“青年文明號”創(chuàng)建方案-文庫吧
2025-09-24 19:52 本頁面
【正文】 不斷提高完善服務(wù)工作。開展“青年文明號”活動，為保持一流的“省級服務(wù)文明示范窗口”奠定堅實的基礎(chǔ)。我們決心，以扎實的服務(wù)工作和創(chuàng)一流的成績向國家級“青年文明號”邁進。第三篇：青年文明號創(chuàng)建方案電氣維修班青年文明號創(chuàng)建方案一、創(chuàng)建計劃部署發(fā)動階段（1）成立爭創(chuàng)“青年文明號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在活動領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指引下，積極開展爭創(chuàng)工作。（2）制定本創(chuàng)建工作目標和計劃（3）召開全班動員大會，要求創(chuàng)建工作得到每一位員工的認可、重視、人人參與創(chuàng)建工作。（4）進行廣泛宣傳，通過宣傳牌展示，在班組張貼“青年文明號”標識等，做好班員青工思想發(fā)動和輿論宣傳工作，形成良好的創(chuàng)建氛圍。全面實施階段港電公司電氣維修班全體成員按照“三個提高”的要求，在努力提高班組青工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，以最大限度地滿足服務(wù)對象滿意度為目標，提升檢修服務(wù)質(zhì)量，落實創(chuàng)新政策，努力大招自主特色的優(yōu)秀班組哦。（1）按照“青年文明號”的標準和要求，開展班組內(nèi)部爭創(chuàng)工作動員會議，加強對創(chuàng)建班組成員的思想教育；開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，全變提高班員職業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)。（2）積極鼓勵維修班全體成員刻苦學習業(yè)務(wù)知識，鉆研技術(shù)，實現(xiàn)“一崗多能”人人爭當崗位能手。積極組織班組青工參加集團、公司技術(shù)比武，做好崗位大練兵工作。（3）加強對檢修崗位、班組長的管理，嚴格推行班組建設(shè)管理制度，加強班組考核力度；嚴查違規(guī)作業(yè)及工程質(zhì)量，加大處罰力度，提高電氣維修班威信；規(guī)范操作，每周組織一次崗位職工安全知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高班員綜合素質(zhì)。（4）為保證港區(qū)正常安全生產(chǎn)，創(chuàng)新推出急事急辦、特事特辦服務(wù)，班組全天候待命，盡可能保障安全生產(chǎn)工作順利進行。（5）繼續(xù)扎實有效開展推行“青年文明號信用建設(shè)活動“；實行服務(wù)承諾制度、首問責任制度等；公開辦事程序，接受監(jiān)督；設(shè)立咨詢電話，解答疑難問題（6）結(jié)合班組工作實際，借著“青年文明號”爭創(chuàng)活動工作的良好勢頭和充足干勁，開展“先進班組“爭創(chuàng)活動，通過客戶滿意度測屏等形式，加強社會監(jiān)督，打造客戶滿意窗口?？偨Y(jié)自評階段組織爭創(chuàng)集體成員，對照青年文明號管理辦法，總結(jié)上階段工作開展情況，查找薄弱環(huán)節(jié)，完善臺賬資料，做好青年文明號總結(jié)申報工作。二、創(chuàng)建目標通過開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動，激發(fā)和引導(dǎo)全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。同時為爭創(chuàng)省級“青年文明號”打下堅實的基礎(chǔ)。個人月度目標：爭創(chuàng)星級個人、文明員工個人目標：爭創(chuàng)“青年崗位能手”“學習型標兵”班組月度目標：創(chuàng)示范班組班組最低目標：保持集團級“青年文明號” 獲集團先進班組 班組最高目標：爭創(chuàng)省級“青年文明號”目標分解：安全質(zhì)量無事故全年不被扣分全年創(chuàng)示范班組不少于8次班組成員都獲得星級個人、文明員工在公司的各項活動中都取得優(yōu)異成績?nèi)?、班組情況現(xiàn)有成員10人，其中黨員2人，團員5人，35歲以下的青年員工占60%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。班組緊緊圍繞爭創(chuàng)集團級“青年文明號”的工作目標，以倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)工作為核心，以團支部建設(shè)為基地，大力開展各項文明創(chuàng)建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)省級“青年文明號”而努力。四、基本內(nèi)容創(chuàng)建“青年文明號”活動，要以團員青年為主體，以公司具體工作任務(wù)為目標，結(jié)合團員、青年工作特點，開展創(chuàng)建活動?！扒嗄晡拿魈枴睉?yīng)該具備的基本條件：35歲以下青年員工所占比例不低于60%，集體負責人不得超過35周歲。具有較高的職業(yè)道德，有朝氣蓬勃，團結(jié)向上的精神面貌。遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現(xiàn)象。共青團組織健全，能積極開展創(chuàng)建活動，工作活躍。全體青年職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇于奉獻。五、參與要求團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創(chuàng)建“青年文明號”活動中來。各種創(chuàng)建活動務(wù)實求效突出重點，結(jié)合中心工作實際，建章立制，付諸實施。團員青年積極參與創(chuàng)建活動競賽，爭當“優(yōu)秀共
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