【正文】 情況時(shí)隨時(shí)召開(kāi)，及時(shí)通報(bào)黨務(wù)公開(kāi)工作有關(guān)情況。第三條 意見(jiàn)和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式公開(kāi)答復(fù)。黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度第一條 黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定的黨支部和個(gè)人。如發(fā)現(xiàn)媒體有不符合事實(shí)、有失偏頗或造成不良影響的報(bào)道，以及社會(huì)公眾有突出的誤解等狀況，應(yīng)采取新聞發(fā)言人發(fā)表談話(huà)等形式以澄清事實(shí)、引導(dǎo)輿論、增進(jìn)共識(shí)。涉及重大問(wèn)題的信息由市黨務(wù)公開(kāi)新聞發(fā)言人統(tǒng)一發(fā)布，不得隨意發(fā)布。第五條 新聞發(fā)言人新聞發(fā)布方式包括發(fā)布會(huì)、通報(bào)會(huì)、黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)、答記者問(wèn)、接受媒體采訪(fǎng)等。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。（三）座談評(píng)議。（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。有關(guān)整改情況要及時(shí)向各位黨員代表進(jìn)行反饋。（二）公開(kāi)咨詢(xún)會(huì)準(zhǔn)備。在機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所明顯位臵掛意見(jiàn)箱。第三條征求意見(jiàn)的方式（一）會(huì)議方式。通過(guò)匯報(bào)、會(huì)議、信訪(fǎng)、談心、征求意見(jiàn)等形式，建立社情民意的搜集機(jī)制，保證情況反映渠道的暢通。黨支部黨內(nèi)情況反映制度強(qiáng)化黨內(nèi)情況反映意識(shí)。主要是黨內(nèi)重要文件、涉及黨組織或黨員群體的主要事件等，必要時(shí)可以將文件印發(fā)到黨員個(gè)人。第四章附則第十二條本工作制度自二○〇八年一月一日起執(zhí)行。第十條工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度（一）機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)行經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的方針，建立健全預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查制度。積極推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)。認(rèn)真組織廣大職工努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和黨的路線(xiàn)、方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，不斷提高全體職工的政治素質(zhì)和履職能力。第三條機(jī)關(guān)工會(huì)要堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹黨的十七大精神、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)為主題，以圍繞中心、服務(wù)大局為根本，以健全基層工會(huì)組織為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，以提高職工政治素質(zhì)和履職能力為關(guān)鍵。三、幫扶工作制度（一）每年春節(jié)期間向困難職工發(fā)放食物或慰問(wèn)金。（四）工會(huì)委員會(huì)主持會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的日常工作,向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受會(huì)員監(jiān)督。（二）會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的主要任務(wù)是:傳達(dá)黨組織、上級(jí)工會(huì)的重要指示精神。(四)配合黨政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí) 《 中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī),維護(hù)學(xué)校職工合法權(quán)益,協(xié)助黨政機(jī)關(guān)解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。五、開(kāi)展教育培訓(xùn),全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。二、協(xié)助同級(jí)工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督同級(jí)工會(huì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)工作的方針、規(guī)章制度。工會(huì)委員會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)工會(huì)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的監(jiān)票員、計(jì)票員。會(huì)員代表的人數(shù)不得少于會(huì)員總數(shù)的30%。工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履職情況進(jìn)行述職。工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)工作，為群眾、為生產(chǎn)服務(wù)。