【正文】 重大活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名，委員若干名。（五）深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)，名副其實(shí)的“職工之家”。積極組織職工參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（二）建立健全維權(quán)機(jī)制，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。第五條機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)行民主集中制原則。求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，分類(lèi)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。第二篇：機(jī)關(guān)工會(huì)制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工會(huì)法》）、《中國(guó)工會(huì)章程》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工會(huì)章程》）規(guī)定，結(jié)合我局機(jī)關(guān)工會(huì)工作實(shí)際，制定本工作制度。（二）工會(huì)深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，組織貼心人服務(wù)隊(duì)開(kāi)展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。困難職工幫扶制度困難職工幫扶工作是黨政解決困難職工群眾的工作及生活問(wèn)題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨分憂的一項(xiàng)重要工作。公開(kāi)工會(huì)內(nèi)部事務(wù)。審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告。會(huì)員（代表）大會(huì)制度（一）工會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。做好困難職工幫扶工作,組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)及健康體檢,努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。學(xué)校工會(huì)職責(zé)(一)加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育,深入開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求教育,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,不斷提高機(jī)關(guān)職工政治理論、思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。關(guān)心女職工成長(zhǎng)進(jìn)步,積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦女性人才。二、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益制度的制定，并監(jiān)督、貫徹落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)政策，組織女職工參與民主管理，民主監(jiān)督，提高女職工參政能力。三、審查同級(jí)工會(huì)預(yù)算、決算的編制執(zhí)行是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地反映了工會(huì)工作需要。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，走時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支情況；三、督促檢查和幫助工會(huì)小組、車(chē)間工會(huì)，做好會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；四、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料和現(xiàn)金（上級(jí)核定數(shù)），按時(shí)間礦工會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況；五、每年向工會(huì)會(huì)員公布財(cái)務(wù)收支情況；六、協(xié)助有關(guān)人員健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)，物品管理制度，全面系統(tǒng)登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，物品帳目監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管和使用情況；七、財(cái)務(wù)工作人員工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦清交接手續(xù)，并有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交；八、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的開(kāi)支，拒付管理；九、財(cái)務(wù)工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚。會(huì)員評(píng)家的結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式報(bào)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)，并作為考核基層工會(huì)工作和工會(huì)主席、副主席的重要依據(jù)。滿意率高于80%、且不滿意率低于10%的，為民主測(cè)評(píng)滿意。會(huì)員評(píng)家活動(dòng)主要評(píng)議基層工會(huì)開(kāi)展工作、建設(shè)職工之家情況，評(píng)議工會(huì)主席（副主席）履職情況。第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)制度會(huì)員評(píng)家制度會(huì)員評(píng)家活動(dòng)在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，通過(guò)召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行。會(huì)員評(píng)家前應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知會(huì)員，做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。滿意和基本滿意之和高于60%的，為民主測(cè)評(píng)基本滿意。對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)反映的突出問(wèn)題，該基層工會(huì)應(yīng)向會(huì)員（代表）群眾反饋整改措施。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作制度一、依法獨(dú)立行使經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職權(quán)，對(duì)同級(jí)工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。四、督促同級(jí)工會(huì)定期公布帳目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)。三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，參與、指導(dǎo)簽訂女職工特殊權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)集體合同，參與女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議、家庭暴力等案件的調(diào)處。做好優(yōu)秀女職工的評(píng)選、表彰工作，總結(jié)推廣她們的先進(jìn)思想和模范事跡，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀女職工。(二)動(dòng)員組織職工圍繞學(xué)校中心工作,開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。(五)加強(qiáng)調(diào)查研究,反映職工意見(jiàn)和建議,參與學(xué)校內(nèi)部事務(wù)民主管理、民主監(jiān)督,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部事務(wù)公開(kāi),保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上會(huì)員提議,可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。民主評(píng)議監(jiān)督工會(huì)工作和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。為進(jìn)一步將幫扶工作做好、做實(shí)，真正使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工。