【正文】 帶作用 彰顯新建工會作為發(fā)揮橋梁紐帶作用 彰顯新建工會作為內容摘要：2006年10月13日，新礦集團果斷作出了接管旬邑黑溝煤業(yè)公司的決策，黑溝煤業(yè)公司作為又一個省外煤礦，肩負起了老區(qū)20多萬職工家屬的殷切期盼，開始了一段艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)之路。公司成立初期，職工來自山東、陜西、甘肅、山西等地，管理方式的差異、人文差異、政策差異等致使人心渙散，職工積極性、企業(yè)凝聚力嚴重不足，加之企業(yè)生產經(jīng)營沒有邁上正軌，嚴重阻礙著黑溝煤業(yè)公司省外發(fā)展的步伐。為此，在新礦集團工會的正確領導和大力支持下，黑溝煤業(yè)公司堅持與工會組織建設同步成立的發(fā)展原則，于2007年4月成立了黑溝煤業(yè)公司工會，一個替職工代言，謀企業(yè)發(fā)展，為黨政架橋，當社會支柱的活力職工之“家”建立了起來，從成立到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了不平凡的七年，七年來，黑溝煤業(yè)公司工會從摸索中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實現(xiàn)了新跨越。關鍵詞：新建 工會 作為作為聯(lián)系職工與企業(yè)橋梁與紐帶的新礦集團黑溝煤業(yè)公司工會，在破解難題中實現(xiàn)奮起，在優(yōu)化整合中尋求突破，在提升自我中不斷創(chuàng)新。在集團公司工會的正確領導下，結合自身特點，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的核心目標，與時俱進、開拓進取，充分發(fā)揮工會組織在維護職工權益、建設和諧企業(yè)的核心作用，為企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。一、依法建會組織職工。本著規(guī)范化、高標準、高要求的工作目標，創(chuàng)新性的開展工會工作。黑溝煤業(yè)公司第一次職工代表大會、會員代表大會，選舉產生了4個車間工會委員、3個女工委員，下設3個車間工會、4個女工小組，8個車間工會小組。經(jīng)過五年發(fā)展，工會會員由原來的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的512人，占公司職工的95%，為使工會工作有章可循，先后起草下發(fā)了《關于黑溝煤業(yè)公司工會工作的意見》、《開展建設職工小家工作實施意見》、《建設職工小家表彰獎勵辦法》等多項規(guī)章制度，把建家實施意見和建家記錄標準統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會，達到統(tǒng)一、規(guī)范的要求；修訂完善了《職工代表大會制度》、《職工代表培訓制度》、《職工代表聯(lián)席會議制度》等，使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。二、民主管理維護職工。堅持把“以職工為本”落到實處，按程序每年召開一次職代會，重點事項交由職工代表審議通過，完善了以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立了廠務務公開領導小組和工作機構；積極構建和諧勞動關系，組織開展勞動關系和諧單位創(chuàng)建活動，并延伸到和諧區(qū)隊、和諧班組；積極參加“共同約定”行動，以職代會為主要載體，在全礦開展了工會與企業(yè)、職工的“共同約定”行動，在企業(yè)經(jīng)濟困難時期，做到了不裁員、不降薪；建立完善了平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度，督促企業(yè)履行社會責任，通過協(xié)商確定薪酬，及時發(fā)放職工工資，《集體合同》、《勞動合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂率達到100%,與全礦女職工簽訂《女職工特殊保護專項集體合同》，維護了女職工的特殊利益和職工的安全權益；建立了職工維權站、職工群眾工作室等企業(yè)勞動爭議協(xié)調組織，并積極開展幫扶助困、“金秋助學”、關愛勞模、重大節(jié)日送溫暖等愛心活動，及時為困難職工送去工會的溫暖和黨的關懷，穩(wěn)定了職工隊伍。截止目前，從未出現(xiàn)過上訪案件，企業(yè)保持了健康、穩(wěn)定、有序的發(fā)展態(tài)勢。三、群安活動教育職工。緊緊圍繞安全生產大局，將自身角色定位于“服務”二字。通過成立群監(jiān)會、女工家屬協(xié)管會，筑起了安全生產兩道防線。建立群眾安全工作例會制度，每月28日召開一次會議。堅持每年舉辦一次群監(jiān)網(wǎng)員培訓班；廣泛開展安全宣傳教育活動，充分利用懸掛安全宣傳標語、舉辦安全書法、漫畫展、安全宣教一條街等活動，向一線職工宣傳貫徹安全生產的重要性。舉辦了大型安全生產警示教育案例展，組織職工開展全國職工安全健康知識競賽答題等，促進了企業(yè)安全生產。