五、在同級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理人員調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。六、組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，活躍女職工文化生活。(六)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),健全工會(huì)民主制度,做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育和會(huì)籍管理工作,加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)(兼)職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培養(yǎng),深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。經(jīng)研究決定，此項(xiàng)工作由工會(huì)牽頭組織實(shí)施，切實(shí)維護(hù)好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。（四）不定期開(kāi)展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng)，將籌集到的幫扶物品贈(zèng)與有需求的困難職工。第四條機(jī)關(guān)工會(huì)依法履行國(guó)家《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。充分調(diào)動(dòng)和切實(shí)保護(hù)廣大職工做好本職工作的積極性和創(chuàng)造性，為機(jī)關(guān)改革發(fā)展、維護(hù)政治穩(wěn)定、提供可靠的思想和組織保證。（七）建章立制、規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)組織的自身建設(shè)。必要時(shí)擴(kuò)大其他有關(guān)人員。各工會(huì)小組無(wú)正當(dāng)理由不得拖延或拒不按時(shí)、足額收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)。一、黨內(nèi)情況通報(bào)的主要內(nèi)容黨內(nèi)基本工作制度；支部工作計(jì)劃及實(shí)施情況、黨建工作規(guī)劃及實(shí)施情況，黨支部負(fù)責(zé)人述職述廉情況；發(fā)展黨員情況；落實(shí)黨員管理定期培訓(xùn)、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶和黨內(nèi)救助制度的情況；民主評(píng)議黨員情況、黨員受表彰及處臵不合格黨員情況；黨員參加所在支部“三會(huì)一課”活動(dòng)情況及繳納黨費(fèi)情況；黨員完成黨組織分配工作任務(wù)情況；黨員聯(lián)系群眾、為群眾辦實(shí)事情況；其他需要通報(bào)的內(nèi)容。其他通報(bào)。包括黨員個(gè)人向黨組織匯報(bào)思想，黨內(nèi)思想傾向的反映，各項(xiàng)工作落實(shí)情況的反映，黨內(nèi)工作作風(fēng)的情況反映，黨外人士和群眾對(duì)黨員、干部、黨組織的意見(jiàn)建議和要求方面的情況反映，社情民意的反映等。堅(jiān)持和完善黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度。召開(kāi)由不同工作崗位的黨員代表參加的座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)。第一條確定公開(kāi)咨詢(xún)議題在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、民生建設(shè)等方面的重大舉措，在黨的建設(shè)中醞釀改革創(chuàng)新，在解決本單位有較大影響的特殊事件及歷史積案等方面，都應(yīng)考慮召開(kāi)公開(kāi)咨詢(xún)會(huì)。公開(kāi)咨詢(xún)會(huì)的主要議程包括：書(shū)記員查明公開(kāi)咨詢(xún)參加人身份和到場(chǎng)情況，要求公開(kāi)咨詢(xún)參加人填寫(xiě)《公開(kāi)咨詢(xún)會(huì)簽到冊(cè)》，提交參加公開(kāi)咨詢(xún)會(huì)的有關(guān)手續(xù)。黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度 第一條 根據(jù)評(píng)議對(duì)象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等項(xiàng)評(píng)議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項(xiàng)設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個(gè)檔次。第三條 黨員評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序：（一）征求意見(jiàn)。對(duì)征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)和座談評(píng)議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見(jiàn)，形成對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見(jiàn)，綜合評(píng)議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個(gè)檔次，報(bào)上一級(jí)黨組織審定后召開(kāi)全體黨員大會(huì)進(jìn)行反饋。評(píng)議工作由本級(jí)黨組織具體負(fù)責(zé)，開(kāi)展評(píng)議前一周要報(bào)上一級(jí)黨組織同意，上一級(jí)黨組織派員參加評(píng)議會(huì)議并指導(dǎo)工作，評(píng)議工作可結(jié)合黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核一并進(jìn)行。黨務(wù)公開(kāi)新聞發(fā)布由黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一管理。