【正文】 掛； 集體中35周歲以下青年比例低于70%； 負責人中年齡均超過35周歲； 集體成員一次性變動比例高于50%。 凡青年文明號集體或其成員發(fā)生以下任一情況者，由原命名單位撤銷其青年文明號稱號，摘除其青年文明號牌匾，并將牌匾收歸命名單位。 集體中有違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生； 在日常工作中發(fā)生重大責任事故； 工作業(yè)績一般，群眾不滿意。下達整改通知，逾期未能達 到整改要求； 其他不具備“青年文明號”條件。 青年文明號牌匾必須由授予該青年文明號稱號的總廠團委制作。制作標準是：：銅板底；：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；：“青年文明號”為紅色，其余字體為黑色；： 480mm300mm。 為確保青年文明號的嚴肅性，各級青年文明號要認真維護、管理好青年文明號牌匾。對于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號必須向青年文明號授予單位報告，并由授予單位重新發(fā)放。 青年文明號考核細則。青年文明號考核細則考核項目 考 核 內 容青年思想政治教育制度健全，學習一 思 想 作 風 20 分 有計劃，教育有針對性，有檢查，有考核，記錄齊全。創(chuàng)新精神和敬業(yè)意識強，青年集體團結有力，在企業(yè)的生產建設中成績突出。青年集體精神風貌好，使用文明語言，創(chuàng)文明環(huán)境，社會評價良好。集體成員立足崗位，誠實勞動，文明從業(yè)。加強技術培訓、崗位培訓，有計劃，有針對性。二 技 術 業(yè) 務 20 分開展創(chuàng)新創(chuàng)效，技術改造和“五小”活動，組織QC小組，有成果，并得到運用。重視科學文化和專業(yè)知識的學習，青年崗位能手不斷涌現(xiàn)。工作中運用現(xiàn)代化管理手段，科技含量高，促進安全生產，成效顯著。積極開展導師帶徒、拜師學藝活動，取得明顯成效。標準分 扣 分 標 準 無制度扣2分，無計5分 劃扣1分，無檢查考核扣1分，無記錄扣1分。5分 無突出事跡扣3分。語言不文明扣1分，環(huán)境不文明扣2分。5分 5分 未達到要求扣5分。5分 技術培訓無計劃扣2分，不落實扣3分。未開展活動扣2分，5分 無成果扣2分，成果未得到運用扣1分。無青年崗位能手扣25分 分，未運用現(xiàn)代化管理手段扣2分，成效不顯著扣1分。5分 未開展活動扣3分，效果不明顯扣2分。三 創(chuàng) 建 活 動 扎 實 有 效 20 分 無計劃扣2分，無措創(chuàng)建工作管理規(guī)范化，有計劃，有措施，有制度，有落實，記錄完整齊全。8分 施扣2分，無制度扣2分，落實不好扣1分，無記錄扣1分。機構不健全扣2分，創(chuàng)建工作組織領導機構健全，責任明確，創(chuàng)建活動納入企業(yè)行為。重視宣傳，有宣傳陣地，在地方級及以上報刊、電視、廣播有報道。有“青年文明號”創(chuàng)建標志。青年文明號成員掛牌上崗。發(fā)生人身傷亡事故發(fā)生工程質量事故發(fā)生責任事故發(fā)生火災事故、交通事故發(fā)生違法違紀事件發(fā)生影響企業(yè)形象和社會穩(wěn)定的重大問題 5分 責任未落實扣1分，創(chuàng)建活動未納入企業(yè)行為扣2分。5分 2分 無宣傳陣地扣2分，無報道扣3分。未設標志或未掛牌上崗扣2分。取消評比資格 取消評比資格 取消評比資格 取消評比資格 取消評比資格 取消評比資格 四 否 決 條 件 本辦法適用于獲總廠“青年文明號”的青年集體； 本辦法的修改、變更、解釋權歸總廠團委，本辦法自發(fā)布之日起生效。第二篇：青年文明號創(chuàng)建的管理辦法青年文明號集體創(chuàng)建管理辦法第一章總則一、為進一步提升工程質量科的管理和服務水平，展現(xiàn)廣大青年職工良好的精神風貌，創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明形象，實現(xiàn)物質文明、精神文明和政治文明共同發(fā)展，認真貫徹落實創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”精神，進一步加強青年職工隊伍建設，強化青年職工素質，促進工程質量科各項工作的順利開展。特制定本創(chuàng)建辦法。二、青年文明號活動是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。三、青年文明號活動旨在引導青年增強競爭意識、自主意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神；樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德。第二章 基本條件四、青年文明號的基本條件創(chuàng)建集體成員原則上不少于6人，不多于200人。其中35周歲以下青年人數(shù)不低于集體總人數(shù)的50%，負責人中至少有一位年齡不超過40周歲。全體成員政治立場堅定，積極執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范；全體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業(yè)道德；鉆研業(yè)務知識，掌握一流的崗位技能；取得突出業(yè)績，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益；創(chuàng)建集體成員能牢固樹立質量觀念、安全觀念、服務觀念，無重大責任事故和投訴事件；圍繞本單位的中心工作開展了富有實效的創(chuàng)建活動，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細化的創(chuàng)建標準、醒目的創(chuàng)建標識、有形的創(chuàng)建載體。圍繞本單位的中心工作開展了富有實效的創(chuàng)建活動，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細化的創(chuàng)建標準、醒目的創(chuàng)建標識、有形的創(chuàng)建載體。第三章 評選機制五、青年文明號的考核評價采取自下而上、逐級考核推薦的辦法進行。六、評選、推薦要嚴把質量關，被推薦的青年集體要具有先進性和代表性，事跡要有說服性。七、青年文明號的評選實行公示制度。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示相結合的辦法。集中公示和集體公示不少于15天。對未進行公示的申報單位，將取消其青年文明號的評選資格。