【正文】 人員身上。車(chē)間正職在本車(chē)間內(nèi)的考核范疇基礎(chǔ)上，只罰不獎(jiǎng)。第十二條：車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的考核車(chē)間副職及管理人員由正職考評(píng)。第十一條：班組長(zhǎng)的考核如在歷次的檢查及日常工作出現(xiàn)的屬于班長(zhǎng)責(zé)任問(wèn)題或事故的，視情節(jié)輕重罰班長(zhǎng)50100元/人次。車(chē)間可獎(jiǎng)勵(lì)50100元。體合理化建議（提案）被采納的，獎(jiǎng)勵(lì)30100元/人（班），創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益的，請(qǐng)求廠里給予重獎(jiǎng)。積極參加車(chē)間、廠舉行的各種活動(dòng)、競(jìng)賽等取得前3名的，獎(jiǎng)30100元/人次（組），公司級(jí)以上取得名次的，請(qǐng)求廠里給予獎(jiǎng)勵(lì)。工作積極主動(dòng)，某一方面表現(xiàn)較突出或有特殊成績(jī)（被廠級(jí)以上部門(mén)表?yè)P(yáng)的等），按影響力的大小給予30200元/人次的獎(jiǎng)勵(lì)。組織安排工作不主動(dòng)，有消極怠工現(xiàn)象的，經(jīng)說(shuō)服教育不改進(jìn)的，除批評(píng)外，30元/人次。廠或上級(jí)各部門(mén)的檢查車(chē)間被處罰了，按所扣相應(yīng)的分值（金額）扣罰改版（或班長(zhǎng)當(dāng)事人）。所有廠里所規(guī)定不得獎(jiǎng)金的范疇。一般病假超30天，事假超15天以上的。為完成車(chē)間交辦各項(xiàng)任務(wù)的。否之，按正常事假走的，每月按10%獎(jiǎng)金額折減。否之，超一天，按正常請(qǐng)假折減。愛(ài)人生小孩，男方在女工臨產(chǎn)前后有一周的假護(hù)理。女工在臨產(chǎn)前20天課休息（特殊情況另定）。否之，按事假辦理（孕期在49個(gè)月內(nèi)）。逢中高考有3天公假。開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)均準(zhǔn)四個(gè)半天假，但需要學(xué)校通知函（遇有特殊的情況即時(shí)確定）。本人生病住院，按廠規(guī)定執(zhí)行（如遇重大疾病，均請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)確定）。本人結(jié)婚、產(chǎn)假等，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。對(duì)直系親屬的住院護(hù)理。二、集中特殊情況的考核對(duì)于參加繼續(xù)教育的，每學(xué)期課給一次假（為一周，多日者，課按照正常事假處理），同時(shí)，須遞交所在學(xué)校函授、考試的通知函。班長(zhǎng)未做工作且未及時(shí)反應(yīng)情況的寓意相應(yīng)批評(píng)或處罰。無(wú)特殊情況離崗超15分鐘的，50元/人次。五次以上者均車(chē)間除名，交廠安排。就餐造成浪費(fèi)、衛(wèi)生不好、帶飯讓其通報(bào)批評(píng)的，50元/（人）次。寢室衛(wèi)生檢查一次不合格扣減班長(zhǎng)就愛(ài)那個(gè)勁50元/人。各組織召集各種會(huì)議及活動(dòng)無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。職工請(qǐng)假向行政正主任、書(shū)記、副職請(qǐng)假，考勤有核算員考核。一天以上者必須填寫(xiě)請(qǐng)假條。兩個(gè)“數(shù)”均不含）。第二章各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定第一條：勞動(dòng)紀(jì)律的考核一、病事假的規(guī)定按廠里的規(guī)定，事假15天以上、病假30天以上者（兩個(gè)“數(shù)”以內(nèi)的病事假每一個(gè)假均按當(dāng)月獎(jiǎng)金個(gè)人日平均獎(jiǎng)的8%折減。請(qǐng)假三小時(shí)以上的為半天假，六小時(shí)以上的為一天假（折減方式30元/半天，50元、一天，不足一天的可口頭說(shuō)明。第五條：特殊情況下，再以班組為大為分發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)，本班個(gè)人扣減獎(jiǎng)金在本班中體現(xiàn)。同時(shí)，在下述獎(jiǎng)懲的某些項(xiàng)目中，以金額為基準(zhǔn)，操作時(shí)再與分值相對(duì)照。參加活動(dòng)10分）。第一篇：化工廠油庫(kù)車(chē)間獎(jiǎng)懲制度條例油庫(kù)車(chē)間管理辦法第一條：為了強(qiáng)化車(chē)間內(nèi)部管理，從調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性的目的出發(fā)，本著“注重考核，客觀對(duì)待”的原則，對(duì)班組、個(gè)人在勞動(dòng)紀(jì)律工作表現(xiàn)、技術(shù)質(zhì)量、安全環(huán)保等七個(gè)方面予以考核。第二條：“七個(gè)方面的”考核為月考核，分值為百分制（勞動(dòng)紀(jì)律15分，工作表現(xiàn)20分，文明生產(chǎn)10分，設(shè)備能源10分，安全環(huán)保20分，技術(shù)質(zhì)量15分。第三條：各班組的分值按當(dāng)月的考核實(shí)際情況予以確定其基本分值。