【正文】 輕德或者重德輕才。第二條、扶正祛邪，自覺(jué)抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。第一章堅(jiān)持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中制，公正無(wú)私，唯賢是舉。組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)組織部2012年3月1日第四篇：組織部相關(guān)工作制度 為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度，組織部相關(guān)工作制度。這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦胁粩辔〗?jīng)驗(yàn)。繼往開(kāi)來(lái),與時(shí)俱進(jìn)，規(guī)章制度是我部體制建設(shè)的基石,是奮斗進(jìn)取的準(zhǔn)繩。要善于、敢于檢討自己，勇于開(kāi)展批評(píng)以及自我批評(píng),工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。衣著大方得體，符合學(xué)生會(huì)成員形。四、組織部所有成員熱愛(ài)集體，愛(ài)護(hù)公物，積極參加集體活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。責(zé)任新強(qiáng)，細(xì)心、耐心、專心，待人誠(chéng)懇，態(tài)度端正，愿意服務(wù)同學(xué)。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。對(duì)工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)交流。直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配給自己的工作，并主動(dòng)提出新的想法和工作計(jì)劃。二、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)完成上級(jí)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)有關(guān)工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關(guān)職能部門(mén)的工作。做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。我部本著“盡職盡責(zé),一絲不茍”的態(tài)度認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)。第三篇：院學(xué)生會(huì)組織部工作制度院學(xué)生會(huì)組織部規(guī)章制度組織部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院團(tuán)組織建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，收繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)籍注冊(cè)，團(tuán)組關(guān)系轉(zhuǎn)移，制定各項(xiàng)制度等重要工作。每月組織全體黨員上一次高質(zhì)量的黨課，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論及黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針、政策。通常每月召開(kāi)一次或兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí)，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項(xiàng)任務(wù)；黨員匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；針對(duì)群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。支部委員會(huì)議內(nèi)容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。每月最少召開(kāi)一次。每次舉行支部黨員大會(huì)，都要指定專人做好記錄，詳細(xì)記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、到會(huì)人數(shù)及名單、會(huì)議議題、每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況（同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)、棄權(quán)的人數(shù)），會(huì)議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。每季至少召開(kāi)一次。同時(shí)要經(jīng)常地、主動(dòng)地找部?jī)?nèi)同志開(kāi)展談心交心活動(dòng)，了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)其做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。黨總支例會(huì)制度每月召開(kāi)一次總支會(huì)，主要匯報(bào)各支部本月工作完成情況，對(duì)下月工作進(jìn)行安排，研究我部思想政治工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，針對(duì)存在問(wèn)題，采取相應(yīng)措施。對(duì)保密性強(qiáng)的文件，只能由機(jī)關(guān)打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點(diǎn)、打字室印制。不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密以上文電不得帶出機(jī)關(guān)、不得翻印、復(fù)印。保密制度機(jī)關(guān)工作人員必須增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，中央、省委、總局黨委、院黨委委的重要指導(dǎo)精神和重大決策、決定。三、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問(wèn)題；研究總局黨委、院黨委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項(xiàng)；研究本部機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問(wèn)題；討論總局組織部、院黨委臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng)；工作紀(jì)律及有關(guān)制度 組工人員學(xué)習(xí)制度一、部中心組學(xué)習(xí)一般每月一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)，部中心組學(xué)習(xí)由部長(zhǎng)主持。二、出席部務(wù)會(huì)議的人員為：院黨委書(shū)記、副書(shū)記、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員。部務(wù)會(huì)議制度一、部務(wù)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)。博學(xué)多識(shí)。一專多能。業(yè)務(wù)精通。思想進(jìn)步。博采眾長(zhǎng)。四、學(xué)習(xí)守則勤奮學(xué)習(xí)。儀表大方。精干高效。雷厲風(fēng)行。謙虛謹(jǐn)慎。聯(lián)系群眾。三、作風(fēng)守則作風(fēng)扎實(shí)。