【正文】 情況時隨時召開，及時通報黨務(wù)公開工作有關(guān)情況。第三條 意見和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式公開答復(fù)。黨務(wù)公開責(zé)任追究制度第一條 黨務(wù)公開責(zé)任追究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的黨支部和個人。如發(fā)現(xiàn)媒體有不符合事實、有失偏頗或造成不良影響的報道，以及社會公眾有突出的誤解等狀況，應(yīng)采取新聞發(fā)言人發(fā)表談話等形式以澄清事實、引導(dǎo)輿論、增進(jìn)共識。涉及重大問題的信息由市黨務(wù)公開新聞發(fā)言人統(tǒng)一發(fā)布，不得隨意發(fā)布。第五條 新聞發(fā)言人新聞發(fā)布方式包括發(fā)布會、通報會、黨務(wù)公開監(jiān)督員座談會、答記者問、接受媒體采訪等。評議結(jié)果及時向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。（三）座談評議。（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。有關(guān)整改情況要及時向各位黨員代表進(jìn)行反饋。（二）公開咨詢會準(zhǔn)備。在機(jī)關(guān)辦公場所明顯位臵掛意見箱。第三條征求意見的方式（一）會議方式。通過匯報、會議、信訪、談心、征求意見等形式，建立社情民意的搜集機(jī)制，保證情況反映渠道的暢通。黨支部黨內(nèi)情況反映制度強(qiáng)化黨內(nèi)情況反映意識。主要是黨內(nèi)重要文件、涉及黨組織或黨員群體的主要事件等，必要時可以將文件印發(fā)到黨員個人。第四章附則第十二條本工作制度自二○〇八年一月一日起執(zhí)行。第十條工會經(jīng)費管理制度（一）機(jī)關(guān)工會實行經(jīng)費獨立的方針，建立健全預(yù)算、決算和經(jīng)費審查制度。積極推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)。認(rèn)真組織廣大職工努力學(xué)習(xí)和實踐馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神和黨的路線、方針政策、國家的法律法規(guī)，踐行社會主義榮辱觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，不斷提高全體職工的政治素質(zhì)和履職能力。第三條機(jī)關(guān)工會要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹黨的十七大精神、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會為主題，以圍繞中心、服務(wù)大局為根本，以健全基層工會組織為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點，以提高職工政治素質(zhì)和履職能力為關(guān)鍵。三、幫扶工作制度（一）每年春節(jié)期間向困難職工發(fā)放食物或慰問金。（四）工會委員會主持會員大會或者會員代表大會的日常工作,向會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作,接受會員監(jiān)督。（二）會員大會和會員代表大會的主要任務(wù)是:傳達(dá)黨組織、上級工會的重要指示精神。(四)配合黨政機(jī)關(guān)貫徹落實 《 中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),維護(hù)學(xué)校職工合法權(quán)益,協(xié)助黨政機(jī)關(guān)解決涉及職工切身利益的問題。五、開展教育培訓(xùn),全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。二、協(xié)助同級工會收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，監(jiān)督同級工會貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財務(wù)工作的方針、規(guī)章制度。工會委員會委員不得擔(dān)任本級工會開展會員評家活動的監(jiān)票員、計票員。會員代表的人數(shù)不得少于會員總數(shù)的30%。工會主席（副主席）在會員（代表）大會上報告工會工作及建設(shè)職工之家情況，并就個人履職情況進(jìn)行述職。工會財務(wù)管理制度一、加強(qiáng)財務(wù)管理，貫徹執(zhí)行財務(wù)工作，為群眾、為生產(chǎn)服務(wù)。五、在同級工會組織機(jī)構(gòu)變動和財務(wù)財產(chǎn)管理人員調(diào)動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。六、組織開展適合女職工特點的各項活動，活躍女職工文化生活。(六)加強(qiáng)工會組織建設(shè),健全工會民主制度,做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作,加強(qiáng)對專(兼)職工會干部和工會積極分子的培養(yǎng),深入開展建設(shè)職工之家活動。選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會。經(jīng)研究決定，此項工作由工會牽頭組織實施，切實維護(hù)好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。（四）不定期開展轉(zhuǎn)贈活動，將籌集到的幫扶物品贈與有需求的困難職工。第四條機(jī)關(guān)工會依法履行國家《工會法》和《工會章程》規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。充分調(diào)動和切實保護(hù)廣大職工做好本職工作的積極性和創(chuàng)造性，為機(jī)關(guān)改革發(fā)展、維護(hù)政治穩(wěn)定、提供可靠的思想和組織保證。（七）建章立制、規(guī)范管理，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會組織的自身建設(shè)。必要時擴(kuò)大其他有關(guān)人員。各工會小組無正當(dāng)理由不得拖延或拒不按時、足額收繳會員會費。一、黨內(nèi)情況通報的主要內(nèi)容黨內(nèi)基本工作制度；支部工作計劃及實施情況、黨建工作規(guī)劃及實施情況，黨支部負(fù)責(zé)人述職述廉情況；發(fā)展黨員情況；落實黨員管理定期培訓(xùn)、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶和黨內(nèi)救助制度的情況；民主評議黨員情況、黨員受表彰及處臵不合格黨員情況；黨員參加所在支部“三會一課”活動情況及繳納黨費情況；黨員完成黨組織分配工作任務(wù)情況；黨員聯(lián)系群眾、為群眾辦實事情況；其他需要通報的內(nèi)容。其他通報。