【正文】 第六條 充分發(fā)揮黨務(wù)公開監(jiān)督員的作用，推進黨內(nèi)民主政治建設(shè)，打造陽光政務(wù)，加強黨務(wù)的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)。第四條 黨務(wù)公開內(nèi)容包括：黨支部的工作計劃、工作完成 情況、領(lǐng)導分工情況、節(jié)假日值班安排、黨員參加“三會一課”、黨日活動內(nèi)容安排、繳納黨費情況、黨員民主評議的結(jié)果、黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況、黨內(nèi)各項民主制度以及發(fā)展黨員情況等內(nèi)容。第四條 公開期限一般每月一次，適時公開內(nèi)容適時公開。黨務(wù)公開責任考核制度第一條 黨支部書記為黨務(wù)公開工作的第一責任人。考核結(jié)果要與評先創(chuàng)優(yōu)、獎懲及使用結(jié)合起來。三、黨務(wù)公開領(lǐng)導小組對相關(guān)責任人提出的擬公開內(nèi)容是否符合公開目錄要求，是否存在涉密問題等進行嚴格審查把關(guān)，提出公開意見，由黨務(wù)公開領(lǐng)導小組組長批準。黨務(wù)公開登記管理制度一、黨務(wù)公開領(lǐng)導小組應建立《黨務(wù)公開群眾建議(意見)登記簿》、《黨務(wù)公開群眾建議(意見)反饋登記簿》，并安排專人負責對各類公開資料進行統(tǒng)一登記管理。四、登記內(nèi)容相應的基礎(chǔ)資料，黨務(wù)公開領(lǐng)導小組應嚴格按照《黨務(wù)公開資料歸檔制度》的有關(guān)規(guī)定進行分類整理歸檔保存。（二）上級黨組織下發(fā)的黨務(wù)公開工作有關(guān)文件、資料。（二）歸檔資料必須完整、清晰、真實、準確。黨務(wù)公開例行公開制度第一條 公開的主要內(nèi)容。（二）適宜向社會公開要以黨務(wù)公開欄、廣播、電視新聞媒體等形式進行公開。（二）黨組織審定。（四）聽取意見建議。公開時間分長期公開、定期公開、分期公開和及時公開?？陬^申請的，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室應當場記錄。（四）提出申請的時間。（三）決定公開的事項，黨組織應于作出公開決定后2個工作日內(nèi)，將擬公開的內(nèi)容、范圍和形式等情況書面上報上一級黨組織審核備案，并根據(jù)黨組織的批復意見搞好公開。第二條 各聯(lián)系點要加強調(diào)查研究，勇于改革創(chuàng)新，探索黨務(wù)公開的有效途徑和方法，充分發(fā)揮聯(lián)系點研究問題、探索規(guī)律、總結(jié)做法、積累經(jīng)驗的作用。主要范圍是：各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休干部職工代表等。（四）有較強的參政議政能力和社會責任感，能深入開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握有關(guān)情況，提出意見和建議。第六條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責與黨務(wù)公開監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作，應通過召開座談會、上門走訪、下發(fā)文件等形式，及時向監(jiān)督員通報黨務(wù)公開工作的有關(guān)情況，認真聽取意見和建議，為監(jiān)督員開展工作提供必要條件。病休期滿恢復工作后，不是因為過于勞累舊病復發(fā)或另患其他疾病，而是原串疾病本來就沒好，恢復工作一年內(nèi)又續(xù)假的，其恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。經(jīng)鑒定因病不能正常工作，但又未完全喪失工作能力的，可準其繼續(xù)休假；每滿六個月再進行鑒定，符合條件的準予繼續(xù)休假。③工作人員病假六個月以上的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資： 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限十年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%。②執(zhí)行績效工資的事業(yè)單位工作人員，在病假期間，保留其基礎(chǔ)性績效工資。二、事假（一）請假手續(xù)工作人員按規(guī)定享受國家各類法定休假，原則上不再安排事假。事假期間如遇國家規(guī)定的法定休假日不予扣發(fā)。對基礎(chǔ)性績效工資，事假不滿十天的，享受100%；十天以上不滿二十天的，享受60%；二十天以上不滿三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。國家法定節(jié)日假、公休假按國家規(guī)定執(zhí)行。（二）請假原則上由本人辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。請病假者銷假時，住院治療的還須提供住院病歷復印件（加蓋醫(yī)院公章）、治療交費結(jié)算憑證的原件和復印件交單位審驗存檔。辦法同時規(guī)定，依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，所在單位應當安排補足其年休假天數(shù)。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休１天，按照本人應休年休假當年日工資收入的３００％支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。辦法明確表示，對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的，應當按照干部管理權(quán)限，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分，并責令支付；屬于其他事業(yè)單位的，應當按照干部管理權(quán)限，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分，并由同級人事行政部門或工作人員本人申請人民法院強制執(zhí)行。機關(guān)工作人員的全年工資收入，為本人全年應發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補貼、年終一次性獎金之和；事業(yè)單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補貼、績效工資之和。對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向工作人員加付賠償金。