淺談村級(jí)(社區(qū))工會(huì)組織的作用發(fā)揮-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 黨組織、工會(huì)及各實(shí)體主要領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，采取內(nèi)部教育與外出培訓(xùn)、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的辦法，定期組織干部和員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。為了進(jìn)一步做好員工的思想政治工作，工會(huì)本著曉之以情、以情感人的工作準(zhǔn)則，無(wú)論公司哪個(gè)員工家里出現(xiàn)婚喪嫁娶，都能做到講一句問(wèn)侯語(yǔ)、送一份禮物、每月還定期為職工舉辦生日宴會(huì)，始終讓員工感到企業(yè)大家庭的溫暖。在重點(diǎn)抓好流動(dòng)員工、穩(wěn)固固定員工的入會(huì)工作之外，我們還利用紀(jì)念日、節(jié)假日開(kāi)展一些娛樂(lè)、旅游活動(dòng)，有意識(shí)地規(guī)定會(huì)員員工優(yōu)先參加，激發(fā)了員工的入會(huì)積極性。眾所周知，在國(guó)營(yíng)企業(yè)開(kāi)展民主管理是在一種特定的條件下進(jìn)行的，從某種意義上來(lái)講帶有一定的政府行為，具有一定的強(qiáng)制色彩。二是建立組織。否則將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。燕莎大酒店被省、市、區(qū)有關(guān)部門(mén)評(píng)為“消費(fèi)者滿(mǎn)意單位”，“放心餐飲店”，“餐飲業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位” 和女職工“巾幗文明示范崗”稱(chēng)號(hào)。一是全面總結(jié)了廠務(wù)公開(kāi)工作。推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)健康快速發(fā)展，提高職工群眾的物質(zhì)水平，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，也是工會(huì)組織的重要職責(zé)。一是建立健全了特困、困難職工檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，為符合低保條件的職工辦理低保證，享受社會(huì)求助。幫困助學(xué)工作在廣大職工隊(duì)伍中引起強(qiáng)烈反響，普遍認(rèn)為這是公司黨委為廣大職工辦的一件大好事大實(shí)事。多年來(lái)公司先后有31名先進(jìn)工作者、業(yè)務(wù)骨干、管理人員參加了在職培訓(xùn)、各類(lèi)成人電大教育等職工素質(zhì)培訓(xùn)班和學(xué)歷教育班等。我們要發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，增強(qiáng)工會(huì)組織的適應(yīng)力，親和力、凝聚力和創(chuàng)造力，為公司構(gòu)建和諧企業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。三、積極開(kāi)展活動(dòng)，全院形成健康向上氛圍3月初，我院正式啟動(dòng)讀書(shū)報(bào)告會(huì)活動(dòng)，要求職工每周學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于4小時(shí)，全年累計(jì)不少于200小時(shí)，全年集中學(xué)習(xí)參與率不低于85%，科級(jí)以上干部全年閱讀書(shū)籍文獻(xiàn)的文字?jǐn)?shù)量不少于100萬(wàn)字，全年讀書(shū)筆記兩篇以上，一般干部職工閱讀書(shū)籍文獻(xiàn)的文字?jǐn)?shù)量不少于80萬(wàn)字，每篇讀書(shū)筆記不少于1000字。通過(guò)這些活動(dòng)，使干部職工緊張的工作壓力得到了舒張，提高了綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了單位內(nèi)部凝聚力。今年，我院工會(huì)還積極發(fā)動(dòng)，安排職工外出學(xué)習(xí)，全年累計(jì)安排14人次到北京、長(zhǎng)沙等地參加各類(lèi)培訓(xùn)。工會(huì)還經(jīng)常了解職工實(shí)際情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。幾年來(lái)我們已經(jīng)舉辦文化活動(dòng)20多場(chǎng)。目前，已經(jīng)為18名重新安排了工作，使困難職工家庭增加了收入，減輕了生活困難。；為14名遇到特殊困難的職工發(fā)放幫困基金10萬(wàn)余元。三、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展送溫暖工程，構(gòu)建和諧企業(yè)實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展職工群眾的利益，是我們黨最大最重要的政治，也是企業(yè)改革和發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自到一線基層單位與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，探討如何在企業(yè)改革發(fā)展中作好職工合法權(quán)益的維護(hù)工作，并就改革發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮工會(huì)組織的作用提出具體要求。尤其是公司黨委提出“推進(jìn)新跨越、走出新路子、建設(shè)和諧新汽貿(mào)”發(fā)展戰(zhàn)略以來(lái)，公司工會(huì)組織在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，把工會(huì)工作的著眼點(diǎn)放在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展上、放在維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益上，放在推動(dòng)企業(yè)建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系上，鞏固和發(fā)展企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的大好局面?！捌吖_(kāi)”的內(nèi)容為：經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)收支、養(yǎng)老保險(xiǎn)、黨員發(fā)展、辦公經(jīng)費(fèi)支出、福利費(fèi)用以及職工的獎(jiǎng)懲等，并收到了較好的效果。三是確立公開(kāi)形式。（2）開(kāi)展民主管理工作是一種監(jiān)督。04年7月的一天，回合肥探親的臺(tái)胞將隨身攜帶內(nèi)裝20000美元現(xiàn)金黑色皮包丟失在后排座位上。因此，我們以出租公司為突破口，抓點(diǎn)帶面，首先將其20名班組長(zhǎng)吸納為工會(huì)會(huì)員，然后鋪開(kāi)所屬各部門(mén)、各行業(yè)。二、關(guān)心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發(fā)展去年3月，公司員工吳健在家庭經(jīng)濟(jì)極為困難的情況下，妻子又患風(fēng)濕性心臟病，需住院手術(shù)，但數(shù)萬(wàn)元的費(fèi)用讓小吳犯難了。我公司工會(huì)是2000年成立的，現(xiàn)有會(huì)員780名（不含代班駕駛員），占職工總?cè)藬?shù)的95％以上，下設(shè)出租汽車(chē)公司分會(huì)、維修公司分會(huì)、燕莎大酒店分會(huì)和金海棠溫泉浴場(chǎng)分會(huì)。三、積極為職工創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)綜掘二隊(duì)工會(huì)組織設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，為每位職工提供學(xué)習(xí)的條件，四處搜集學(xué)習(xí)材料，供全隊(duì)職工借閱，由技術(shù)員和在歷屆技術(shù)比武中取得好成績(jī)的職工擔(dān)任輔導(dǎo)員，為文化基礎(chǔ)差的職工解答疑難問(wèn)題。近幾年來(lái)，我市村、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施有了很大的提高，工會(huì)的陣地也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，大部分村、社區(qū)都有活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、棋牌室、工會(huì)辦公室，都能夠正常的開(kāi)展工作。采取有力措施，把加強(qiáng)發(fā)揮村級(jí)（社區(qū)）工會(huì)組織作用作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)來(lái)抓，努力開(kāi)創(chuàng)我市基層工會(huì)工作新局面。二、村級(jí)（社區(qū)）工會(huì)組織作用發(fā)揮不夠明顯（一）村級(jí)（社區(qū)）工會(huì)組織覆蓋面不夠完善。但還不能夠滿(mǎn)足我們職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化生活需要，我們的職工群眾有困難再到村里和社區(qū)是否能找到工會(huì)主席或者能否找到工會(huì)辦公室，這些問(wèn)題都是擺在我們面
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