【正文】 業(yè)文化的“風(fēng)”行思想政治工作“船”，虛功實(shí)做，積極開展有效的思想政治工作，著力建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。二要營(yíng)造“一崗兩制”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即思想政治工作要促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政部門也要擔(dān)負(fù)思想政治工作責(zé)職。從某種意義上講，擴(kuò)大了思想工作隊(duì)伍，提高了工作效率。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制，建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍。因此，借助制度建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)制度文化，確立企業(yè)思想政治工作的法規(guī)制度體系將二者有機(jī)結(jié)合，更有利于保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在思想政治工作中屬于有效載體，具有明顯的目標(biāo)性、穩(wěn)定性和連續(xù)性，在規(guī)范執(zhí)行方面具有權(quán)威性和強(qiáng)制性。（一）借助制度文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作機(jī)制的改革和創(chuàng)新。如何把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，是我們今后工作實(shí)踐中應(yīng)該認(rèn)真探索的新課題，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。思想政治工作是企業(yè)的生命線。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，為政工干部拓寬職能，施展才能提供了條件和機(jī)遇，有利于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，尤其建設(shè)精干高效的政工干部隊(duì)伍。（四）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合有利于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)隨著我黨工作重心的轉(zhuǎn)移和企業(yè)改革的深化，思想政治工作出現(xiàn)了時(shí)冷時(shí)熱，被稱為“萬金油”的政工干部，也覺得“政治工作難做，政工干部難當(dāng)”。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)就是通過文化教育、文化娛樂、文化感染等手段提高人們的文化、思想與道德素質(zhì)。（三）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合能促進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是一個(gè)相互交叉、相互滲透的關(guān)系，兩者能夠相互促進(jìn)。以企業(yè)文化為載體，開展思想政治工作，使人人參與，形成每一個(gè)員工都是思想政治工作者，也是思想政治工作對(duì)象，使思想政治工作貼近時(shí)代脈搏，把握員工心理，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化內(nèi)涵。（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相融合的需要 在過去，由于體制方面的原因，企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)常出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而企業(yè)文化能有效地將思想政治工作和精神文明建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理全過程有機(jī)地結(jié)合起來，為新時(shí)期思想政治工作提供新的載體補(bǔ)充。企業(yè)文化緊密結(jié)合思想政治工作，通過文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門支持并融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己的個(gè)人追求與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。二、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的必要性及其現(xiàn)實(shí)意義（一）企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要措施 企業(yè)文化是人本文化，強(qiáng)調(diào)“人格化管理”，注重營(yíng)造寬松、和諧、溫馨的氛圍，有助于理順、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人財(cái)物的關(guān)系，最大限度地挖掘出企業(yè)的內(nèi)部潛力。思想政治工作的活動(dòng)主體是企業(yè)黨組織。企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)主體是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨思想政治上的高度統(tǒng)一，具有較強(qiáng)的共性特征。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培育企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的個(gè)性特征。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇，表現(xiàn)為意識(shí)形態(tài)。1．性質(zhì)及其表現(xiàn)的形態(tài)不同。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作所共同使用的，幾乎完全可以通用的。企業(yè)思想政治工作在長(zhǎng)期實(shí)踐中摸索出的一整套行之有效的方法和經(jīng)常采取的一些途徑，也被企業(yè)文化建設(shè)加以廣泛運(yùn)用。企業(yè)文化的核心層—精神層的內(nèi)容，如企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神等都屬于思想政治工作的范圍，其中間層—制度層的形成和貫徹，也離不開思想政治工作的保證和促進(jìn)作用；企業(yè)思想政治工作的主要功能是引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、1道德觀，進(jìn)行理想、紀(jì)律和職業(yè)道德教育，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成。企業(yè)思想政治工作則以鄧小平理論、“三個(gè)代表”及科學(xué)發(fā)展觀同企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，指導(dǎo)企業(yè)的振興與發(fā)展。2．工作目標(biāo)一致。而思想政治工作的對(duì)象也是人，是人的政治思想、政治觀點(diǎn)和政治行為，強(qiáng)調(diào)說服教育，以理服人。一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系及其相結(jié)合的可能性企業(yè)文化與思想政治工作之間是一種相輔相承的關(guān)系，兩者之間有許多共同點(diǎn)：。這些認(rèn)識(shí)和做法把二者割裂開來，無形之中削弱了思想政治工作的地位和作用。與企業(yè)思想政治工作相比，企業(yè)文化是一個(gè)相對(duì)新鮮的事物，它以貼近企業(yè)根本目標(biāo)、貼近群眾實(shí)際等特點(diǎn)，容易為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工所接受。第一篇：2008企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)生存環(huán)境變化的過程中培育形成的共同價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和，包括精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個(gè)層面。