二、特困和困難職工調(diào)查工會(huì)于每年3月前對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。（三）每年在8月底開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，為考上大學(xué)的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。第二條機(jī)關(guān)工會(huì)是區(qū)直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、政府口系統(tǒng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，由機(jī)關(guān)各股室干部職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。努力體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，科學(xué)構(gòu)建工會(huì)工作新格局。依靠工會(huì)委員會(huì)集體智慧和力量研究決定重要工作事項(xiàng)，依靠工會(huì)委員會(huì)每一位成員分工負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)日常工作。堅(jiān)持深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解職工情緒，傾聽(tīng)和反映職工意見(jiàn)，及時(shí)為職工排憂解難，維護(hù)其合法權(quán)益。（四）堅(jiān)持重大節(jié)日和日常工作相結(jié)合，適時(shí)組織開(kāi)展具有機(jī)關(guān)特點(diǎn)，內(nèi)容健康向上、形式豐富多彩的文化體育活動(dòng)。（六）依法搞好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。選舉結(jié)果報(bào)區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，每屆任期35年。第九條請(qǐng)示匯報(bào)制度機(jī)關(guān)工會(huì)接受區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、政府口系統(tǒng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，定期向機(jī)關(guān)黨支部請(qǐng)示匯報(bào)的工作。（二）工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。必要時(shí)機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)助辦理。第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)公開(kāi)制度黨務(wù)公開(kāi)制度匯編XXXXXXXX黨支部黨務(wù)公開(kāi)黨內(nèi)情況通報(bào)制度為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實(shí)保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員群眾積極參與黨內(nèi)事務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的有效管理和監(jiān)督，特制定本制度。主要適宜在黨內(nèi)公開(kāi)，并在一定范圍內(nèi)向黨員傳達(dá)的情況，原則上每季度定期召開(kāi)一次黨員大會(huì)。主要是涉及黨內(nèi)重大活動(dòng)，重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決等，針對(duì)部分群體、個(gè)人或者部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題通報(bào)。（三）通報(bào)的程序：承擔(dān)黨務(wù)工作的工作部門(mén)或工作機(jī)構(gòu)提出擬通報(bào)的事項(xiàng)，報(bào)黨組織書(shū)記預(yù)審；黨組織書(shū)記負(fù)責(zé)通報(bào)內(nèi)容的審核工作，有必要的報(bào)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；具體承辦部門(mén)將審核后的通報(bào)內(nèi)容，按照規(guī)定程序按時(shí)進(jìn)行通報(bào)。明確黨內(nèi)情況反映的內(nèi)容。對(duì)事關(guān)大局、事關(guān)人民群眾利益的重大問(wèn)題要在第一時(shí)間上報(bào)。堅(jiān)持逐級(jí)反映的原則，對(duì)重大事項(xiàng)可以多級(jí)或越級(jí)反映。黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度第一條為充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，廣開(kāi)言路，聽(tīng)取不同意見(jiàn)，避免重大決策失誤，減少給黨的工作帶來(lái)?yè)p失和造成影響，制定本制度。（二）座談方式。（四）發(fā)放征求意見(jiàn)卡。黨內(nèi)事務(wù)公開(kāi)咨詢制度為不斷擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，制定本制度。第三條明確公開(kāi)步驟（一）咨詢事項(xiàng)提起。（三）舉行公開(kāi)咨詢會(huì)。召開(kāi)公開(kāi)咨詢會(huì)后，要高度重視參加公開(kāi)咨詢會(huì)黨員代表提出的意見(jiàn)建議。對(duì)在黨內(nèi)事務(wù)公開(kāi)咨詢工作中拒不采納黨員群眾合理意見(jiàn)建議的進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重并造成重大損失的，或在黨員干部群眾中造成惡劣影響的，要追究黨組織書(shū)記的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任。（二）圍繞XXX，服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，發(fā)揮自身職能作用，推動(dòng)本單位工作的情況。（六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認(rèn)為有必要評(píng)議的情況。召開(kāi)全體黨員大會(huì)，黨組織書(shū)記代表班子向全體黨員（黨代表）報(bào)告工作，班子成員對(duì)各自履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。（四）形成評(píng)議意見(jiàn)。整改措施要向黨員群眾公布。第四條 黨員評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的開(kāi)展，將根據(jù)基層黨組織的工作實(shí)際，開(kāi)展評(píng)議工作原則上每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年初或者年底。第三條 新聞發(fā)言人的工作職責(zé)主要是：負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)重大新聞的對(duì)外發(fā)布，代表黨組織或工作部門(mén)向新聞媒體、并通過(guò)新聞媒體向公眾發(fā)布黨務(wù)公開(kāi)信息，負(fù)責(zé)審查新聞發(fā)布的內(nèi)容，確定宣傳報(bào)道口徑，審閱新聞稿件，回答記者提問(wèn)，接受記者采訪； 協(xié)助黨委做好人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的新聞發(fā)布工作；協(xié)助黨支部處理有關(guān)本單位部門(mén)突發(fā)事件的對(duì)外報(bào)道工作；負(fù)責(zé)安排和接受媒體采訪。第七條 根據(jù)授權(quán)發(fā)布新聞。第八條 嚴(yán)肅新聞發(fā)言人工作紀(jì)律。第十條 制訂新聞應(yīng)急方案。每次新聞發(fā)布以后，要進(jìn)行發(fā)布效果評(píng)估，了解社會(huì)各界的反映，并提出相應(yīng)的意見(jiàn)和建議。黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督制度第一條 黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)監(jiān)督，督促黨務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)。第四條 督查情況要及時(shí)向黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，及時(shí)向相關(guān)責(zé)任人反饋。第三條 有下列情形之一的，對(duì)直接責(zé)任人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者行政降級(jí)、撤職處分。黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議收集辦理及反饋制度第一條 黨支部黨務(wù)公開(kāi)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全支部黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)和建議的收集辦理工作。第四條 黨員群眾提出的意見(jiàn)和建議辦理結(jié)果的反饋時(shí)限一般不得超過(guò)半個(gè)月。主要范圍是：各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部、普通黨員、群眾代表等。