甘當(dāng)人梯。嚴(yán)格程序。公道正派。任人唯賢。清正廉潔。二、工作守則忠于職守。公而忘私。光明磊落。黨性堅(jiān)強(qiáng)。遵紀(jì)守法。旗臶鮮明。組工干部守則一、政治守則政治堅(jiān)定。第三條 襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽(tīng)信小道消息。第一條 言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽(yáng)奉陰違。第四條 克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。第二條 謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。第四章 拒腐防變，廉潔從政組工干部要自重、自省、自勵(lì)，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢(qián)和美色的考驗(yàn)。第四條 知過(guò)必改，有錯(cuò)必糾，不準(zhǔn)文過(guò)飾非，或者爭(zhēng)功諉過(guò)。第二條 深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。第三章 牢記宗旨，端正作風(fēng)組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。第三條 提高政治警覺(jué)性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。第一條 發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。第五條 作風(fēng)民主、善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)，不準(zhǔn)搞個(gè)人說(shuō)了算。第三條 秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。第一條 任人唯賢，搞“五湖四?！保粶?zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；自覺(jué)地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。（九）完成院黨委交辦的其它工作。負(fù)責(zé)院管干部檔案的管理工作。(六)負(fù)責(zé)全院干部監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督。(四)研究和指導(dǎo)全院黨的組織制度與干部人事制度的改革、制訂或參與制定我院組織、干部人事工作的政策。組織開(kāi)展新時(shí)期黨建工作新情況、新問(wèn)題的調(diào)查研究，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。承辦部分干部的調(diào)配、交流及安排事宜。協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)黨員教育工作。6)個(gè)人突出表現(xiàn)者，加5分。(4)超額提前完成工作的加5分。(2)期末獲優(yōu)秀個(gè)人檔案者，加5分。（5）其他情況酌情扣分。組織布置工作不積極按時(shí)完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。（2）無(wú)故缺席扣5分。四次以上者，給予清除團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍處分；遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無(wú)故遲到、早退三次者作出書(shū)面檢查，并在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)；懲處規(guī)定（1）例會(huì)、值班無(wú)故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評(píng)。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有特殊情況，會(huì)議時(shí)間另行通知。4．“五四”評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干等名額以學(xué)院實(shí)際上繳團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員人數(shù)為基數(shù)來(lái)確定。2．收繳團(tuán)費(fèi)的時(shí)間：學(xué)院組織部定在開(kāi)學(xué)前4周內(nèi)收繳團(tuán)費(fèi)。團(tuán)員按期繳納團(tuán)費(fèi)，不僅在經(jīng)濟(jì)上支持了團(tuán)組織，而且還是團(tuán)員和團(tuán)組織聯(lián)系的一種必要的形式，也體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)員應(yīng)有的組織觀念。并上報(bào)團(tuán)委組織部備案，全校通報(bào)。退團(tuán)。由支部大會(huì)決定除名，收回團(tuán)員證。自行脫團(tuán)。超過(guò)28周歲的在校團(tuán)員，除在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)外，必須離團(tuán)。然后，由所在班的團(tuán)支部討論表決通過(guò)后，報(bào)組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。團(tuán)員的發(fā)展：每學(xué)期團(tuán)總支可發(fā)展一批團(tuán)員。團(tuán)籍注冊(cè)，團(tuán)員證：團(tuán)籍每學(xué)期注冊(cè)一次，由團(tuán)總支自行辦理。第一篇：組織部工作制度一、團(tuán)員管理團(tuán)組織關(guān)系，團(tuán)檔案：學(xué)院新團(tuán)員，必須于報(bào)到開(kāi)學(xué)后，由各團(tuán)總支集中團(tuán)員證到團(tuán)委組織部辦公室，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開(kāi)學(xué)初例會(huì)上確定時(shí)間統(tǒng)一辦理，過(guò)期不予補(bǔ)辦。團(tuán)員證是團(tuán)員身份證明，如有遺失，可于學(xué)期初統(tǒng)一到組織部補(bǔ)辦。首先由適齡學(xué)生寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，通過(guò)團(tuán)總支上報(bào)院團(tuán)委。超齡離團(tuán)。團(tuán)委組織部將注明其離團(tuán)時(shí)間，加蓋公章。團(tuán)員無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交團(tuán)費(fèi)，不參與團(tuán)組織生活；或連續(xù)6個(gè)月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。并上報(bào)團(tuán)委組織部備案，全校通報(bào)。少數(shù)熱情消退堅(jiān)持要求離團(tuán)者，可向支部遞交書(shū)面報(bào)告，由支部大會(huì)通過(guò)后，宣布除名，收回團(tuán)員證。二、團(tuán)費(fèi)的收繳、使用和管理按期繳納團(tuán)費(fèi)是共青團(tuán)員必須具備的一項(xiàng)基本條件，也是團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)。1．團(tuán)員繳納團(tuán)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：凡在高等院校讀書(shū)的團(tuán)員，每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)統(tǒng)一繳納。