對標管理工作總結(jié)-展示頁
2024-11-15 13:12本頁面
【正文】 對作業(yè)現(xiàn)場的機械管理、防護措施、施工用電、安全防護用品及安全教育情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)隱患或問題，及時進行整改。加強作業(yè)人員安全教育，規(guī)范現(xiàn)場施工用電，規(guī)范個人安全防護用品的佩戴，嚴格現(xiàn)場施工機械的操作。各項工程開工前，分別對施工單位進行安全技術交底，分析現(xiàn)場可能存在的危險因素、危險源，制定預防措施。②、做好各項維修、基建項目的安全管理，現(xiàn)場作業(yè)涉及的危險因素主要包含機械操作、高空作業(yè)及現(xiàn)場用電安全。加強對施工單位的管理①、強化安全例會制度。要求部門和施工單位按要求每周開展安全例會，強調(diào)施工安全注意事項。結(jié)合實際情況，將各項目標責任書分解到人，并逐項簽訂，每季度對安全生產(chǎn)目標實施情況進行檢查考核。如發(fā)現(xiàn)施工過程“三違”等行為，按規(guī)定嚴格進行處理。嚴格遵守公司各項管理制度和規(guī)定，不斷完善更新部門和施工隊的各項管理制度。認真填寫對標管理工作記錄、項目執(zhí)行小組工作手冊和工作月報，每月對對標管理工作進行總結(jié)，并對下月進行安排。并結(jié)合部門實際情況，確定了要素指標的業(yè)務指標和目標值，為促進全年對標任務完成奠定了基礎。二、制定對標要素、確定對標項目、奠定對標基礎。通過持續(xù)推進，不斷挖掘潛力，積極發(fā)揮管理及技術創(chuàng)新在對標工作中的重要支撐作用，將對標管理充分融入到日常工作和施工管理中。第一篇：對標管理工作總結(jié)2016年對標管理工作總結(jié)2016年，對標活動主要立足于“瞄準先進、找出短板、確立標桿、對標學習、成立小組、嚴格落實、注重實效”，現(xiàn)將全年對標管理活動開展情況總結(jié)如下：一、提高認識、優(yōu)化方案、持續(xù)推進、不斷創(chuàng)新。為了搞好對標管理工作，根據(jù)公司對標管理實施方案的要求，我們在總結(jié)歷年工作的基礎上，修改、完善、制定了2016年對標管理工作實施方案。加強對標管理和實施方案的學習，在部門內(nèi)部開展對標管理學習、討論，讓全體成員充分認識到對標行動其實是一種管理行為，激發(fā)了積極投身到對標管理活動中的積極性、主動性，明確了開展對標管理的目地和意義，促進了部門管理水平的整體提高。為進一步做好對標管理工作，參照工程施工、驗收規(guī)范及工程項目管理辦法，從質(zhì)量管理、進度控制、投資控制、安全環(huán)保管理、工程招標立項、資料管理等六個方面制定了30項對標要素指標。根據(jù)今年的基建工作計劃和實際情況，確定了兩個對標項目，并成立了項目執(zhí)行小組，保證對標管理活動的順利開展。三、對標管理工作具體做法以施工現(xiàn)場為對標管理重點區(qū)域，抓住施工工序的關鍵環(huán)節(jié)，及時安排，將各項措施和目標明確到人，落實責任，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，堅持創(chuàng)新，促進改革，推進對標工作順利進行。嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全、環(huán)境保護目標責任書和公司對本部門經(jīng)濟責任制考核細則，做好對施工單位三違行為的管理和現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，不指令冒險作業(yè)，及時糾正違章指揮和違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時指令整改。分解任務，主抓落實。按照全年對標要素目標任務表，將各項工作目標分解到單項工程中，明確責任人，重點抓好過程控制，全面檢查實施進度，做到目標明確、責任明確、人員明確，確保各項任務、措施落到實處。加強部門職工安全教育，不斷提高職工的安全環(huán)保意識，認真學習公司1文件、安全生產(chǎn)法及公司安全管理文件和要求，并結(jié)合工作實際，總結(jié)日常管理中的不足，查漏補缺，逐步完善安全管理制度。在工程項目管理中，要求施工單位每月進行二次安全例會制度，對可能存在的安全隱患進行預判，制定預防措施，并積極協(xié)調(diào)處理管理中的問題，做好施工安全的控制工作。認真做好安全技術交底，加強環(huán)節(jié)管理和過程控制。要求施工單位必須嚴格按照規(guī)范要求，建筑土建施工作業(yè)及時安裝防護欄桿、加固腳手架，掛防護網(wǎng)、搭設上下爬梯等。同時在施工過程中堅持深入現(xiàn)場收集資料、及時排查安全隱患，采取巡查、抽查等方式，抓好施工工序過程的監(jiān)管，以滿足安全生產(chǎn)需要，以保證施工作業(yè)的安全進行。四、對標管理工作完成情況： 后附2016年對標要素指標完成情況表五、部門對標管理實施過程中存在的不足對標管理活動
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