第四條：獎(jiǎng)勵(lì)的來(lái)源，一是從違紀(jì)的扣罰中產(chǎn)生：二是從廠給予的二次分配權(quán)中產(chǎn)生；三是從相關(guān)因素中產(chǎn)生。第六條：原則上出一天勤，有一天獎(jiǎng)金（特殊情況視情況而定）。否則必填寫(xiě)請(qǐng)假條，病假如不能到單位，可告知，待病愈后須遞交正規(guī)醫(yī)療單位開(kāi)具體的診斷書(shū)和出院證明）。半天假累計(jì)成一天算。3小時(shí)以上的為半天假，6小時(shí)以上者為一天假。病事假可先告之，病愈后需遞交正規(guī)醫(yī)療單位開(kāi)具的診斷書(shū)和出院證明。無(wú)故遲到、早退，50元/人次（某班出現(xiàn)上述現(xiàn)象每月達(dá)3人（次）以上的，100/人（次）。否之，每次折減50元，三次以上者每次扣減獎(jiǎng)金100元。因主觀因素?fù)p壞、丟失公物的，視情節(jié)處罰當(dāng)事人100200元/次。因個(gè)人因素未接到車(chē)間通知而誤其工作或活動(dòng)的50100元/人次。1出現(xiàn)脫、串、睡、誤崗的，當(dāng)事人100元/人次，班長(zhǎng)50元/次（負(fù)責(zé)人了除外）。1搞不團(tuán)結(jié)并造成一定影響的50元/人次。屬班長(zhǎng)個(gè)人問(wèn)題，解除其職務(wù)或更為嚴(yán)厲的處罰。否則，按正常事假處理。原則上給累計(jì)10天公假，11天以上者，按正常事假辦理（直系親屬指父母，岳父母，子女）。超過(guò)的每天按正常事假處理。結(jié)婚登記均準(zhǔn)兩個(gè)半天假。否之按事假辦理。孕婦每月兩天的體檢，可一并使用，也可分四個(gè)半天使用。女工流產(chǎn)、上環(huán)等均按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。本人結(jié)婚，可提前休息，（男10天，女一周）?；榧侔聪嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。停產(chǎn)期，遇有雙親病故，應(yīng)提前廣告之，前后可有一周的假。三、不得獎(jiǎng)金的處罰工作失職，造成一定影響和經(jīng)濟(jì)損失的。曠工一次以上。不服從工作安排，未上崗工作的。第八條：工作表現(xiàn)的考核工作不負(fù)責(zé)任，有失職行為的，車(chē)間內(nèi)部檢查某班有失誤的、未造成一定損失和后果的，2050元/人次。屬車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，由兩位正職負(fù)責(zé)或予以處罰。各類(lèi)全員技能安全等考試時(shí)，三次以上（含三次）不及格者，100元/人次，四次以上者取消當(dāng)日獎(jiǎng)金或均待崗，交廠里安排。第九條：參加活動(dòng)的考核對(duì)廠里、車(chē)間所組織的整體活動(dòng)不參加者50/人次。（上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)了，原則上車(chē)間不再重獎(jiǎng)）。得到社會(huì)表?yè)P(yáng)（見(jiàn)義勇為、拾金不昧、做好事、捐獻(xiàn)等方面），有一定影響的，請(qǐng)求廠里給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十條：文明生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)、安全環(huán)保、設(shè)備能源四個(gè)方面的內(nèi)容考核按照廠考核細(xì)則執(zhí)行。反之，獎(jiǎng)勵(lì)班長(zhǎng)同等金額。車(chē)間正職由廠里考評(píng)。其他管理人員均與職工一樣在獎(jiǎng)罰之列。原則上獎(jiǎng)金與工作量成正比。否之，該班平時(shí)出勤率較差的，不予獎(jiǎng)）。上述情況與上級(jí)有關(guān)精神相違背的，按其上級(jí)精神執(zhí)行。油庫(kù)車(chē)間 2011年10月油 庫(kù) 車(chē) 間 崗 位 責(zé) 任 制第二篇：化工廠油庫(kù)車(chē)間培訓(xùn)教案化工廠油庫(kù)車(chē)間培訓(xùn)教案目 錄第一章 裝車(chē)工操作規(guī)程...........................第二章 成品儲(chǔ)罐發(fā)生泄漏的應(yīng)急預(yù)案...............第三章 戊烷罐發(fā)生泄漏的應(yīng)急預(yù)案.................第四章 卸車(chē)工操作規(guī)程...........................第五章 原料罐發(fā)生泄漏的應(yīng)急預(yù)案................第六章 泵工操作規(guī)程............................第七章 裝車(chē)泵房發(fā)生泄漏的應(yīng)急預(yù)案..............第八章 卸車(chē)泵房發(fā)生泄漏的應(yīng)急預(yù)案..............第九章 氮?dú)庀到y(tǒng)操作規(guī)程........................第十章 氮?dú)夥堪l(fā)生超壓和泄漏的應(yīng)急預(yù)案..........第十一章 球罐操作規(guī)程..........................第十二章 液化氣儲(chǔ)罐、裝車(chē)口及車(chē)輛泄漏的應(yīng)急預(yù)案第十三章 罐區(qū)的維護(hù)和保養(yǎng)......................第十四章 進(jìn)