確保在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)按照新聞發(fā)布程序，及時(shí)提出新聞處臵方案或建議，把握新聞發(fā)布主導(dǎo)權(quán)。第二條 監(jiān)督落實(shí)的主要內(nèi)容：（一）公開(kāi)的內(nèi)容是否全面真實(shí)；（二）公開(kāi)的形式是否注重實(shí)效；（三）公開(kāi)的程序是否規(guī)范有序；（四）公開(kāi)的時(shí)限是否及時(shí)到位；（五）收集的意見(jiàn)、建議是否及時(shí)整改和反饋。對(duì)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分：（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開(kāi)的；（二）對(duì)重大決策、重要事項(xiàng)和涉及黨員群眾切身利益的重要問(wèn)題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失或不良影響的；（三）不認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織督促檢查提出的整改要求，或?qū)_(kāi)后黨員群眾要求應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題不認(rèn)真解決的；（四）壓制民主、打擊報(bào)復(fù)的；（五）對(duì)管轄范圍內(nèi)嚴(yán)重違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)糾正而不糾正，應(yīng)當(dāng)追究而不追究的；（六）其他違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的。第五條 意見(jiàn)和建議的收集整理及辦理情況要詳細(xì)記載，記載情況要作為各級(jí)黨務(wù)公開(kāi)工作考核內(nèi)容之一進(jìn)行考核。黨情公開(kāi)日制度第一條 黨支部確定每月16日為黨情公開(kāi)日。對(duì)公開(kāi)后收集到黨員群眾的意見(jiàn)建議要認(rèn)真整改，并將整改情況及時(shí)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。第四條 黨支部黨務(wù)公開(kāi)工作任務(wù)完成情況及考核結(jié)果，由上級(jí)黨委黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行通報(bào)。二、黨務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)嚴(yán)格按照規(guī)定審批后登記，按公開(kāi)的程序進(jìn)行。（三）本級(jí)黨組織在開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作中形成的公文、圖表、會(huì)議材料和影像資料。堅(jiān)持“公開(kāi)、真實(shí)、可信”的原則，凡是要求公開(kāi)的內(nèi)容，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都應(yīng)當(dāng)最大限度地予以公開(kāi)。黨組織召開(kāi)班子成員會(huì)議，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行討論審定。（一）對(duì)黨內(nèi)法規(guī)、政策文件、工作程序以及辦事機(jī)構(gòu)等具有穩(wěn)定性的內(nèi)容實(shí)行固定公開(kāi)，如遇修訂、調(diào)整及時(shí)更新；（二）對(duì)在一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性工作實(shí)行定期公開(kāi)，定期公開(kāi)一般每季度進(jìn)行一次，在當(dāng)季第一個(gè)月的15日前實(shí)施；（三）對(duì)階段性工作實(shí)行逐段公開(kāi)；（四）對(duì)動(dòng)態(tài)性、臨時(shí)性的工作，如工作動(dòng)態(tài)、干部考察預(yù)告、任前公示等內(nèi)容，根據(jù)情況實(shí)行及時(shí)公開(kāi)。第三條 申請(qǐng)人申請(qǐng)公開(kāi)的黨務(wù)信息，原則上應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開(kāi)，但涉及黨和國(guó)家秘密或應(yīng)當(dāng)公開(kāi)但正在審議、討論過(guò)程中的信息 除外。第三條 各級(jí)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的督促和指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)基層黨務(wù)公開(kāi)工作。（五）具有良好的思想道德素質(zhì)，公道正派，自覺(jué)遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。醫(yī)務(wù)鑒定請(qǐng)病假六個(gè)月以上的，單位須對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行醫(yī)務(wù)鑒定。試用期人員請(qǐng)病假的，以其試用期工資為基數(shù)計(jì)發(fā)病假工資；其試用期相應(yīng)延長(zhǎng)。若因特殊情況確需請(qǐng)事假的，各單位在從嚴(yán)控制的前提下可給予適當(dāng)，并嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假手續(xù)。補(bǔ)助一年內(nèi)事假累計(jì)十五天以上不滿(mǎn)三十天的，享受全年區(qū)補(bǔ)助的50%；三十天以上的，不享受全年的區(qū)補(bǔ)助。請(qǐng)假期滿(mǎn)后需續(xù)假的，須及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。辦法還規(guī)定，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門(mén)責(zé)令限期改正。