本級工會開展會員評家活動的監(jiān)票員、計(jì)票員。滿意和基本滿意之和高于60%的，為民主測評基本滿意。會員（代表）大會對工會工作、建設(shè)職工之家情況和工會主席（副主席）在進(jìn)行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評（一人一票），根據(jù)測評結(jié)果分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，當(dāng)場公開民主測評結(jié)果。會員評家前應(yīng)將評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)告知會員，做好組織發(fā)動和準(zhǔn)備工作，并向上級工會報(bào)告。會員代表的人數(shù)不得少于會員總數(shù)的30%。第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會制度會員評家制度會員評家活動在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，通過召開會員（代表）大會進(jìn)行。每年至少評議一次。會員評家活動主要評議基層工會開展工作、建設(shè)職工之家情況，評議工會主席（副主席）履職情況。工會主席（副主席）在會員（代表）大會上報(bào)告工會工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履職情況進(jìn)行述職。滿意率高于80%、且不滿意率低于10%的，為民主測評滿意。不滿意率高于40%的，為民主測評不滿意。會員評家的結(jié)果應(yīng)以書面形式報(bào)同級黨組織和上一級工會，并作為考核基層工會工作和工會主席、副主席的重要依據(jù)。工會財(cái)務(wù)管理制度一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)工作，為群眾、為生產(chǎn)服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，走時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支情況；三、督促檢查和幫助工會小組、車間工會，做好會費(fèi)收繳工作，按時(shí)收繳工會經(jīng)費(fèi)；四、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料和現(xiàn)金（上級核定數(shù)），按時(shí)間礦工會和經(jīng)費(fèi)審查委員會報(bào)告各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況；五、每年向工會會員公布財(cái)務(wù)收支情況；六、協(xié)助有關(guān)人員健全工會財(cái)產(chǎn)，物品管理制度，全面系統(tǒng)登記工會財(cái)產(chǎn)，物品帳目監(jiān)督檢查工會財(cái)產(chǎn)物品保管和使用情況；七、財(cái)務(wù)工作人員工作變動時(shí)，應(yīng)辦清交接手續(xù)，并有工會領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交；八、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的開支，拒付管理；九、財(cái)務(wù)工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚。并接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促和檢查。三、審查同級工會預(yù)算、決算的編制執(zhí)行是否符合國家有關(guān)規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地反映了工會工作需要。五、在同級工會組織機(jī)構(gòu)變動和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理人員調(diào)動時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。二、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益制度的制定，并監(jiān)督、貫徹落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)政策，組織女職工參與民主管理，民主監(jiān)督，提高女職工參政能力。四、提高女職工綜合素質(zhì)，定期組織開展女職工培訓(xùn)和技術(shù)比武、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等各項(xiàng)勞動競賽，進(jìn)一步提高廣大女職工的技術(shù)技能水平。關(guān)心女職工成長進(jìn)步,積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦女性人才。六、組織開展適合女職工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動，活躍女職工文化生活。學(xué)校工會職責(zé)(一)加強(qiáng)對職工進(jìn)行中國特色社會主義理論體系教育,深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求教育,培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀,不斷提高機(jī)關(guān)職工政治理論、思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。(三)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),開展群眾性精神文明創(chuàng)建、文化體育活動,豐富職工精神文化生活,推動學(xué)校文化建設(shè)。做好困難職工幫扶工作,組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)及健康體檢,努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。(六)加強(qiáng)工會組織建設(shè),健全工會民主制度,做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作,加強(qiáng)對專(兼)職工會干部和工會積極分子的培養(yǎng),深入開展建設(shè)職工之家活動。會員（代表）大會制度（一）工會每年至少召開一次會員大會或者會員代表大會。會員在一百人以下的應(yīng)當(dāng)召開會員大會。審議和批準(zhǔn)工會委員會工作報(bào)告。選舉工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會。公開工會內(nèi)部事務(wù)。（三）會員代表大會代表實(shí)行常任制,任期與工會委員會相同。困難職工幫扶制度困難職工幫扶工作是黨政解決困難職工群眾的工作及生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會和諧，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨分憂的一項(xiàng)重要工作。經(jīng)研究決定，此項(xiàng)工作由工會牽頭組織實(shí)施，切實(shí)維護(hù)好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。對符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。（二）工會深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，組織貼心人服務(wù)隊(duì)開展為困難職工服務(wù)活動。（四）不定期開展轉(zhuǎn)贈活動，將籌集到的幫扶物品贈與有需求的困難職工。第二篇：機(jī)關(guān)工會制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）、《中國工會章程》（以下簡稱《工會章程》）規(guī)定，結(jié)合我局機(jī)關(guān)工會工作實(shí)際，制定本工作制度。是加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位、鞏固國家政權(quán)的重要支柱，是黨組織密切聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶、開展群眾工作的得力助手，是廣大職工合法權(quán)益的代表和維護(hù)者。求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。第四條機(jī)關(guān)工會依法履行國家《工會法》和《工會章程》規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。第五條機(jī)關(guān)工會實(shí)行民主集中制原則。第二章工會職責(zé)第六條機(jī)關(guān)工會的職責(zé)（一）加強(qiáng)理論武裝、提高業(yè)務(wù)能力。（二）建立健全維權(quán)機(jī)制，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。充分調(diào)動和切實(shí)保護(hù)廣大職工做好本職工作的積極性和創(chuàng)造性，為機(jī)關(guān)改革發(fā)展、維護(hù)政治穩(wěn)定、提供可靠的思想和組織保證。積極組織職工參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。陶冶情操，強(qiáng)身健體，努力為職工創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。（五）深入開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和“職工之家”建設(shè)活動，把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴，名副其實(shí)的“職工之家”。（七）建章立制、規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會組織的自身建設(shè)。工會委員會設(shè)主席1名，委員若干名。第八條會議制度（一）機(jī)關(guān)職工代表大會（機(jī)關(guān)工會工作會議）：傳達(dá)上級工會、同級黨組織重要會議精神和指示；聽取和審議工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報(bào)告；討論決定工會重大問題；換屆選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。（二）工會委員全體會議：研究決定關(guān)于貫徹上級工會和上級黨組織重要會議精神和指示的工作計(jì)劃；討論提出機(jī)關(guān)會員代表大會決議的執(zhí)行意見；研究召開會員機(jī)關(guān)職工代表大會的籌備方案；擬定關(guān)于向上級工會和黨組織的工作請示報(bào)告；研究機(jī)關(guān)工會工作計(jì)劃、總結(jié)；審議工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算；研究重大活動實(shí)施計(jì)劃。必要時(shí)擴(kuò)大其他有關(guān)人員。（三）機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理聯(lián)席會議根據(jù)需要參加機(jī)關(guān)黨支部主持召開的機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理聯(lián)席會議。內(nèi)容包括：關(guān)于工會貫徹黨組織和上級工會重要會議精神，以及工會工作部署的實(shí)施意見；關(guān)于召開會員代表大會的組織方案，工會主要領(lǐng)導(dǎo)成員的預(yù)備人選；關(guān)于涉及職工切身利益的重大問題、職工群眾的思想動態(tài)和對機(jī)關(guān)黨群工作的意見和建議；關(guān)于提請黨組織討論的工會重要事項(xiàng)等。按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，經(jīng)費(fèi)用于維護(hù)職工權(quán)益、職工困難補(bǔ)助、開展職工教育和組織文體活動。各工會小組無正當(dāng)理由不得拖延或拒不按時(shí)、足額收繳會員會費(fèi)。（二）