20xx對標(biāo)管理工作參考總結(jié)范文【5篇】-展示頁
2025-01-16 22:56本頁面
【正文】 5)引進(jìn)中水反滲透除鹽技術(shù)，建立了360t/h凈化水消費系統(tǒng)，為利用社會污水，減少地下開采量，邁出了重要的一步?！ ?)為推進(jìn)節(jié)能減排工作，以中科院技術(shù)作為支撐，研究MgOCaO濕法燒結(jié)脫硫技術(shù)，實現(xiàn)年減排SO21072噸目的?！ ?)為實現(xiàn)負(fù)能煉鋼，引進(jìn)吸收國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)，研制煉鋼轉(zhuǎn)爐煙氣治理及煤氣綜合利用技術(shù)，獲得省科技廳100萬元獎勵。同年前鋼集團(tuán)與中國科學(xué)院過程研究所達(dá)成合作協(xié)議，成為該研究所鋼鐵中試基地，前鋼有中試基地最終研究成果的優(yōu)先使用權(quán)。 二、引進(jìn)并消化吸收先進(jìn)技術(shù)，提升企業(yè)本身技術(shù)水平 對標(biāo)工作開展后，公司在內(nèi)部治理方面有了較大幅度的提高，同時將自動化和信息化技術(shù)引入消費和能源治理系統(tǒng)，即提高消費作業(yè)率，同時大大提高公司經(jīng)濟(jì)效益，裝備及各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平也獲得了特別大的進(jìn)步。通過公司及分廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和參加培訓(xùn)人員的努力，自20xx年4月起至今，已有202170余名員工參加并通過了公司組織的相應(yīng)技能考試。通過培訓(xùn)，絕大部分員工掌握了相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)的常用技能、技巧，培訓(xùn)到達(dá)了預(yù)期目的，到達(dá)或超過三級工水平。在專業(yè)培訓(xùn)中理論和實踐相結(jié)合，以技能培訓(xùn)為主，穿插定量的治理課程培訓(xùn)。各單位按照本部門業(yè)務(wù)或工作及今后開展需要，并結(jié)合員工知識構(gòu)造特點開展學(xué)習(xí)活動，或開展讀書活動，或組織討論會，公司提供提供必要的資源支持?！ ∫?、汲取兄弟單位經(jīng)歷，創(chuàng)新企業(yè)治理體系 建構(gòu)學(xué)習(xí)型組織 為了全面提高員工整體素養(yǎng)，強(qiáng)化公司的創(chuàng)新和持續(xù)開展才能，不斷加強(qiáng)公司的核心競爭力，前鋼在企業(yè)內(nèi)部建構(gòu)方式多樣的學(xué)習(xí)型組織。且需要長期持續(xù)，涉及工序多、崗位多、參與人員多。2021對標(biāo)治理工作參考總結(jié)范文【5篇】 對標(biāo)治理工作總結(jié)【一】 河北前進(jìn)鋼鐵集團(tuán)是集礦業(yè)開采、鋼鐵冶煉、鋼材加工、國際貿(mào)易為一體的鋼鐵結(jié)合企業(yè)。公司從組建初期，就明確了打造“百年前進(jìn)”的事業(yè)理念，從企業(yè)的各統(tǒng)的工作。為此，我公司了成立以總經(jīng)理為組長，消費副總經(jīng)理為執(zhí)行組長，各分廠廠長、相關(guān)職能部門一把手參與的對標(biāo)小組，完善了對標(biāo)的體制和保障措施，在公司消費運(yùn)營和治理的各個環(huán)節(jié)組織施行，并與消費運(yùn)營責(zé)任制考核結(jié)合起來，公司領(lǐng)導(dǎo)全面指揮和協(xié)調(diào)公司的對標(biāo)活動，將對標(biāo)活動常規(guī)化、制度化。通過培育學(xué)習(xí)文化知識崗位技能，不斷引導(dǎo)全體員工養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，為公司的不斷開展提供保障和支持。為穩(wěn)定各單位學(xué)習(xí)成果，各相關(guān)職能處室根電氣焊、鉗工和治理五個專業(yè)系統(tǒng)進(jìn)展強(qiáng)化培訓(xùn)。為到達(dá)最優(yōu)的培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)過程中消費副總助理及企劃部專人全程進(jìn)入課堂一同接受培訓(xùn)，觀察培訓(xùn)效果，及時對培訓(xùn)安排進(jìn)展調(diào)整?！ 〔贆z合一 為提高員工綜合技能水平，培養(yǎng)復(fù)合型技能人才，公司號召并組織公司員工進(jìn)展“操檢合一”技能培訓(xùn)工作，各分廠紛紛響應(yīng)號召，積極組織培訓(xùn)工作?！安贆z合一”技能培訓(xùn)不但提高了員工的綜合技能水平，而且使員工認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而促使更多員工積極學(xué)習(xí)，在公司內(nèi)部逐步構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氣氛?！ ∫劳锌蒲性核嵘夹g(shù)水平及研發(fā)才能 20xx年前鋼集團(tuán)經(jīng)廊坊市科技局批準(zhǔn)成立了首批市級企業(yè)研發(fā)中心，同時裝備了高標(biāo)準(zhǔn)的實驗室。前鋼集團(tuán)以應(yīng)用中科院研究成果為契機(jī)，積極引進(jìn)吸收消化國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，特別在能源環(huán)保等領(lǐng)域利用本身優(yōu)勢，挖掘企業(yè)內(nèi)部存在的征詢題，組織科研攻關(guān)，攻克一批節(jié)能減排關(guān)鍵和共性技術(shù)。 2)為降低煉鐵工序能耗，引進(jìn)并消化吸收高爐爐頂煤氣余壓透平TRT發(fā)電技術(shù)，降低煤氣總管網(wǎng)壓力，實現(xiàn)噸鐵發(fā)電28Kwh/t的目的。 4)為推行清潔消費示范工程，引進(jìn)轉(zhuǎn)
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