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組織部工作制度-展示頁

2024-11-09 12:06本頁面
  

【正文】 輕德或者重德輕才。第二條、扶正祛邪,自覺抵制以不正當手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為,不準為跑官要官者提供方便。第一章堅持原則,公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè),堅持黨的原則,堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅持民主集中制,公正無私,唯賢是舉。組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部必須講學習、講政治、講正氣。內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院院學生會組織部2012年3月1日第四篇:組織部相關(guān)工作制度 為加強我部工作人員思想作風建設(shè),培養(yǎng)造就一支“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊伍,制定如下規(guī)章制度,組織部相關(guān)工作制度。這就要求我們在日常工作中不斷吸取經(jīng)驗。繼往開來,與時俱進,規(guī)章制度是我部體制建設(shè)的基石,是奮斗進取的準繩。要善于、敢于檢討自己,勇于開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。衣著大方得體,符合學生會成員形。四、組織部所有成員熱愛集體,愛護公物,積極參加集體活動,自覺維護學生會形象。責任新強,細心、耐心、專心,待人誠懇,態(tài)度端正,愿意服務(wù)同學。不斷釋放熱情,不斷完善自我,勇于創(chuàng)新,講求工作技巧。對工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長及副部長交流。直接對部長負責,負責傳達上級的工作要求,帶領(lǐng)本部干事完成分配給自己的工作,并主動提出新的想法和工作計劃。二、副部長負責完成上級和學校領(lǐng)導交給的各項有關(guān)工作,并協(xié)調(diào)組織部與有關(guān)職能部門的工作。做好干部調(diào)配工作,提出調(diào)整建議。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態(tài)度認真完成每一項任務(wù)。第三篇:院學生會組織部工作制度院學生會組織部規(guī)章制度組織部肩負著領(lǐng)導學院團組織建設(shè),協(xié)調(diào)各部門工作,收繳團費,團籍注冊,團組關(guān)系轉(zhuǎn)移,制定各項制度等重要工作。每月組織全體黨員上一次高質(zhì)量的黨課,主要內(nèi)容是學習黨章、鄧小平理論及黨的基本知識和黨的路線、方針、政策。通常每月召開一次或兩次,如支部有特殊任務(wù),次數(shù)可增加,主要任務(wù)是組織黨員學習,研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議,完成各項任務(wù);黨員匯報個人思想和工作情況,開展批評和自我批評;針對群眾的思想狀況,研究如何做好思想政治工作。支部委員會議內(nèi)容也要安排專人按要求做好記錄,存檔備查。每月最少召開一次。每次舉行支部黨員大會,都要指定專人做好記錄,詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數(shù)及名單、會議議題、每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況(同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)、棄權(quán)的人數(shù)),會議記錄要認真保管,存檔備查。每季至少召開一次。同時要經(jīng)常地、主動地找部內(nèi)同志開展談心交心活動,了解他們的思想、學習、工作、生活情況,幫助他們解決實際問題,增強其做好工作的事業(yè)心和責任感。黨總支例會制度每月召開一次總支會,主要匯報各支部本月工作完成情況,對下月工作進行安排,研究我部思想政治工作情況,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,針對存在問題,采取相應(yīng)措施。對保密性強的文件,只能由機關(guān)打字室印制,不得到商業(yè)性印刷點、打字室印制。不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準,秘密以上文電不得帶出機關(guān)、不得翻印、復印。保密制度機關(guān)工作人員必須增強保密意識,嚴格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。三、學習內(nèi)容:馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想,黨的路線、方針、政策,中央、省委、總局黨委、院黨委委的重要指導精神和重大決策、決定。三、部務(wù)會議的主要內(nèi)容:研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問題;研究總局黨委、院黨委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項;研究本部機構(gòu)設(shè)臵、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問題;討論總局組織部、院黨委臨時交辦的重要事項;工作紀律及有關(guān)制度 組工人員學習制度一、部中心組學習一般每月一次,根據(jù)實際情況可隨時召開,部中心組學習由部長主持。二、出席部務(wù)會議的人員為:院黨委書記、副書記、部長、副部長、部務(wù)會成員。部務(wù)會議制度一、部務(wù)會議一般每月召開一次,根據(jù)實際情況可隨時召開。博學多識。一專多能。業(yè)務(wù)精通。思想進步。博采眾長。四、學習守則勤奮學習。儀表大方。精干高效。雷厲風行。謙虛謹慎。聯(lián)系群眾。