企業(yè)文化作為社會(huì)主義文化的重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化，具有內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象，內(nèi)增凝聚力、外增競(jìng)爭(zhēng)力的作用，是企業(yè)做大、做強(qiáng)的強(qiáng)大文化動(dòng)力，對(duì)企業(yè)發(fā)展乃至成敗至關(guān)重要，越來越受到企業(yè)的重視。然而，在現(xiàn)實(shí)中，一些人認(rèn)為“企業(yè)文化時(shí)髦了，企業(yè)思想政治工作過時(shí)了”，還有的甚至認(rèn)為企業(yè)文化可以取代思想政治工作。如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系、作用以及加強(qiáng)兩者的有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)思想政治工作的改革和創(chuàng)新，是擺在廣大思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對(duì)象都是企業(yè)的全體員工，企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為中心，重視人的價(jià)值、心理的、社會(huì)的需要。兩者都提倡尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人。企業(yè)文化是以形成最佳經(jīng)營(yíng)管理為目的，以人的管理為主體，以企業(yè)精神的共識(shí)為核心，以群體行為為基礎(chǔ)的企業(yè)管理學(xué)說。企業(yè)都圍繞以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的思想，使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)上有了共達(dá)一致的前提，二者都將工作目標(biāo)定位于塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，最終提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚力量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)服務(wù)；3．工作內(nèi)容趨近。這些工作都是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，通過思想政治教育，不斷提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動(dòng)；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。另一方面，企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。企業(yè)文化是原產(chǎn)于國(guó)外的一種新的管理理論，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)管理范疇，它的形態(tài)不僅有精神形態(tài)，而且還體現(xiàn)在制度、行為和物質(zhì)形態(tài)之中。2．內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)及其特性不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)廣大群眾進(jìn)行黨的基本理論、基本路線及公民道德等的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題進(jìn)行疏導(dǎo)，予以及時(shí)解決。3．運(yùn)作方式及其主體不同。企業(yè)文化的運(yùn)作特點(diǎn)是以潛移默化的方式，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。即在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、群眾、人民團(tuán)體相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制；其運(yùn)作方式是在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展系統(tǒng)教育、正面灌輸?shù)取Ｆ髽I(yè)文化把人看作是具有多方面需要和發(fā)展能力的“文化人”，重在精神激勵(lì)和職工價(jià)值的體現(xiàn)，有助于管理者進(jìn)一步確立職工是企業(yè)主人的觀念，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施，彼此在調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施文化管理中，企業(yè)管理的過程變成了用企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀來教育、引導(dǎo)員工實(shí)施企業(yè)目標(biāo)的過程，企業(yè)文化建設(shè)搞得好，文化管理推進(jìn)有效，那么，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、思想政治工作就在其中了。使思想政治工作拓寬視野、增強(qiáng)活力；內(nèi)容更貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；目標(biāo)更具體、內(nèi)容更豐富，可以不斷提高思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的質(zhì)量和效果，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。企業(yè)文化具有靈活多樣、內(nèi)涵廣博的特點(diǎn)，可以豐富思想政治工作內(nèi)容，使思想政治工作由虛到實(shí)、由抽象變得更為具體。這種寓教于文化的方法，對(duì)于改進(jìn)與豐富企業(yè)思想政治工作的方法是十分有效的。其實(shí)，改革開放以來，人們對(duì)改革承受能力的不足以及腐敗現(xiàn)象，都證明了思想政治工作只能加強(qiáng)而不能削弱。三、探索企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的途徑，推動(dòng)思想政治工作的改革與創(chuàng)新。當(dāng)前，隨著改革的深化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、物質(zhì)利益、就業(yè)方式等多樣化，人們的思想活動(dòng)日益呈現(xiàn)獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性，給新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作帶來了很大的難度。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)創(chuàng)新，必須以企業(yè)文化為載體，推動(dòng)思想政治工作的改革與創(chuàng)新。制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的中間階層，也叫有形文化。實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合離不開必要的規(guī)章制度和有效的運(yùn)行機(jī)制作保障。企業(yè)文化內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)，易于得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同和支持，政工部門要抓住開展企業(yè)文化建設(shè)的契機(jī)，積極推進(jìn)思想政治工作自身機(jī)制的創(chuàng)新。確立并明晰企業(yè)基層黨組織的地位，由黨政一把手擔(dān)任企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是探索二者有機(jī)結(jié)合的組織保證和基礎(chǔ)條件，二者組織的有機(jī)結(jié)合也是企業(yè)機(jī)構(gòu)改革的一種趨勢(shì)。通過黨政工團(tuán)齊抓共管，上下一致，全