【正文】 無計(jì)劃扣2分，無措創(chuàng)建工作管理規(guī)范化，有計(jì)劃，有措施，有制度，有落實(shí)，記錄完整齊全。無青年崗位能手扣25分 分，未運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段扣2分，成效不顯著扣1分。5分 技術(shù)培訓(xùn)無計(jì)劃扣2分，不落實(shí)扣3分。語言不文明扣1分，環(huán)境不文明扣2分。標(biāo)準(zhǔn)分 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 無制度扣2分，無計(jì)5分 劃扣1分，無檢查考核扣1分，無記錄扣1分。工作中運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，科技含量高，促進(jìn)安全生產(chǎn)，成效顯著。二 技 術(shù) 業(yè) 務(wù) 20 分開展創(chuàng)新創(chuàng)效，技術(shù)改造和“五小”活動(dòng)，組織QC小組，有成果，并得到運(yùn)用。集體成員立足崗位，誠實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)。創(chuàng)新精神和敬業(yè)意識強(qiáng)，青年集體團(tuán)結(jié)有力，在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中成績突出。 青年文明號考核細(xì)則。 為確保青年文明號的嚴(yán)肅性，各級青年文明號要認(rèn)真維護(hù)、管理好青年文明號牌匾。 青年文明號牌匾必須由授予該青年文明號稱號的總廠團(tuán)委制作。 集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生； 在日常工作中發(fā)生重大責(zé)任事故； 工作業(yè)績一般，群眾不滿意?？倧S“青年文明號”每年年末都要向總廠團(tuán)委重新提出申報(bào)，總廠團(tuán)委在檢查考核后，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷； 對總廠青年文明號的檢查，采取定期和隨機(jī)檢查及填寫反饋表相結(jié)合的方法，加強(qiáng)對青年文明號的日常管理監(jiān)督； 總廠青年文明號實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，對于檢查、考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)不合格情況，下達(dá)限期整改通知，到期仍不合格者，撤消其榮譽(yù)稱號；凡青年文明號集體、崗位或工程發(fā)生出現(xiàn)否決條件的，將直接撤消榮譽(yù)稱號； 凡青年文明號自然條件發(fā)生以下任何一種變化，即取消其青年文明號稱號，允許其將青年文明號牌匾留作紀(jì)念，但不得再在公共場所懸掛； 集體中35周歲以下青年比例低于70%； 負(fù)責(zé)人中年齡均超過35周歲； 集體成員一次性變動(dòng)比例高于50%。 建立總廠“青年文明號”的管理檔案，規(guī)范“青年文明號”申報(bào)、推薦、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化； 總廠“青年文明號”實(shí)行掛牌制度，銅牌按規(guī)定統(tǒng)一制作，“青年文明號”銅牌應(yīng)公開懸掛在醒目位置，自覺接受監(jiān)督； “青年文明號”不搞終身制，實(shí)行年度考核。 總廠青年文明號的命名表彰在每年的“五四”期間進(jìn)行； 對青年文明號的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。集中公示和自行公示一般都不少于15天。成績特別突出的將向上級公司團(tuán)工委及上一級組織推薦參加“青年文明號”的評選； “青年文明號”的評選實(shí)行公示制。要經(jīng)過各部門、黨委同意并蓋章后，方能申報(bào)； “青年文明號”每年年底申報(bào)（復(fù)核），并填寫《總廠青年文明號申報(bào)（復(fù)核）表》。 “青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行。 “青年文明號”的基本條件 35周歲以下青年占70%以上，主要負(fù)責(zé)人之一年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體負(fù)責(zé)的崗位或工程； 該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，職業(yè)道德良好，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范； 在安全生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng) 和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績； 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數(shù)量的青年成為本工作崗位能手； 青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工 作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)； 工作成效顯著，受到本單位領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象的贊譽(yù)，社會(huì)評價(jià)良好； 重視發(fā)揮青年的作用，共青團(tuán)的工作扎實(shí)有效。 創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年 建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競賽。 “青年文明號”活動(dòng)是促進(jìn)青年成長成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。第一篇：創(chuàng)建青年文明號工作管理辦法“青年文明號”管理辦法則 為進(jìn)一步推動(dòng)總廠（以下簡稱總廠）青年文明工程和青年人才工程的深入實(shí)施，促進(jìn)創(chuàng)建青年文明號活動(dòng)更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，使創(chuàng)建青年文明號活動(dòng)走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，依據(jù)共青團(tuán)中央《中電投貴州上級“青年文明號”管理辦法》，制定本辦法特制定本辦法。 “青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和 服務(wù)中創(chuàng)建體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體(班、組、隊(duì))、青年崗位(崗、站、所)和青年工程。 創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)在總廠各生產(chǎn)、管理部門中全面開展。 創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本崗位誠實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，向全社會(huì)展示總廠青年一代的精神風(fēng)貌，塑造良好的“納電”企業(yè)形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為把總廠建設(shè)具有較強(qiáng)發(fā)展能力、盈利能力和競爭能力的大型行內(nèi)企業(yè)做出貢獻(xiàn)。 “青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn) ； 黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，關(guān)心、支持創(chuàng)建活動(dòng)的開展并給予經(jīng)常性的指導(dǎo)，團(tuán)員青年具有良好的精神風(fēng)貌，形成特有的團(tuán)隊(duì)精神，在工作中具有凝聚力、戰(zhàn)斗力； 有明確的創(chuàng)建目標(biāo)，根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)制定切實(shí)可行的創(chuàng)建方案，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度； 安全文明生產(chǎn)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)要求，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)居行業(yè)先進(jìn)行列；