三、作風守則作風扎實。甘當人梯。嚴格程序。公道正派。任人唯賢。清正廉潔。二、工作守則忠于職守。公而忘私。光明磊落。黨性堅強。遵紀守法。旗臶鮮明。組工干部守則一、政治守則政治堅定。第三條 襟懷坦白,光明磊落,不準搬弄是非,挑撥離間,傳播或者聽信小道消息。第一條 言行一致,表里如一,不準口是心非,陽奉陰違。第四條 克已奉公,清正廉明,不準違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定。第二條 謹慎交友,減少應(yīng)酬,不準參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。第四章 拒腐防變,廉潔從政組工干部要自重、自省、自勵,頭腦清醒,意志堅定,始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗。第四條 知過必改,有錯必糾,不準文過飾非,或者爭功諉過。第二條 深入實際,講求實效,不準搞形式主義,做表面文章。第三章 牢記宗旨,端正作風組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾;堅持解放思想,實事求是,一切從實際出發(fā);堅持理論聯(lián)系實際,做到學與用、知與行的統(tǒng)一;堅持真理,修正錯誤,勇于開展批評和自我批評;堅持高標準,嚴要求,以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責任感對待工作。第三條 提高政治警覺性,不準玩忽職守,麻痹大意。第一條 發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事,選拔任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,不準違反工作程序,擅作主張,隨意表態(tài)。第五條 作風民主、善于聽取各種意見,不準搞個人說了算。第三條 秉公辦事,剛直不阿,不準在工作中摻雜個人好惡,或者講人情,看關(guān)系。第一條 任人唯賢,搞“五湖四海”,不準封官許愿,拉拉扯扯,搞小圈子。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀;自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,服務(wù)中心,顧全大局,按照黨中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的總目標、總要求,積極認真地做好本職工作。請認真學習,貫徹落實。(九)完成院黨委交辦的其它工作。負責院管干部檔案的管理工作。(六)負責全院干部監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)和指導,對干部選拔任用工作和領(lǐng)導干部進行監(jiān)督。(四)研究和指導全院黨的組織制度與干部人事制度的改革、制訂或參與制定我院組織、干部人事工作的政策。組織開展新時期黨建工作新情況、新問題的調(diào)查研究,指導領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)。承辦部分干部的調(diào)配、交流及安排事宜。協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導黨員教育工作。6)個人突出表現(xiàn)者,加5分。(4)超額提前完成工作的加5分。(2)期末獲優(yōu)秀個人檔案者,加5分。(5)其他情況酌情扣分。組織布置工作不積極按時完成者5分,拒不完成者扣10分,因不可抗拒原因未完成者不扣分。(2)無故缺席扣5分。四次以上者,給予清除團委學生干部隊伍處分;遲到、早退兩次者,作出口頭檢查,無故遲到、早退三次者作出書面檢查,并在例會上給予通報批評;懲處規(guī)定(1)例會、值班無故遲到,5分鐘內(nèi)給予口頭批評。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標準六部分,適用于組織部所有成員,辦公組負責對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。如有特殊情況,會議時間另行通知。4.“五四”評優(yōu)時優(yōu)秀團員、團干等名額以學院實際上繳團費的團員人數(shù)為基數(shù)來確定。2.收繳團費的時間:學院組織部定在開學前4周內(nèi)收繳團費。團員按期繳納團費,不僅在經(jīng)濟上支持了團組織,而且還是團員和團組織聯(lián)系的一種必要的形式,也體現(xiàn)了一個團員應(yīng)有的組織觀念。并上報團委組織部備案,全校通報。退團。由支部大會決定除名,收回團員證。自行脫團。超過28周歲的在校團員,除在團內(nèi)擔任重要職務(wù)外,必須離團。然后,由所在班的團支部討論表決通過后,報組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。團員的發(fā)展:每學期團總支可發(fā)展一批團員。團籍注冊,團員證:團籍每學期注冊一次,由團總支自行辦理。第一篇:組織部工作制度一、團員管理團組織關(guān)系,團檔案:學院新團員,必須于報到開學后,由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室,辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開學初例會上確定時間統(tǒng)一辦理,過期不予補辦。團員證是團員身份證明,如有遺失,可于學期初統(tǒng)一到組織部補辦。首先由適齡學生寫出書面申請,通過團總支上報院團委。超齡離團。團委組織部將注明其離團時間,加蓋公章。團員無正當理由,連續(xù)6個月不交團費,不參與團組織生活;或連續(xù)6個月不做團組織分配的工作,均被認為是自行脫團。并上報團委組織部備案,全校通報。少數(shù)熱情消退堅持要求離團者,可向支部遞交書面報告,由支部大會通過后,宣布除名,收回團員證。二、團費的收繳、使用和管理按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本條件,也是團員應(yīng)盡的義務(wù)。1.團員繳納團費標準:凡在高等院校讀書的團員,每學期開學時統(tǒng)一繳納。3.