【正文】 第四篇：淺談如何發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用淺談如何發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用 工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶，作為職工利益的表達(dá)者、代表者和維護(hù)者，工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)“民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的要求，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中擔(dān)負(fù)起重要的責(zé)任，發(fā)揮更為重要的作用。建立了和孚鎮(zhèn)總工會(huì)網(wǎng)站，免費(fèi)為企業(yè)提供展示、服務(wù)、信息、有力的推動(dòng)作用，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)不僅要為職工服務(wù)，也要為企業(yè)服務(wù)。2005年8月以來，到衛(wèi)生院就醫(yī)近12萬(wàn)人次，免收門診掛號(hào)費(fèi)15多萬(wàn)元。建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)中心，開通維權(quán)咨詢電話，近兩年來維權(quán)中心接聽咨詢電話1120多人次，調(diào)處糾紛140多起，涉及金額210多萬(wàn)元，調(diào)處成功率達(dá)95%以上。有開展行業(yè)性集體協(xié)商的，有開展區(qū)域性集體協(xié)商的，也有企業(yè)單獨(dú)開展集體協(xié)商的。圍繞行業(yè)10個(gè)工種的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、勞動(dòng)用工、工資增長(zhǎng)、違約處罰等內(nèi)容提出工會(huì)的要求。制定了《百分考核機(jī)制》、《星級(jí)考核機(jī)制》，實(shí)行考核不合格的黃牌通報(bào)，連續(xù)三年不合格的建議免去工會(huì)主席職務(wù)，使工會(huì)干部工作有壓力，建會(huì)有緊迫感。為了改變這種狀況，我們首先要求基層工會(huì)做到“五有”，即“有牌子、有印章、有賬戶、有桌子、有制度”。堅(jiān)持一手抓組建，一手抓規(guī)范，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會(huì)吸引力和凝聚力。我們通過積極向黨委匯報(bào)工作，與政府溝通信息，爭(zhēng)取將工會(huì)工作與鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的中心工作一同研究、一同部署、一同考核，與有關(guān)部門一同參與。牽頭成立工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，支持鎮(zhèn)工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。面對(duì)公司目前嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，和中國(guó)石化打造世界一 流能源化工公司的目標(biāo)，車間黨支部將繼續(xù)狠抓精細(xì)管理，深入挖潛增效，更加突出以人為本，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的積極作用，以“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”、管理提升和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等為抓手，大力開展“五比五創(chuàng)”、比學(xué)趕幫超勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，堅(jiān)定信心，為實(shí)現(xiàn)公司兩步走戰(zhàn)略目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。近兩年來，車間黨支部先后為職工解決了改善外操間條件、改善單身宿舍條件、完善勞保用品等十余項(xiàng)急需解決的困難；為困難職工家庭申請(qǐng)辦理困難救助約6000元；慰問患病職工及家屬11人次；參加職工的婚喪嫁娶26次。重點(diǎn)做好五個(gè)機(jī)制：源頭參與機(jī)制，健全工作機(jī)制，民主管理機(jī)制，集體協(xié)商機(jī)制，監(jiān)督保證機(jī)制，勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。為廣大團(tuán)員青年創(chuàng)造心情舒暢、寬松愉悅的工作環(huán)境，每一個(gè)個(gè)體的潛力才能最大地發(fā)揮出來。通過完善 手機(jī)建團(tuán)的內(nèi)容，加強(qiáng)團(tuán)員之間的聯(lián)系，遇到問題及時(shí)溝通和解決，飛信群的建立使上級(jí)傳達(dá)的指令能保證各位成員及時(shí)準(zhǔn)確的收到，確保工作的落實(shí)。通過拓寬青年參與渠道，讓青年更多地參與管理、參與活動(dòng)、參與意見，多用年輕人的思維方式，不斷加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，積極教育和引導(dǎo)廣大員工年堅(jiān)定理想信念，切實(shí)履職盡責(zé)。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，國(guó)有企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，部分員工思想存在模糊認(rèn)識(shí)，主人翁意識(shí)淡漠。（2）開展各類體育活動(dòng)。消息傳到學(xué)校，工會(huì)及校領(lǐng)導(dǎo)立刻帶上慰問品去醫(yī)院慰問，并協(xié)助學(xué)校解決她的困難。教師是教育之本，工會(huì)組織充分認(rèn)識(shí)到教師在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的作用，從工作、生活、健康、休養(yǎng)等方面給他們特別的關(guān)心與服務(wù)。腦力與體力勞動(dòng)合為一體的教師專業(yè)，既勞心，又勞力。關(guān)心教職工生活。2．堅(jiān)持校務(wù)公開。二．堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能。加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素。一、抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，塑造工會(huì)干部形象。所以，工會(huì)干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是學(xué)校的主體這個(gè)基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。