【正文】 掛； 集體中35周歲以下青年比例低于70%； 負(fù)責(zé)人中年齡均超過35周歲； 集體成員一次性變動(dòng)比例高于50%。 凡青年文明號(hào)集體或其成員發(fā)生以下任一情況者，由原命名單位撤銷其青年文明號(hào)稱號(hào)，摘除其青年文明號(hào)牌匾，并將牌匾收歸命名單位。 集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生； 在日常工作中發(fā)生重大責(zé)任事故； 工作業(yè)績(jī)一般，群眾不滿意。下達(dá)整改通知，逾期未能達(dá) 到整改要求； 其他不具備“青年文明號(hào)”條件。 青年文明號(hào)牌匾必須由授予該青年文明號(hào)稱號(hào)的總廠團(tuán)委制作。制作標(biāo)準(zhǔn)是：：銅板底；：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；：“青年文明號(hào)”為紅色，其余字體為黑色；： 480mm300mm。 為確保青年文明號(hào)的嚴(yán)肅性，各級(jí)青年文明號(hào)要認(rèn)真維護(hù)、管理好青年文明號(hào)牌匾。對(duì)于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號(hào)必須向青年文明號(hào)授予單位報(bào)告，并由授予單位重新發(fā)放。 青年文明號(hào)考核細(xì)則。青年文明號(hào)考核細(xì)則考核項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容青年思想政治教育制度健全，學(xué)習(xí)一 思 想 作 風(fēng) 20 分 有計(jì)劃，教育有針對(duì)性，有檢查，有考核，記錄齊全。創(chuàng)新精神和敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，青年集體團(tuán)結(jié)有力，在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中成績(jī)突出。青年集體精神風(fēng)貌好，使用文明語(yǔ)言，創(chuàng)文明環(huán)境，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。集體成員立足崗位，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，有計(jì)劃，有針對(duì)性。二 技 術(shù) 業(yè) 務(wù) 20 分開展創(chuàng)新創(chuàng)效，技術(shù)改造和“五小”活動(dòng)，組織QC小組，有成果，并得到運(yùn)用。重視科學(xué)文化和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，青年崗位能手不斷涌現(xiàn)。工作中運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，科技含量高，促進(jìn)安全生產(chǎn)，成效顯著。積極開展導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)藝活動(dòng)，取得明顯成效。標(biāo)準(zhǔn)分 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 無(wú)制度扣2分，無(wú)計(jì)5分 劃扣1分，無(wú)檢查考核扣1分，無(wú)記錄扣1分。5分 無(wú)突出事跡扣3分。語(yǔ)言不文明扣1分，環(huán)境不文明扣2分。5分 5分 未達(dá)到要求扣5分。5分 技術(shù)培訓(xùn)無(wú)計(jì)劃扣2分，不落實(shí)扣3分。未開展活動(dòng)扣2分，5分 無(wú)成果扣2分，成果未得到運(yùn)用扣1分。無(wú)青年崗位能手扣25分 分，未運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段扣2分，成效不顯著扣1分。5分 未開展活動(dòng)扣3分，效果不明顯扣2分。三 創(chuàng) 建 活 動(dòng) 扎 實(shí) 有 效 20 分 無(wú)計(jì)劃扣2分，無(wú)措創(chuàng)建工作管理規(guī)范化，有計(jì)劃，有措施，有制度，有落實(shí)，記錄完整齊全。8分 施扣2分，無(wú)制度扣2分，落實(shí)不好扣1分，無(wú)記錄扣1分。機(jī)構(gòu)不健全扣2分，創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)行為。重視宣傳，有宣傳陣地，在地方級(jí)及以上報(bào)刊、電視、廣播有報(bào)道。有“青年文明號(hào)”創(chuàng)建標(biāo)志。青年文明號(hào)成員掛牌上崗。發(fā)生人身傷亡事故發(fā)生工程質(zhì)量事故發(fā)生責(zé)任事故發(fā)生火災(zāi)事故、交通事故發(fā)生違法違紀(jì)事件發(fā)生影響企業(yè)形象和社會(huì)穩(wěn)定的重大問題 5分 責(zé)任未落實(shí)扣1分，創(chuàng)建活動(dòng)未納入企業(yè)行為扣2分。5分 2分 無(wú)宣傳陣地扣2分，無(wú)報(bào)道扣3分。未設(shè)標(biāo)志或未掛牌上崗扣2分。取消評(píng)比資格 取消評(píng)比資格 取消評(píng)比資格 取消評(píng)比資格 取消評(píng)比資格 取消評(píng)比資格 四 否 決 條 件 本辦法適用于獲總廠“青年文明號(hào)”的青年集體； 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)歸總廠團(tuán)委，本辦法自發(fā)布之日起生效。第二篇：青年文明號(hào)創(chuàng)建的管理辦法青年文明號(hào)集體創(chuàng)建管理辦法第一章總則一、為進(jìn)一步提升工程質(zhì)量科的管理和服務(wù)水平，展現(xiàn)廣大青年職工良好的精神風(fēng)貌，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹文明形象，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明共同發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化青年職工素質(zhì)，促進(jìn)工程質(zhì)量科各項(xiàng)工作的順利開展。特制定本創(chuàng)建辦法。二、青年文明號(hào)活動(dòng)是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。三、青年文明號(hào)活動(dòng)旨在引導(dǎo)青年增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自主意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神；樹立愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。第二章 基本條件四、青年文明號(hào)的基本條件創(chuàng)建集體成員原則上不少于6人，不多于200人。其中35周歲以下青年人數(shù)不低于集體總?cè)藬?shù)的50%，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過40周歲。全體成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范；全體成員能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德；鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握一流的崗位技能；取得突出業(yè)績(jī)，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益；創(chuàng)建集體成員能牢固樹立質(zhì)量觀念、安全觀念、服務(wù)觀念，無(wú)重大責(zé)任事故和投訴事件；圍繞本單位的中心工作開展了富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、醒目的創(chuàng)建標(biāo)識(shí)、有形的創(chuàng)建載體。圍繞本單位的中心工作開展了富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、醒目的創(chuàng)建標(biāo)識(shí)、有形的創(chuàng)建載體。第三章 評(píng)選機(jī)制五、青年文明號(hào)的考核評(píng)價(jià)采取自下而上、逐級(jí)考核推薦的辦法進(jìn)行。六、評(píng)選、推薦要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說服性。七、青年文明號(hào)的評(píng)選實(shí)行公示制度。公示采取申報(bào)單位自行公示和活動(dòng)組織管理部門集中公示相結(jié)合的辦法。集中公示和集體公示不少于15天。對(duì)未進(jìn)行公示的申報(bào)單位，將取消其青年文明號(hào)的評(píng)選資格。