【正文】 好，在工會組織的努力下，全隊職工學習安全，干安全，查隱患，反三違，將各類事故和不安全隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。第二篇：發(fā)揮基層工會組織的作用發(fā)揮基層工會組織的作用打造一流職工隊伍我們綜掘二隊一貫重視工會工作，經(jīng)常組織職工大搞技術(shù)培訓工作，收到了明顯的效果，為提高全隊職工的整體素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)工作的有序進行做出了努力。我們可以通過采取組建區(qū)域性、行業(yè)性工會抓好工會組織在小企業(yè)的覆蓋，但覆蓋不是目的，關(guān)鍵是要將我們好的政策及工作方法帶下午，讓他們知道工會工作是干什么的，我們的職責是什么，要讓他們從根本上認識到工會工作的重要性，這樣我們在開展工作的時候就好辦了。一、發(fā)揮村級（社區(qū)）工會組織作用的重要性 隨著我市農(nóng)村城鎮(zhèn)化道路發(fā)展的不斷推進，各種經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系的變化，其組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式已經(jīng)凸現(xiàn)多樣性，各種矛盾和利益關(guān)系進一步顯現(xiàn)，以我們現(xiàn)有的村級（社區(qū)）工會組織已經(jīng)不能適應當前的發(fā)展需要。職工群眾也進一步了解到了我們工會組織的作用，同時也感受到了上級工會組織對困難職工、農(nóng)民工帶來的溫暖。二、充分發(fā)揮工會組織的作用，搞好技術(shù)培訓工作綜掘二隊工會組織具備各方面的人才，有從事綜掘二隊多年的付隊長，有大專文憑，德才兼?zhèn)涞募夹g(shù)人才，有文武兼?zhèn)涞墓芾砣瞬?，這些都為開展各項工會工作提供了強有力的人才資源；在抓技術(shù)培訓工作中，制定了長遠的計劃和目標，做到了循序漸進，實行由理論與實踐相結(jié)合的方式，扎實搞好技術(shù)培訓工作，具體講，就是由工會主席親自抓，工會小級上下把關(guān)，工會網(wǎng)員起帶頭，每天學習每日一題，并要求各班組職工做好筆記，每周進行一次考試，對考試不及格者進行補考，補考不及格者給予批評幫助，并予以處罰；在班前會上，將分配的任務涉及到的安全知識、操作知識由隊領導講清楚，下井工作中，由師傅和技術(shù)員指導干好本職工作，這樣將技術(shù)培訓工作融入到了具體的工作中，好記好學，方便快捷，受到了全隊職工的歡迎。今后，綜掘二隊工會將把職工的技術(shù)培訓和技術(shù)比武活動繼續(xù)搞下去，為了打造一流的職工隊伍而努力。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問題有工會在場；布置工作有工會內(nèi)容；重大活動有工會參加；各項管理有工會監(jiān)督。三、努力堅持“三個結(jié)合“、促進員工積極入會我公司現(xiàn)有職工1000多名，其中出租車司機、酒店服務員人數(shù)占80％以上，員工涉及面廣，流動性大，是開展工會工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動”員工的入會工作，就成了公司工會工作的重點，我們著重實施了“三個結(jié)合”，即：一是點與面結(jié)合。為了活躍職工業(yè)余文化生活，我們每年組織職工舉行“慶七一”、“慶國慶”、“職工風采展示”等演唱會，職工拔河比賽、乒乓球比賽等體育活動，并且利用節(jié)假日組織職工游覽了古城西安、萬佛湖、天柱山、古鎮(zhèn)三河、八里河、馬仁奇峰及徽園等旅游勝地，同時，通過自辦的《安徽中汽報》大力宣揚好人好事等文明風尚，痛斥不良風氣，極大的豐富了員工的文化生活，陶冶了職工的情操，正是通過這些無微不致的關(guān)心體貼，使全體員工真正形成了“中汽是我家，興旺靠大家”的濃厚氣氛。對此，我集團公司于2003年底專門召開了中層以上管理人員會議，統(tǒng)一認識。但在業(yè)主明確認識統(tǒng)一思想后，我們即采取由淺入深、循序漸漸的方法首先成立了集團公司事務公開領導小組，并以行文的形式向全體員工公布了領導小組人員名單。所謂“一堅持”就是始終堅持按《集體合同》規(guī)定辦事，按照規(guī)定并結(jié)合實際及時做到連續(xù)性、不脫節(jié)、不缺內(nèi)容。銀通假日旅行社曾先后獲得“巾幗文明示范崗”和省市“十佳優(yōu)秀導游小姐”單位等多項榮譽；集團公司先后被評為安徽省百強民營企業(yè)，被省勞動廳授予“就業(yè)和社會保障先進單位”；被市文明委授予“合肥市文明單位”；被合肥市市民評為“價格誠信十佳單位”； 2004年4月又先后被全國總工會授予“雙愛雙評”先進單位和“全國非公有制企業(yè)思想政治工作”先進單位。二是堅持在企業(yè)改革發(fā)展過程中，維護職工合法權(quán)益。工會圍繞經(jīng)營目標，組織職工，發(fā)動職工，集中職工群眾的智慧和力量，通過開展生動有效的評比競賽活動，鼓勵先進，創(chuàng)造最佳，使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動深入蓬勃開展，促進了總公司經(jīng)營生產(chǎn)建設任務的全面完成。三是建立幫困基金，為家庭生活遇到突發(fā)或重大困難的職工提供資金救助。工會對特困和困難職工家庭成員就業(yè)情況進行調(diào)查。豐富多彩的文化體育活動，是企業(yè)文化建設的重要載體，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。一、加強組織領導，確保工會活動順利開展為保證我院工會文體活動順利開展，更好的豐富職工生活，我院成立了文體活動組委會，院長王冠華任組委會主任，黨支部書記王琍任組委會副主任，副院長張永常、戴炎生、梁志勇為成員，組委會下設籌備組、后勤組、詩詞、書畫、攝影組、氣排球活動組、歌唱組、先進事跡報告組、拔河組、讀書征文組、棋牌組等11個小組。9月29日，我院參加了市直民政系統(tǒng)拔河比賽，取得第三名