這對(duì)我們每一個(gè)工會(huì)干部提出了較高的要求：要有很強(qiáng)的法律知識(shí)，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的教育管理，并最終修訂成學(xué)校的各有關(guān)制度并加以落實(shí)。我們工會(huì)干部要帶著滿腔熱情和深厚感情幫助師生解決實(shí)際問題，使教職工從心底依賴工會(huì)。平時(shí)，教師為給學(xué)生設(shè)計(jì)活動(dòng)絞盡腦汁，有時(shí)甚至是課堂上的一個(gè)小小的細(xì)節(jié)活動(dòng)，也反復(fù)琢磨。教師的職業(yè)是一個(gè)特殊的職業(yè)，整天跟學(xué)生和粉筆打交道，很少參加戶外活動(dòng)，容易導(dǎo)致各種疾病，因此，防病也是一項(xiàng)不可忽視的工作。去年我校六年級(jí)二班的李夢(mèng)琦突患重病。師生們?cè)诨顒?dòng)中放松了身心，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。作者：邱春榮工作單位：寧都縣湛田中學(xué)通訊地址：江西省寧都縣湛田中學(xué)第二篇：發(fā)揮工會(huì)共青團(tuán)橋梁紐帶作用發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)橋梁紐帶作用 共同做好新時(shí)期思想政治工作的實(shí)踐與探索企業(yè)的思想政治工作是我們黨建工作的重要組成部分，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要手段。如何針對(duì)以上情況做好這兩部分員工的思想工作，引導(dǎo)他們發(fā)揮好自己的潛能，把更多的精力投入到工作中，是當(dāng)前我們思想政治工作的重點(diǎn)。不斷完善團(tuán)組織檔案、基礎(chǔ)工作臺(tái)賬和青年活動(dòng)記錄，提高共青團(tuán)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。關(guān)心單身職工的婚戀問題，完善 單身青年數(shù)據(jù)庫(kù)，組織他們參加單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，滿足青年婚戀與交友需求。二是，加強(qiáng)民主管理，牢固樹立以人為本理念。保證解決職工實(shí)際困難常態(tài)化，做到特殊時(shí)期集中救助，困難群體日常救助，危機(jī)時(shí)刻及時(shí)救助。丁烯車間圍繞公司“突出示范”、“重在效益” 兩條主線，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)橋梁紐帶作用，為職工群眾當(dāng)好代言人，切實(shí)維護(hù)員工切身利益，務(wù)實(shí)工作，積極進(jìn)取，隊(duì)伍凝聚力不斷增強(qiáng)，近年來，先后獲得“中國(guó)石化股份公司先進(jìn)基層單位”、“河南省青年安全生產(chǎn)示范崗”、中原石化“標(biāo)桿班組”、“濮陽(yáng)市工人先鋒號(hào)”、“中石化集團(tuán)公司設(shè)備管理先進(jìn)個(gè)人”、“中石化集團(tuán)公司三基工作先進(jìn)個(gè)人”、“中石化集團(tuán)公司青年崗位能手”、“河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡榷囗?xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。鎮(zhèn)黨委經(jīng)常聽取工會(huì)匯報(bào)，指導(dǎo)部署工會(huì)工作，引導(dǎo)工會(huì)緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作開展活動(dòng)。一是力爭(zhēng)黨委把工會(huì)工作納入全局。二、普遍建會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)，健全機(jī)制規(guī)范提高我們堅(jiān)持不懈地抓組建，努力實(shí)現(xiàn)普遍建立工會(huì)組織的目標(biāo)。在工會(huì)組建起來后，普遍存在著工作缺人手、活動(dòng)缺經(jīng)費(fèi)、服務(wù)缺載體、維權(quán)缺氛圍、推進(jìn)缺合力的“五缺”狀況。四是抓考核。二是調(diào)研測(cè)算發(fā)出要約。我們根據(jù)企業(yè)的不同情況，按照有利于建立集體協(xié)商機(jī)制，有利于提高集體協(xié)商實(shí)效，有利于職工得到實(shí)惠的原則，不拘一格，多種方式全面推進(jìn)普遍建立工資集體協(xié)商機(jī)制。第二，暢通訴求渠道，保障職工民主權(quán)益。憑會(huì)員證或會(huì)員優(yōu)惠卡在定點(diǎn)超市購(gòu)物優(yōu)惠百分之五，就診免收掛號(hào)費(fèi)。第四，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，助推社會(huì)和諧。三是提供信息服務(wù)。（四）組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。工會(huì)要成為職工之家，要維護(hù)職工的切身利益不受侵犯，要監(jiān)督各級(jí)行政組織，把職工應(yīng)該享受的各種待遇落實(shí)到位，要協(xié)助有關(guān)部門做好安全工作，營(yíng)造安全、和諧的工作環(huán)境，切實(shí)落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)的方針。應(yīng)當(dāng)說，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，是黨和工會(huì)共同的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。在工作中要為職工樹立良好的道德形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和信譽(yù)，要不斷的豐富業(yè)務(wù)知識(shí)和文化知識(shí)，不斷培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力、決策能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。維護(hù)職能是工會(huì)的基本職能，這是由工會(huì)性質(zhì)決定的。二是搞好送溫暖工程。公司成立初期，職工來自山東、陜西、甘肅、山西等地，管理方式的差異、人文差異、政策差異等致使人心渙散，職工積極性、企業(yè)凝聚力嚴(yán)重不足，加之企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒有邁上正軌，嚴(yán)重阻礙著黑溝煤業(yè)公司省外發(fā)展的步伐。二、民主管理維護(hù)職工。舉辦了大型安全生產(chǎn)警示教育案例展，組織職工開展全國(guó)職工安全健康知識(shí)競(jìng)賽答題等，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。鼓勵(lì)廣大職工立足崗位自學(xué)成才、立業(yè)建功，建立健全人才成長(zhǎng)、培養(yǎng)、創(chuàng)建“有為才能有才，有才才能有位”的激勵(lì)機(jī)制，促使一批專業(yè)人才脫穎而出。六、文體活動(dòng)凝聚職工。起初，工會(huì)以文化搭橋、以心交心，在營(yíng)造企業(yè)與地方和諧關(guān)系方面起到了重