勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資時(shí)間-展示頁
2024-11-09 17:08本頁面
【正文】 需綜合考慮以下三點(diǎn)：第一，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。裁判理由之前簽訂勞動(dòng)合同，不能免除續(xù)簽義務(wù)此案經(jīng)一、二審法院審理認(rèn)為，某機(jī)械廠與謝某之間的勞動(dòng)關(guān)系明確，應(yīng)受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和規(guī)范。深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出仲裁裁決，裁定某機(jī)械廠一次性支付謝某２０１０年４月２１日至２０１１年１月２０日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同差額２５８８０．２６元；裁定某機(jī)械廠與謝某簽訂書面勞動(dòng)合同，并駁回謝某其他的仲裁請(qǐng)求。謝某２０１０年４月２１日至２０１１年１月２０日的工資總額為２５８８０．２６元，某機(jī)械廠已經(jīng)依法支付，后雙方協(xié)議解除了勞動(dòng)關(guān)系。期間某機(jī)械廠與謝某先后簽訂了三期書面勞動(dòng)合同，最后一期勞動(dòng)合同于２０１０年３月２０日期滿。被告（被上訴人）：謝某。第一篇：勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽 繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資時(shí)間勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽 繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資時(shí)間深圳中院案例：案情簡(jiǎn)介勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，員工索要雙倍工資引爭(zhēng)議原告（上訴人）：某機(jī)械廠。原告（上訴人）：某機(jī)械公司。謝某自２００６年３月２１日起入職某機(jī)械廠工作，擔(dān)任作業(yè)員一職（某機(jī)械廠是某機(jī)械公司在深圳開辦的“三來一補(bǔ)”企業(yè)，沒有獨(dú)立法人資格）。合同期滿后，某機(jī)械廠未與謝某續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，謝某繼續(xù)在某機(jī)械廠工作且某機(jī)械廠未提出異議。２０１１年１月２４日，謝某向深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求某機(jī)械廠向其支付２０１０年４月２１日至２０１１年１月２０日期間的未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。仲裁裁決書送達(dá)后，某機(jī)械廠和某機(jī)械公司向深圳市寶安區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求無須支付謝某未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資２５８８０．２６元。本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為勞動(dòng)合同期滿后，謝某繼續(xù)在某機(jī)械廠處工作，且某機(jī)械廠未與謝某簽訂書面勞動(dòng)合同的情形下，是否應(yīng)支付二倍工資。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第二，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。書面勞動(dòng)合同有助于及時(shí)確定勞動(dòng)關(guān)系，便于發(fā)生糾紛時(shí)有據(jù)可查，符合勞動(dòng)合同法著重保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨。第三，一份合法有效的勞動(dòng)合同，只在約定期限內(nèi)對(duì)當(dāng)事人有效，一旦合同到期，就對(duì)雙方失去約束力。用人單位繼續(xù)聘用勞動(dòng)者后，就存在一個(gè)新的用工事實(shí)，在時(shí)間上有連續(xù)性，但前一勞動(dòng)合同期滿后簽訂的后一個(gè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容可能與前一勞動(dòng)合同不同，故后一個(gè)勞動(dòng)合同就是重新簽訂的勞動(dòng)合同，而法律規(guī)定未簽訂書面勞動(dòng)合同適用懲罰性責(zé)任的初衷，就是防范存在新的勞動(dòng)關(guān)系中可能出現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者不利因素，只要未簽訂新的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者合法權(quán)益就處于容易被侵害的境地。裁判結(jié)果用人單位須支付員工雙倍工資深圳市寶安區(qū)人民法院根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第
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