積極發(fā)揮女工協(xié)管作用，推行安全協(xié)管包區(qū)隊責任制，組織女工家屬進區(qū)隊、到井口開展送安全、送溫暖活動，時刻提醒職工樹立安全思想、提高安全意識，構筑了第二道安全防線。四、創(chuàng)爭活動激勵職工。作為省外煤礦，要想實現(xiàn)長足發(fā)展。人才是第一要素。隨著近年來黑溝煤業(yè)的不斷發(fā)展，技術人才的短缺，職工素質水平的有待提高等系列問題成為了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為此，公司工會緊緊以“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”為契機，完善制定了《職工培訓方案與培訓計劃》、《職工學習與活動全年系列培訓學習方案》等，有計劃的對全礦采、掘、機、運、通等專業(yè)員工實施全年業(yè)務技能培訓；開創(chuàng)“請進來、送出去”學習提升模式，先后分批、分期組織500多人次參加了近百期安全知識、業(yè)務技術培訓班。并組織員工到新礦集團黨校、新礦集團職工大學、西安、咸陽等地技術學院參加培訓；新建職工書屋，每年購買技術、文化、軍事、歷史等各類圖書雜上千冊，訂購中國煤炭報、工人日報等各類報刊30余種，為職工提供接受新知識、掌握新技術，不斷提升完善自我的機會。鼓勵廣大職工立足崗位自學成才、立業(yè)建功，建立健全人才成長、培養(yǎng)、創(chuàng)建“有為才能有才，有才才能有位”的激勵機制，促使一批專業(yè)人才脫穎而出。截止目前，該公司大中專畢業(yè)生已增至近50人，有4名大學生被提拔為中層干部，5名業(yè)務骨干走上了基層領導崗位。五、人本管理關愛職工。黑溝煤業(yè)接管之初，基礎設施陳舊，職工生活環(huán)境窘迫不堪，嚴重影響著礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展。為此,工會積極實施關愛工程，設立幫扶基金，建立企業(yè)員工家庭檔案和困難職工檔案，每年對困難職工進行走訪慰問。積極開展“金秋助學”為困難職工子女上學解決燃眉之急；開展“多幫一”活動，對出現(xiàn)重大災害的職工家庭，組織全礦職工共同幫助渡過難關。積極開展合理化建議征求活動，向公司建言獻策。先后建議公司新建了洗衣房、烘干室，解決職工洗衣難的問題；重新改建了職工探親公寓，解決家屬探親難問題；改建大學生公寓，新建了雙職工大學生夫婦 “兩室兩廳”標準化住房，解決了留人難問題；員工宿舍全部供上了熱水，建成了標準化餐廳，解決了吃水難、吃飯難問題??一系列的民生工程的實施，從衣、食、住、行上滿足了廣大員工日益增長的物質生活需求。六、文體活動凝聚職工。黑溝煤業(yè)公司成立之初，由于職工來自不同的省份，語言、風俗習慣上的差異，導致職工之間矛盾頻發(fā)，影響企業(yè)和諧發(fā)展大局。工會通過創(chuàng)建文明快樂職工之家活動，堅持“月月有活動，年年有精彩”的原則，每逢“三八”“五一”“十一”等節(jié)日，積極開展棋牌、籃球、羽毛球、拔河、越野等各類文體活動，還先后組織舉辦了慶祝新礦集團雙十年文藝晚會、做最好的中層演說比賽、大型歌詠比賽等。近年來，公司工會開拓思路，創(chuàng)新形式，成為了省外第一家成立業(yè)余文工團、第一家舉辦集體婚禮的煤礦工會。形式多樣的職工文體活動，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強了工會組織在職工中的號召力，凝聚力和向心力，為開創(chuàng)充滿活力的黑溝煤業(yè)發(fā)揮了積極作用。七、和諧共建擴大影響。作為省外辦礦企業(yè)，必須更好的適應當?shù)氐恼撸c當?shù)卣块T建立起和諧的地企關系。這對加快企業(yè)生產經(jīng)營的步伐至關重要。起初，工會以文化搭橋、以心交心，在營造企業(yè)與地方和諧關系方面起到了重要作用。通過與縣總工會合作舉辦和諧之歌走進黑溝煤業(yè)；與縣婦聯(lián)組織舉辦慶“三八”聯(lián)誼晚會，與縣宣傳部書協(xié)開展春聯(lián)，送春聯(lián)活動，加強了地企聯(lián)誼，增進了地企了解。每逢六一，都會走訪慰問當?shù)刂行W，帶去慰問金、學習用品，冬季無償提供取暖煤，時刻履行作為國有大型企業(yè)的社會責任。一系列的付出，為黑溝煤業(yè)在當?shù)貥淦鹆肆己玫目诒?。近年來，黑溝煤業(yè)工會在新礦集團、新礦集團工會的領導下，在省外積極探索、開拓創(chuàng)新，取得了可喜的成績。先后被山東省煤礦工會評為“省文體宣傳先進單位”、被新礦集團工會評為“工會工作先進集體”，被咸陽市總工會評為“模范職工之家”、被旬邑縣總工會評為“百家示范工會”，并先后榮獲陜西省五一巾幗示范崗、咸陽市先進女工委員會、咸陽市創(chuàng)建學習型企業(yè)先進單位、咸陽市工人先鋒號等榮譽稱號。七年的實踐證明，省外新建煤礦工會工作必須堅持新礦集團工會的領導，必須在服務大局中充分發(fā)揮工會組織的重要作用，努力探索工會工作的新思路、新方法，才能發(fā)揚成績，與時俱進，繼往開來，續(xù)寫工會工作的新輝煌。作者：李 彥 新礦集團黑溝煤業(yè) 黨委書記、紀委書記、工會主席 高級政工師*** 李敬愛 新礦集團黑溝煤業(yè) 李 勇 新礦集團黑溝煤業(yè)黨群部主任黨群部干事政工師 *** 助理政工師***