【正文】 第一篇：創(chuàng)建青年文明號工作管理辦法“青年文明號”管理辦法則 為進(jìn)一步推動總廠（以下簡稱總廠）青年文明工程和青年人才工程的深入實(shí)施，促進(jìn)創(chuàng)建青年文明號活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和管理，使創(chuàng)建青年文明號活動走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，依據(jù)共青團(tuán)中央《中電投貴州上級“青年文明號”管理辦法》，制定本辦法特制定本辦法。 “青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和 服務(wù)中創(chuàng)建體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體(班、組、隊(duì))、青年崗位(崗、站、所)和青年工程。 “青年文明號”活動是促進(jìn)青年成長成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。 創(chuàng)建“青年文明號”活動在總廠各生產(chǎn)、管理部門中全面開展。 創(chuàng)建“青年文明號”活動是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年 建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。 創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本崗位誠實(shí)勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，向全社會展示總廠青年一代的精神風(fēng)貌，塑造良好的“納電”企業(yè)形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為把總廠建設(shè)具有較強(qiáng)發(fā)展能力、盈利能力和競爭能力的大型行內(nèi)企業(yè)做出貢獻(xiàn)。 “青年文明號”的基本條件 35周歲以下青年占70%以上，主要負(fù)責(zé)人之一年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體負(fù)責(zé)的崗位或工程； 該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，職業(yè)道德良好，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范； 在安全生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng) 和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績； 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數(shù)量的青年成為本工作崗位能手； 青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工 作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動； 工作成效顯著，受到本單位領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象的贊譽(yù)，社會評價良好； 重視發(fā)揮青年的作用，共青團(tuán)的工作扎實(shí)有效。 “青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn) ； 黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，關(guān)心、支持創(chuàng)建活動的開展并給予經(jīng)常性的指導(dǎo)，團(tuán)員青年具有良好的精神風(fēng)貌，形成特有的團(tuán)隊(duì)精神，在工作中具有凝聚力、戰(zhàn)斗力； 有明確的創(chuàng)建目標(biāo)，根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)制定切實(shí)可行的創(chuàng)建方案，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度； 安全文明生產(chǎn)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)要求，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)居行業(yè)先進(jìn)行列； 在生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、服務(wù)過程中，結(jié)合實(shí)際，摸索、總結(jié)、建立了一套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式； 青年文明號負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，能夠有效地帶領(lǐng)集體成員崗位成才。 “青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進(jìn)行。被評為總廠“青年文明號”的集體，才有資格申報上級及上一級的“青年文明號”； 各團(tuán)支部要加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，密切配合，評選、推薦要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說服力。要經(jīng)過各部門、黨委同意并蓋章后，方能申報； “青年文明號”每年年底申報（復(fù)核），并填寫《總廠青年文明號申報（復(fù)核）表》。上報的“青年文明號”，由總廠團(tuán)委組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查和評審，經(jīng)過公示后，由總廠團(tuán)委統(tǒng)一命名。成績特別突出的將向上級公司團(tuán)工委及上一級組織推薦參加“青年文明號”的評選； “青年文明號”的評選實(shí)行公示制。公示采取申報部門自行公示和總廠團(tuán)委集中公示相結(jié)合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。對未進(jìn)行公示的申報部門，將取消其青年文明號的評選資格； 總廠青年文明號的評選由總廠團(tuán)委組織抽查和評審。 總廠青年文明號的命名表彰在每年的“五四”期間進(jìn)行； 對青年文明號的獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法。對榮獲總廠青年文明號的集體、崗位或工程，由總廠授牌并頒發(fā)榮譽(yù)證書； 各支部要大力宣傳青年文明號的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，形成創(chuàng)建活動的良好氣氛，同時落實(shí)激勵措施； 各支部要把青年文明號的主要負(fù)責(zé)人作為團(tuán)青組織推薦的優(yōu)秀青年人才或青年崗位能手加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會。 建立總廠“青年文明號”的管理檔案，規(guī)范“青年文明號”申報、推薦、考核、命名、獎勵，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化； 總廠“青年文明號”實(shí)行掛牌制度，銅牌按規(guī)定統(tǒng)一制作，“青年文明號”銅牌應(yīng)公開懸掛在醒目位置，自覺接受監(jiān)督； “青年文明號”不搞終身制，實(shí)行年度考核。公司“青年文明號”每年年末都要向上級公司重新提出申報，上級公司在檢查考核后，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷?？倧S“青年文明號”每年年末都要向總廠團(tuán)委重新提出申報，總廠團(tuán)委在檢查考核后，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷； 對總廠青年文明號的檢查，采取定期和隨機(jī)檢查及填寫反饋表相結(jié)合的方法，加強(qiáng)對青年文明號的日常管理監(jiān)督； 總廠青年文明號實(shí)行動態(tài)管理制度，對于檢查、考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動不合格情況，下達(dá)限期整改通知，到期仍不合格者，撤消其榮譽(yù)稱號；凡青年文明號集體、崗位或工程發(fā)生出現(xiàn)否決條件的，將直接撤消榮譽(yù)稱號； 凡青年文明號自然條件發(fā)生以下任何一種變化，即取消其青年文明號稱號，允許其將青年文明號牌匾留作紀(jì)念，但不得再在公共場所懸