淺談村級(社區(qū))工會組織的作用發(fā)揮-展示頁
2024-11-09 22:29本頁面
【正文】 類考試和技術比武中取得好成績的職工給予獎勵，成績差的根據(jù)得分情況進行檢查處罰。每個月組織40名職工參加礦舉辦的計算機考試活動，做到輪流參加，人人參加。試想，一個不懂業(yè)務，不懂安全知識的職工隊伍能完成各項任務嗎？所以，綜掘二隊工會之家把技術培訓工作作為重頭戲來抓，利用班前會和周五例會，對職工進行技術培訓重要性的認識，從思想深處真正理解搞好技術培訓工作的必要性，讓有經(jīng)驗的師傅講解開展技術培訓工作會帶來的益處，從工作實踐中深入淺出的講解提高自身素質(zhì)與安全生產(chǎn)的關系，使全隊職工達成共識。第二篇：發(fā)揮基層工會組織的作用發(fā)揮基層工會組織的作用打造一流職工隊伍我們綜掘二隊一貫重視工會工作，經(jīng)常組織職工大搞技術培訓工作，收到了明顯的效果，為提高全隊職工的整體素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)工作的有序進行做出了努力。但還不能夠滿足我們職工群眾日益增長的精神文化生活需要，我們的職工群眾有困難再到村里和社區(qū)是否能找到工會主席或者能否找到工會辦公室，這些問題都是擺在我們面前的問題。（二）村級（社區(qū)）工會組織基礎設施要進一步加強。走到了基層，訪貧問苦，協(xié)調(diào)解決企業(yè)難題及困難職工的難題。我們可以通過采取組建區(qū)域性、行業(yè)性工會抓好工會組織在小企業(yè)的覆蓋，但覆蓋不是目的，關鍵是要將我們好的政策及工作方法帶下午，讓他們知道工會工作是干什么的，我們的職責是什么，要讓他們從根本上認識到工會工作的重要性，這樣我們在開展工作的時候就好辦了。二、村級（社區(qū)）工會組織作用發(fā)揮不夠明顯（一）村級（社區(qū)）工會組織覆蓋面不夠完善。因此，我們要充分認識新形勢下發(fā)揮村級（社區(qū)）工會組織作用的重要性，增強政治責任感和歷史使命感。第一篇：淺談村級(社區(qū))工會組織的作用發(fā)揮[精選]淺談村級(社區(qū))工會組織的作用發(fā)揮近幾年來，隨著xxx市城鎮(zhèn)化新社區(qū)發(fā)展規(guī)劃的整體推進，我市將現(xiàn)有的xxx個行政村，xxx多個自然村規(guī)劃整合成xxx個新社區(qū)，這樣就給我市的工會組織建設工作提出了新的更高的要求，怎樣在xxx個新社區(qū)建立工會組織？怎樣將在城市建設中有突出貢獻的農(nóng)民工兄弟吸納入工會組織，并能很好的發(fā)揮作用，為我們工會工作提出了新的課題，也為工會在新農(nóng)村建設發(fā)揮作用提供了新的機遇。一、發(fā)揮村級（社區(qū)）工會組織作用的重要性 隨著我市農(nóng)村城鎮(zhèn)化道路發(fā)展的不斷推進，各種經(jīng)濟關系、勞動關系的變化，其組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式已經(jīng)凸現(xiàn)多樣性，各種矛盾和利益關系進一步顯現(xiàn)，以我們現(xiàn)有的村級（社區(qū)）工會組織已經(jīng)不能適應當前的發(fā)展需要。采取有力措施，把加強發(fā)揮村級（社區(qū)）工會組織作用作為當前和今后一個時期的工作重點來抓，努力開創(chuàng)我市基層工會工作新局面。我市的村級（社區(qū)）工會組織都是按照“先組建后規(guī)范”的原則組三、怎樣發(fā)揮村級（社區(qū)）工會組織作用（一）加大宣傳力度。今年xxx開展的“三走訪 三服務 千名工會干部下基層”活動就是一個很好的載體，使我們的機關工會干部都走出了辦公室，走進廠礦、村莊、社區(qū)。職工群眾也進一步了解到了我們工會組織的作用，同時也感受到了上級工會組織對困難職工、農(nóng)民工帶來的溫暖。近幾年來，我市村、社區(qū)基礎設施有了很大的提高，工會的陣地也得到了進一步的加強，大部分村、社區(qū)都有活動室、圖書閱覽室、棋牌室、工會辦公室，都能夠正常的開展工作。在下一步工作中，我們要貫徹落實全總的《關于在企業(yè)工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的意見》，將村級（社區(qū)）工會組織的規(guī)范化建設也作為我們 “雙亮”以我市城鎮(zhèn)化新社區(qū)建設為依托，加大村級（社區(qū)）工會規(guī)范化進程，團結和動員廣大工會干部集思廣益，為中原經(jīng)濟區(qū)建設貢獻力量。一、強思想教育，使人人重視技術培訓工作煤礦組隊工會工作的核心是要完成上級交辦的各項任務，技術培訓工作是基礎。二、充分發(fā)揮工會組織的作用，搞好技術培訓工作綜掘二隊工會組織具備各方面的人才，有從事綜掘二隊多年的付隊長，有大專文憑，德才兼?zhèn)涞募夹g人才，有文武兼?zhèn)涞墓芾砣瞬牛@些都為開展各項工會工作提供了強有力的人才資源；在抓技術培訓工作中，制定了長遠的計劃和目標，做到了循序漸進，實行由理論與實踐相結合的方式，扎實搞好技術培訓工作，具體講，就是由工會主席親自抓，工會小級上下把關，工會網(wǎng)員起帶頭，每天學習每日一題，并要求各班組職工做好筆記，每周進行一次考試，對考試不及格者進行補考，補考不及格者給予批評幫助，并予以處罰；在班前會上，將分配的任務涉及到的安全知識、操作知識由隊領導講清楚，下井工作中，由師傅和技術員指導干好本職工作，這樣將技術培訓工作融入到了具體的工作中，好記好學，方便快捷，受到了全隊職工的歡迎。三、積極為職工創(chuàng)造條件，搭建平臺綜掘二隊工會組織設專人負責，為每位職工提供學習的條件，四處搜集學習材料，供全隊職工借閱，由技術員和在歷屆技術比武中取得好成績的職工擔任輔導員，為文化基礎差的職工解答疑難問
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