3．團(tuán)費(fèi)的使用：主要用于團(tuán)的活動(dòng)和團(tuán)員教育方面的必要開(kāi)支，如編印、購(gòu)買(mǎi)團(tuán)員學(xué)習(xí)政治理論、文化科學(xué)知識(shí)所必須的材料或書(shū)籍；訂閱團(tuán)的報(bào)刊；團(tuán)員、團(tuán)干培訓(xùn)的費(fèi)用以及“五四”表彰等。三、例會(huì)團(tuán)委組織部定于每星期二（中午1點(diǎn)）召開(kāi)各院系組織部部長(zhǎng)會(huì)議，各院系組織部部長(zhǎng)務(wù)必參加。四、團(tuán)委組織部工作制度為保證組織部工作高效而有序地開(kāi)展，樹(shù)立起牢固的組織紀(jì)律觀念和良好的工作作風(fēng)，從而進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍自身建設(shè)和管理水平；同時(shí)，也為了加強(qiáng)組織部的凝聚力和號(hào)召力，增強(qiáng)組織部工作的透明度，特制定本制度。五、考勤制度學(xué)期內(nèi)考勤無(wú)故缺席一次者作出口頭檢查；無(wú)故缺席兩次者作出書(shū)面檢查，并在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)；無(wú)故缺席三次者，作出書(shū)面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該年度評(píng)優(yōu)資格。5～10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評(píng)，10分鐘以上折扣5分并給予批評(píng)。（3）部門(mén)的工作總結(jié)及工作計(jì)劃，如未主動(dòng)上交到本部門(mén)辦公組相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分。（4）破壞組織部團(tuán)結(jié)，影響團(tuán)委形象者酌情扣5～15分。獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(1)對(duì)組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。(3)按時(shí)并非常出色的完成本職工作，加2分。(5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門(mén)工作，加3分。（二）公示階段本著工作透明化、公開(kāi)化的原則，組織處負(fù)責(zé)于每月月初將上一月本部門(mén)匯總的獎(jiǎng)懲情況、每次考評(píng)會(huì)后將考評(píng)結(jié)果以及學(xué)期末匯總出的個(gè)人考評(píng)總分告知部門(mén)成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)第二篇：組織部相關(guān)工作制度農(nóng)墾科學(xué)院組織部職能范圍農(nóng)墾科學(xué)院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門(mén)，主要職責(zé)是：(一)負(fù)責(zé)全院基層黨組織建設(shè)與管理，做好基層黨組織換屆選舉工作；負(fù)責(zé)黨員的管理和發(fā)展工作。(二)按照黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，對(duì)全院干部工作、干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)院管領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考核、日常教育管理工作及辦理院管干部的任免、工資待遇、退離休審查、審批手續(xù)；負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)干部的備案審查和審批工作。(三)貫徹執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。提出加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。(五)負(fù)責(zé)全院組織工作和干部工作的檢查督促，及時(shí)向院黨委反映重要情況，提出建議。(七)負(fù)責(zé)全院干部統(tǒng)計(jì)、黨員統(tǒng)計(jì)和干部信息的匯總整理工作。(八)掌握全院因公出國(guó)（境）人員審查工作的情況，承辦院管干部及有關(guān)人員出國(guó)(境)和黨員因私出國(guó)(境)保留黨籍的審批工作。組織部相關(guān)工作制度為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。組工干部行為若干規(guī)范組工干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。第一章 堅(jiān)持原則，公道正派組工干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中 制，公正無(wú)私，唯賢是舉。第二條 扶正祛邪，自覺(jué)抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。第二章 嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事組工干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。第二條 如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。第四條 嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干 部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。第一條 關(guān)心群眾疾苦，自覺(jué)接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對(duì)群眾的要求和意見(jiàn)漠然臵之，甚至做損害群眾利益的事。第三條 開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，勇于同不良傾向做斗爭(zhēng)，不準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)誤言行熟視無(wú)睹。第五條 積極開(kāi)拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。第一條 公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、入黨、出國(guó)、經(jīng)商等謀求特殊照顧。第三條 艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂(lè)，奢侈浪費(fèi)。第五章 增強(qiáng)黨性，保持情操組工干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛(ài)，始終保持高尚的情操。第二條 心胸開(kāi)闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。第四條 熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡(jiǎn)單生硬，驕傲自大。堅(jiān)定信仰，明確方向，思想上、行動(dòng)上始終與中央、省、總局黨委保持高度一致。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場(chǎng)上，自覺(jué)維護(hù)院黨委形象。模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)公德，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。堅(jiān)