【正文】 的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范； 在安全生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng) 和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績； 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數(shù)量的青年成為本工作崗位能手； 青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工 作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動； 工作成效顯著，受到本單位領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象的贊譽，社會評價良好； 重視發(fā)揮青年的作用，共青團的工作扎實有效。 “青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和 服務(wù)中創(chuàng)建體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體(班、組、隊)、青年崗位(崗、站、所)和青年工程。被評為總廠“青年文明號”的集體，才有資格申報上級及上一級的“青年文明號”； 各團支部要加強與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，密切配合，評選、推薦要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說服力。對榮獲總廠青年文明號的集體、崗位或工程，由總廠授牌并頒發(fā)榮譽證書； 各支部要大力宣傳青年文明號的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，形成創(chuàng)建活動的良好氣氛，同時落實激勵措施； 各支部要把青年文明號的主要負(fù)責(zé)人作為團青組織推薦的優(yōu)秀青年人才或青年崗位能手加以重點培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和鍛煉機會。制作標(biāo)準(zhǔn)是：：銅板底；：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；：“青年文明號”為紅色，其余字體為黑色；： 480mm300mm。加強技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，有計劃，有針對性。5分 5分 未達(dá)到要求扣5分。重視宣傳，有宣傳陣地，在地方級及以上報刊、電視、廣播有報道。特制定本創(chuàng)建辦法。六、評選、推薦要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說服性。十一、各級青年文明號活動組織管理部門可在表彰青年文明號的同時，表彰在組織開展青年文明號活動中業(yè)績突出的個人。一、創(chuàng)建范圍恩施自治州轄區(qū)內(nèi)的科技、教育、文化、衛(wèi)生、政法、公交、電力、旅游、郵政、電信、金融、工商、財政、稅務(wù)等窗口行業(yè)和新經(jīng)濟組織及重點建設(shè)工程、工業(yè)企業(yè)均應(yīng)開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。符合各行業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。事跡要真實典型。第四篇：創(chuàng)建青年文明號工作案例開展“四抓四樹” 創(chuàng)建青年文明號自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在團省委、團市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級“青年文明號”的共同努力下，創(chuàng)建活動卓有成效。二是培訓(xùn)提高。一是圍繞本職工1作，開展創(chuàng)建活動。從“青年文明號”創(chuàng)建活動的背景、目的、措施、意義等方面進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使社會各界對“青年文明號”有了明確的認(rèn)識，帶動各個行業(yè)積極踴躍的參與到青年文明號的創(chuàng)建活動中來。使“青年文明號”工作深入人心，由被動創(chuàng)建轉(zhuǎn)為主動參與。對已申報成功或正在申報的“青年文明號”進(jìn)行明察暗訪，要求各“青年文明號”將標(biāo)志掛在醒目位置，制度上墻，佩戴“青年文明號”工作卡，完善工作檔案，認(rèn)真填寫《青年文明號工作手冊》，以創(chuàng)建、運行、管理、激勵機制為重點，對存在的問題及時整改。分局現(xiàn)有干部職工11人，均為大專以上文化程度，其中，黨員5人、團員6人，平均年齡32歲。分局成立了由一把手任組長的青年文明號單位創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)組，成立了宣傳組、聯(lián)絡(luò)組、勞動競賽組、后勤保障組四個活動小組，明確分工，責(zé)任到人，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)密部署，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，辦稅服務(wù)廳主任具體抓，各小組齊抓共創(chuàng)，黨團員、青年人人有責(zé)的創(chuàng)建工作機制，保證了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。青年干部朝氣蓬勃，充滿激情和活力，可塑性強，但需要從思想、行為等各個方面正確引導(dǎo)和教育。在認(rèn)真整章建制的同時，分局堅持以人為本，采取有效措施努力提高稅干的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、強化行風(fēng)建設(shè)，打造窗口形象，以優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)促創(chuàng)建地稅部門是“窗口行業(yè)”，稅務(wù)干部的一言一行、一舉一動不僅關(guān)系到地稅部門的聲譽，而且關(guān)系到黨和政府在人民心目中的形象。其次是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是在優(yōu)化納稅服務(wù)，提高辦稅服務(wù)廳工作效率方面，近幾年來，積極推行“陽光工程”，堅持做到辦稅公開。此外，分局還把團員、青年的創(chuàng)建工作實績作為培養(yǎng)入黨積極分子、選拔推薦環(huán)節(jié)干部以及公務(wù)員考核的重要依據(jù)，規(guī)定凡是因個人不良行為或工作失誤等影響到分局整體形象的，不能評為“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”，公務(wù)員考核不能評為“優(yōu)秀”，并采取多種形式組織開展活動、廣泛征集納稅人意見、為納稅人提供公示服務(wù)等形式，加強對青年文明號創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理，形成了有力的創(chuàng)建激勵機制?！辏志謩?chuàng)建成為省級青年文明號單位、區(qū)級文明單位。根據(jù)檢查情況，符合條件的，繼續(xù)認(rèn)定為青年文明號；不符合條件的，則取消其稱號。采取申報單位自行公示和團縣委集中公示相結(jié)合的辦法。為培養(yǎng)廣大青年干部職工的敬業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，在全縣服務(wù)行業(yè)中大力開展了以弘揚職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績的“青年文明號”和“青年崗位能手”創(chuàng)建活動。全縣“青年文明號”結(jié)幫扶對子56個，資助中小學(xué)生近千人，開展活動100多次。推行“青年文明號服務(wù)卡”，針對人民群眾最關(guān)心的服務(wù)難點、重點問題做出優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，在提供服務(wù)時將印有具體承諾和監(jiān)督電話的卡片交給顧客，使職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能落實到崗位、個人。加強制度建設(shè)，制定量化考核目標(biāo)，增強創(chuàng)建活動力度?！扒嗄晡拿魈枴辈桓憬K身制，實行考核。衽目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，制定出創(chuàng)建規(guī)范，務(wù)求活動有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的