辦法規(guī)定，工作人員工作年限滿１年、滿１０年、滿２０年后，從下月起享受相應的年休假天數(shù)。（三）請假三十天以上的，須經(jīng)單位研究同意并加蓋公章、主要領(lǐng)導簽字后，到主管部門備案。（二）出現(xiàn)曠工行為的，停發(fā)工資、補貼補助和福利待遇，考核確定為不合格，不晉級晉職，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應的處分。其他一年內(nèi)事假累計十五天以上不滿三十天的，考核不得定為優(yōu)秀等次；三十天以上的，不參加當年考核，不確定考核等次，不晉級晉職。以生活性補貼，事假不滿十天的，享受100%；十天以上不滿二十天的，享受60%；二十天以上不滿三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。請事假須事由充分，本人填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批表》，經(jīng)單位研究批準、主要領(lǐng)導簽字后方可休假。補助一年內(nèi)病假累計不滿三十天的，根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行；三十天以上不滿兩個月的，享受全年區(qū)補助的50%；兩個月以上的，不享受全年的區(qū)補助。津貼補貼和績效工資①執(zhí)行統(tǒng)一津補貼的行政機關(guān)工作人員，在病假期間，保留其生活性補貼。（二）病假待遇基本工資①工作人員病假不滿兩個月的，發(fā)給基本工資。經(jīng)縣級以上醫(yī)務(wù)鑒定部門鑒定能堅持正常工作，但本人拒不上班的，按曠工論處。第四篇：山東省機關(guān)事業(yè)單位請假制度山東省機關(guān)事業(yè)單位請假制度20151212 11:42 人事資料網(wǎng)收藏本頁字號：T|T山東省機關(guān)事業(yè)單位請假制度一、病假（一）請假手續(xù)請假請病假七天以上的，須本人持縣級以上公立醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療專家出具的病休意見，填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批表》，經(jīng)單位批準、主要領(lǐng)導簽字后方可休假。第四條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責：對黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、時限等提出合理化建議；廣泛聽取、了解、收集黨員群眾的意見建議并反饋；監(jiān)督黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落 實，監(jiān)督黨員意見、建議的辦理情況；參與黨務(wù)公開有關(guān)會議和活動，積極宣傳黨務(wù)公開有關(guān)政策。（二）熟悉黨務(wù)工作，關(guān)心了解全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展。黨務(wù)公開監(jiān)督員制度第一條 黨組織應聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作開展情況進行監(jiān)督。黨務(wù)公開聯(lián)系點制度第一條 根據(jù)工作需要，按照“領(lǐng)導重視、工作基礎(chǔ)好、示范作用強”的標準，建立一批黨務(wù)公開工作聯(lián)系點。申請公開的黨務(wù)信息含有禁止或限制公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，可公開部分應當向申請人公開。（二）請求公開的具體內(nèi)容。黨務(wù)依申請公開制度第一條 依申請公開是指未列入公開目錄，不必要社會公眾廣泛知曉或參與的事項，黨員群眾可根據(jù)自身需要向有關(guān)黨組織提出申請，黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序向申請人公開。各黨組織要將黨務(wù)公開的內(nèi)容、黨員群眾的意見建議及處理落實情況等資料，及時整理，歸檔備查。（三）第一責任人審簽。（一）擬定公開內(nèi)容。主要包括：組織決議、決定及執(zhí)行情況；黨的思想建設(shè)情況；黨的組織管理情況；制度建設(shè)情況；作風建設(shè)情況；黨風廉政建設(shè)情況；其他應公開的事項。第四條 歸檔資料的管理：歸檔資料由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室落實專人負責。（四）通過各種形式收集的意見建議原件、領(lǐng)導簽批意見原件及整改意見。黨務(wù)公開資料歸檔制度第一條 凡涉及黨務(wù)公開內(nèi)容的各類資料都應歸檔保存?！饵h務(wù)公開登記簿》登記內(nèi)容應經(jīng)黨務(wù)公開領(lǐng)導小組審核同意后對外公開的所有事項，應與實際公開的事項在時間、范圍、形式、時限、內(nèi)容等方面完全一致。五、黨務(wù)公開領(lǐng)導小組應在黨務(wù)公開領(lǐng)導小組組長簽批同意后及時按規(guī)定進行公開，并做好資料歸檔和建議意見的收集處理工作。黨務(wù)公開審批制度一、黨務(wù)公開內(nèi)容應嚴格公開目錄確定，由相關(guān)負責人提出，經(jīng)黨務(wù)公開領(lǐng)導小組會議研究，黨務(wù)公開領(lǐng)導小組組長審核批準后，黨務(wù)公開領(lǐng)導小組負責實行公開。考核的主要內(nèi)容是：黨務(wù)公開內(nèi)容是否全面真實；公開的程序是否規(guī)范有序、到位；公開的形式是否便于黨員群眾監(jiān)督。第五條 要注重公開的實效和時效，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開。第二條 黨支部要把黨務(wù)公開工作作為加強黨的建設(shè)和黨務(wù)管理的一項重要內(nèi)容來抓，并定期召開會議研究工作，做到組織、領(lǐng)導、實施、考核四落實。第二條 黨務(wù)公開領(lǐng)導小組要按照先黨內(nèi)、后黨外的公開順序，將本月的公開內(nèi)容先采用黨員大會的形式告知廣大黨員，然后再采取公開欄、網(wǎng)絡(luò)、簡報、報刊等形式公開。第四條 黨支部定期召開黨務(wù)公開監(jiān)督員工作會議，原則上每月召開一次，遇有特殊情況時隨時召開，及時通報黨務(wù)公開工作有關(guān)情況。黨務(wù)公開聘請監(jiān)督員制度第一條 黨支部聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開工作開展情況進行監(jiān)督。第三條 意見和建