包括黨員個人向黨組織匯報思想，黨內(nèi)思想傾向的反映，各項工作落實情況的反映，黨內(nèi)工作作風(fēng)的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見建議和要求方面的情況反映，社情民意的反映等。堅持和完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度。召開由不同工作崗位的黨員代表參加的座談會，聽取意見。第一條確定公開咨詢議題在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、民生建設(shè)等方面的重大舉措，在黨的建設(shè)中醞釀改革創(chuàng)新，在解決本單位有較大影響的特殊事件及歷史積案等方面，都應(yīng)考慮召開公開咨詢會。公開咨詢會的主要議程包括：書記員查明公開咨詢參加人身份和到場情況，要求公開咨詢參加人填寫《公開咨詢會簽到冊》，提交參加公開咨詢會的有關(guān)手續(xù)。黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度 第一條 根據(jù)評議對象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績、廉、學(xué)等項評議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次。第三條 黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序：（一）征求意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見，形成對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，綜合評議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進(jìn)行反饋。評議工作由本級黨組織具體負(fù)責(zé)，開展評議前一周要報上一級黨組織同意，上一級黨組織派員參加評議會議并指導(dǎo)工作，評議工作可結(jié)合黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況檢查考核一并進(jìn)行。黨務(wù)公開新聞發(fā)布由黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一管理。確保在發(fā)生突發(fā)事件時按照新聞發(fā)布程序，及時提出新聞處臵方案或建議，把握新聞發(fā)布主導(dǎo)權(quán)。第二條 監(jiān)督落實的主要內(nèi)容：（一）公開的內(nèi)容是否全面真實；（二）公開的形式是否注重實效；（三）公開的程序是否規(guī)范有序；（四）公開的時限是否及時到位；（五）收集的意見、建議是否及時整改和反饋。對責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過、記大過處分：（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；（二）對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失或不良影響的；（三）不認(rèn)真落實上級黨組織督促檢查提出的整改要求，或?qū)_后黨員群眾要求應(yīng)當(dāng)解決的問題不認(rèn)真解決的；（四）壓制民主、打擊報復(fù)的；（五）對管轄范圍內(nèi)嚴(yán)重違反黨務(wù)公開規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)糾正而不糾正，應(yīng)當(dāng)追究而不追究的；（六）其他違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的。第五條 意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細(xì)記載，記載情況要作為各級黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容之一進(jìn)行考核。黨情公開日制度第一條 黨支部確定每月16日為黨情公開日。對公開后收集到黨員群眾的意見建議要認(rèn)真整改，并將整改情況及時公開，接受群眾監(jiān)督。第四條 黨支部黨務(wù)公開工作任務(wù)完成情況及考核結(jié)果，由上級黨委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行通報。二、黨務(wù)公開事項嚴(yán)格按照規(guī)定審批后登記，按公開的程序進(jìn)行。（三）本級黨組織在開展黨務(wù)公開工作中形成的公文、圖表、會議材料和影像資料。堅持“公開、真實、可信”的原則，凡是要求公開的內(nèi)容，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都應(yīng)當(dāng)最大限度地予以公開。黨組織召開班子成員會議，對公開內(nèi)容進(jìn)行討論審定。（一）對黨內(nèi)法規(guī)、政策文件、工作程序以及辦事機(jī)構(gòu)等具有穩(wěn)定性的內(nèi)容實行固定公開，如遇修訂、調(diào)整及時更新；（二）對在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作實行定期公開，定期公開一般每季度進(jìn)行一次，在當(dāng)季第一個月的15日前實施；（三）對階段性工作實行逐段公開；（四）對動態(tài)性、臨時性的工作，如工作動態(tài)、干部考察預(yù)告、任前公示等內(nèi)容，根據(jù)情況實行及時公開。第三條 申請人申請公開的黨務(wù)信息，原則上應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開，但涉及黨和國家秘密或應(yīng)當(dāng)公開但正在審議、討論過程中的信息 除外。第三條 各級黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對聯(lián)系點的督促和指導(dǎo)，以點帶面，整體推進(jìn)基層黨務(wù)公開工作。（五）具有良好的思想道德素質(zhì)，公道正派，自覺遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。醫(yī)務(wù)鑒定請病假六個月以上的，單位須對請假者進(jìn)行醫(yī)務(wù)鑒定。試用期人員請病假的，以其試用期工資為基數(shù)計發(fā)病假工資；其試用期相應(yīng)延長。若因特殊情況確需請事假的，各單位在從嚴(yán)控制的前提下可給予適當(dāng)，并嚴(yán)格規(guī)范請假手續(xù)。補(bǔ)助一年內(nèi)事假累計十五天以上不滿三十天的，享受全年區(qū)補(bǔ)助的50%；三十天以上的，不享受全年的區(qū)補(bǔ)助。請假期滿后需續(xù)假的，須及時辦理續(xù)假手續(xù)。辦法還規(guī)定，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規(guī)定支付年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責(zé)令限期改正。