【正文】 1日組建成立，分局前身為xx地稅局征收分局，由原蔭營一所、蔭營二所、三郊稅務(wù)所合并組建而成。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，形成長效創(chuàng)建機制分局始終把精神文明建設(shè)放在統(tǒng)領(lǐng)稅收各項工作的高度來抓，特別是針對分局年輕干部多，富有朝氣蓬勃活力的特點，突出創(chuàng)建“青年文明號”單位的重要地位，明確提出了“舉全局之力，聚稅干人心，激青年活力，鑄文明之魂，力爭在五年內(nèi)創(chuàng)建成為省級‘青年文明號’示范單位乃至國家級‘青年文明號’單位”的創(chuàng)建目標(biāo)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十六大精神為指針，按照共青團(tuán)中央跨世紀(jì)“青年文明工程”和“青年人才工程”的總體要求，緊緊圍繞組織收入這一中心，以精神文明建設(shè)為主導(dǎo)，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以人才培養(yǎng)為根本，以強化服務(wù)為目標(biāo)，組織帶領(lǐng)團(tuán)員、青年大力開展“崗位成材、崗位達(dá)標(biāo)、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功”活動，使廣大團(tuán)員、青年的動力、活力與創(chuàng)造力在“青年文明號”的旗幟下凝聚，嚴(yán)格貫徹落實“文明、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效”的服務(wù)宗旨，勤奮務(wù)實，開拓進(jìn)取，認(rèn)真做好“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”三篇文章，全方位創(chuàng)新納稅服務(wù)形式，高標(biāo)準(zhǔn)提升管理執(zhí)法水平，推動分局稅收各項工作全面發(fā)展，為繁榮地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會各項事業(yè)長足進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。二、堅持以人為本，狠抓制度建設(shè)，以提升稅干素質(zhì)促創(chuàng)建俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。向廣大納稅人和社會各界推出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)十承諾”以及“行風(fēng)建設(shè)與稅收執(zhí)法十條禁令”，實行首問責(zé)任制、約談服務(wù)制，開展限時服務(wù)、延時服務(wù)、提醒服務(wù)、上門服務(wù)，同時，進(jìn)一步簡化辦稅程序，全面實行“一窗式”管理、“一站式”服務(wù)服務(wù)、“一表式”申報，用嚴(yán)格的制度和服務(wù)程序規(guī)范稅干的服務(wù)行為，形成了一個規(guī)范、具體、操作性強的行風(fēng)建設(shè)制度體系。尤其是青年稅干成為稅收業(yè)務(wù)工作的行家里手，分局有1名青年稅干獲得省級業(yè)務(wù)能手稱號，并在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)比武中連續(xù)兩屆取得計算機操作第一名，有5名同志成為全局的業(yè)務(wù)尖子，有3名青年干部在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)比武中取得前六名的好成績。如果說服務(wù)是架設(shè)稅務(wù)機關(guān)與納稅人之間的橋梁，那么嫻熟的業(yè)務(wù)機能則是這座橋梁的堅實橋墩。以“文明辦稅九公開”為重點，全面推行陽光行政。與此同時，分局還把青年文明號創(chuàng)建工作與文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)“文明窗口單位”、辦稅廳規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動，爭創(chuàng)“先進(jìn)黨支部”、爭當(dāng)“優(yōu)秀黨員”活動，爭創(chuàng)“青年文明示范崗”、“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”、“業(yè)務(wù)能手”、“六好服務(wù)明星”等活動緊密結(jié)合在一起，拓展了青年文明號創(chuàng)建活動的層面，豐富了創(chuàng)建內(nèi)涵，引深了創(chuàng)建活動。～年——～年，在政風(fēng)行風(fēng)評議和行風(fēng)“雙評”活動中，分局連續(xù)三年在全鎮(zhèn)20多個參評站（所）中獲得第一名的優(yōu)異成績。截至目前，團(tuán)縣委已取消了2個青年文明號單位的稱號。凡新申報青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創(chuàng)建情況、申報情況、青年文明號活動組織管理部門的監(jiān)督電話等公布于眾，主動接受群眾監(jiān)督。先后培樹了峪耳崖地稅分局國家級青年文明號、孤山子養(yǎng)護(hù)中心等4個省級青年文明號和100名青年崗位能手，在全縣產(chǎn)生了巨大影響，樹立了“青年文明號”的良好形象。這些活動的開展，豐富了青年文明號創(chuàng)建內(nèi)容，提高了青年文明素質(zhì)，樹立了青年建設(shè)新風(fēng)尚。青年文明號在服務(wù)窗口公開承諾，群眾直接參與監(jiān)督。使“青年文明號”創(chuàng)建活動更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。凡“青年文明號”某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中35歲以下青年比例低于70%或負(fù)責(zé)人均超過35歲，則自動撤銷“青年文明號”牌匾。四、評選辦法和要求州級“青年文明號”的評選采取自下而上逐級推薦、申報、考核的辦法進(jìn)行，申報更高層次的“青年文明號”須在獲得州級“青年文明號”的基礎(chǔ)上，再按程序申報。1青年集體中團(tuán)組健全，能夠緊密圍繞本單位的中心工作開展活動，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。十六、本辦法由公司團(tuán)委制定、公司黨委審議通過，解釋權(quán)歸公司團(tuán)委。八、青年文明號的考核評價實行定期與不定期、團(tuán)內(nèi)檢查與企業(yè)內(nèi)部檢查與社會監(jiān)督相結(jié)合的方式。全體成員政治立場堅定，積極執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范；全體成員能夠弘揚文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德；鉆研業(yè)務(wù)知識，掌握一流的崗位技能；取得突出業(yè)績，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益；創(chuàng)建集體成員能牢固樹立質(zhì)量觀念、安全觀念、服務(wù)觀念，無重大責(zé)任事故和投訴事件；圍繞本單位的中心工作開展了富有實效的創(chuàng)建活動，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、醒目的創(chuàng)建標(biāo)識、有形的創(chuàng)建載體。未設(shè)標(biāo)志或未掛牌上崗扣2分。三 創(chuàng) 建 活 動 扎 實 有 效 20 分 無計劃扣2分，無措創(chuàng)建工作管理規(guī)范化，有計劃，有措施，有制度，有落實，記錄完整齊全。標(biāo)準(zhǔn)分 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 無制度扣2分，無計5分 劃扣1分，無檢查考核扣1分，無記錄扣1分。創(chuàng)新精神和敬業(yè)意識強，青年集體團(tuán)結(jié)有力，在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中成績突出。 集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生； 在日常工作中發(fā)生重大責(zé)任事故； 工作業(yè)績一般，群眾不滿意。集中公示和自行公示一般都不少于15天。 “青年文明號”的基本條件 35周歲以下青年占70%以上，主要負(fù)責(zé)人之一年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體負(fù)責(zé)的崗位或工程； 該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位