團費的使用:主要用于團的活動和團員教育方面的必要開支,如編印、購買團員學習政治理論、文化科學知識所必須的材料或書籍;訂閱團的報刊;團員、團干培訓的費用以及“五四”表彰等。三、例會團委組織部定于每星期二(中午1點)召開各院系組織部部長會議,各院系組織部部長務(wù)必參加。四、團委組織部工作制度為保證組織部工作高效而有序地開展,樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風,從而進一步提高學生干部隊伍自身建設(shè)和管理水平;同時,也為了加強組織部的凝聚力和號召力,增強組織部工作的透明度,特制定本制度。五、考勤制度學期內(nèi)考勤無故缺席一次者作出口頭檢查;無故缺席兩次者作出書面檢查,并在例會上給予通報批評;無故缺席三次者,作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評,取消該年度評優(yōu)資格。5~10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評,10分鐘以上折扣5分并給予批評。(3)部門的工作總結(jié)及工作計劃,如未主動上交到本部門辦公組相關(guān)負責人扣5分。(4)破壞組織部團結(jié),影響團委形象者酌情扣5~15分。獎勵規(guī)定(1)對組織部工作提出合理化建議并被采納者,加5分。(3)按時并非常出色的完成本職工作,加2分。(5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上,義務(wù)幫助其他部門工作,加3分。(二)公示階段本著工作透明化、公開化的原則,組織處負責于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結(jié)果以及學期末匯總出的個人考評總分告知部門成員,并于組織部組織處予以公示,接受組織部全體成員的監(jiān)第二篇:組織部相關(guān)工作制度農(nóng)墾科學院組織部職能范圍農(nóng)墾科學院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門,主要職責是:(一)負責全院基層黨組織建設(shè)與管理,做好基層黨組織換屆選舉工作;負責黨員的管理和發(fā)展工作。(二)按照黨的領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的方針政策,對全院干部工作、干部隊伍建設(shè)進行宏觀管理和指導;負責院管領(lǐng)導干部的考察、考核、日常教育管理工作及辦理院管干部的任免、工資待遇、退離休審查、審批手續(xù);負責院領(lǐng)導干部的備案審查和審批工作。(三)貫徹執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。提出加強黨的思想、組織、作風建設(shè)的意見和建議。(五)負責全院組織工作和干部工作的檢查督促,及時向院黨委反映重要情況,提出建議。(七)負責全院干部統(tǒng)計、黨員統(tǒng)計和干部信息的匯總整理工作。(八)掌握全院因公出國(境)人員審查工作的情況,承辦院管干部及有關(guān)人員出國(境)和黨員因私出國(境)保留黨籍的審批工作。組織部相關(guān)工作制度為加強我部工作人員思想作風建設(shè),培養(yǎng)造就一支“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊伍,制定如下規(guī)章制度。組工干部行為若干規(guī)范組工干部必須講學習、講政治、講正氣。第一章 堅持原則,公道正派組工干部要忠于黨和人民的事業(yè),堅持黨的原則,堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅持民主集中 制,公正無私,唯賢是舉。第二條 扶正祛邪,自覺抵制以不正當手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為,不準為跑官要官者提供方便。第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志,不準孤立地、靜止地、片面地評價干部,重才輕德或者重德輕才。第二章 嚴守法紀,按章辦事組工干部要嚴格遵守國家法律法規(guī),嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度,堅決維護組織人事工作的嚴肅性。第二條 如實反映情況,敢講真話,不準弄虛作假,隱瞞或者歪曲事實真相。第四條 嚴格保守工作秘密,不準泄露有關(guān)領(lǐng)導班子和干部的考察情況,干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干 部任免調(diào)配決定,干部和黨員的審查情況,干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。第一條 關(guān)心群眾疾苦,自覺接受監(jiān)督,做黨員和干部的貼心人,不準脫離群眾,對群眾的要求和意見漠然臵之,甚至做損害群眾利益的事。第三條 開展積極的思想斗爭,勇于同不良傾向做斗爭,不準對錯誤言行熟視無睹。第五條 積極開拓進取,勇于改革創(chuàng)新,勤奮敬業(yè),嚴謹細致,不準懈怠懶散,得過且過,敷衍塞責,粗枝大葉。第一條 公私分明,嚴格要求自己,不準利用職權(quán)謀取私利,為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。第三條 艱苦奮斗,勤儉樸素,不準講排場,比闊氣,貪圖享樂,奢侈浪費。第五章 增強黨性,保持情操組工干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng),模范遵守社會公德和職業(yè)道德,維護團結(jié),互助友愛,始終保持高尚的情操。第二條 心胸開闊,寬宏大度,不準嫉賢妒能,壓制人才,或者利用職權(quán)打擊報復。第四條 熱情服務(wù),謙虛謹慎,不準盛氣凌人,簡單生硬,驕傲自大。堅定信仰,明確方向,思想上、行動上始終與中央、省、總局黨委保持高度一致。頭腦清醒,增強政治敏感性,始終站在黨的立場上,自覺維護院黨委形象。模范遵守黨紀國法和社會公德,堅決同違法違紀行為作斗爭。堅
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