【正文】 輕德或者重德輕才。第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。第一章堅持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部必須講學習、講政治、講正氣。內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院院學生會組織部2012年3月1日第四篇：組織部相關(guān)工作制度 為加強我部工作人員思想作風建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊伍，制定如下規(guī)章制度，組織部相關(guān)工作制度。這就要求我們在日常工作中不斷吸取經(jīng)驗。繼往開來,與時俱進，規(guī)章制度是我部體制建設(shè)的基石,是奮斗進取的準繩。要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。衣著大方得體，符合學生會成員形。四、組織部所有成員熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務(wù)同學。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。對工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長及副部長交流。直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。二、副部長負責完成上級和學校領(lǐng)導交給的各項有關(guān)工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關(guān)職能部門的工作。做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態(tài)度認真完成每一項任務(wù)。第三篇：院學生會組織部工作制度院學生會組織部規(guī)章制度組織部肩負著領(lǐng)導學院團組織建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關(guān)系轉(zhuǎn)移，制定各項制度等重要工作。每月組織全體黨員上一次高質(zhì)量的黨課，主要內(nèi)容是學習黨章、鄧小平理論及黨的基本知識和黨的路線、方針、政策。通常每月召開一次或兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，主要任務(wù)是組織黨員學習，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項任務(wù)；黨員匯報個人思想和工作情況，開展批評和自我批評；針對群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。支部委員會議內(nèi)容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。每月最少召開一次。每次舉行支部黨員大會，都要指定專人做好記錄，詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數(shù)及名單、會議議題、每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況（同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)、棄權(quán)的人數(shù)），會議記錄要認真保管，存檔備查。每季至少召開一次。同時要經(jīng)常地、主動地找部內(nèi)同志開展談心交心活動，了解他們的思想、學習、工作、生活情況，幫助他們解決實際問題，增強其做好工作的事業(yè)心和責任感。黨總支例會制度每月召開一次總支會，主要匯報各支部本月工作完成情況，對下月工作進行安排，研究我部思想政治工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，針對存在問題，采取相應(yīng)措施。對保密性強的文件，只能由機關(guān)打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點、打字室印制。不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，秘密以上文電不得帶出機關(guān)、不得翻印、復印。保密制度機關(guān)工作人員必須增強保密意識，嚴格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。三、學習內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，中央、省委、總局黨委、院黨委委的重要指導精神和重大決策、決定。三、部務(wù)會議的主要內(nèi)容：研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問題；研究總局黨委、院黨委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項；研究本部機構(gòu)設(shè)臵、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問題；討論總局組織部、院黨委臨時交辦的重要事項；工作紀律及有關(guān)制度 組工人員學習制度一、部中心組學習一般每月一次，根據(jù)實際情況可隨時召開，部中心組學習由部長主持。二、出席部務(wù)會議的人員為：院黨委書記、副書記、部長、副部長、部務(wù)會成員。部務(wù)會議制度一、部務(wù)會議一般每月召開一次，根據(jù)實際情況可隨時召開。博學多識。一專多能。業(yè)務(wù)精通。思想進步。博采眾長。四、學習守則勤奮學習。儀表大方。精干高效。雷厲風行。謙虛謹慎。聯(lián)系群眾。三、作風守則作風扎實。甘當人梯。嚴格程序。公道正派。任人唯賢。清正廉潔。二、工作守則忠于職守。公而忘私。光明磊落。黨性堅強。遵紀守法。旗臶鮮明。組工干部守則一、政治守則政治堅定。第三條 襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。第一條 言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。第四條 克已奉公，清正廉明，不準違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定。第二條 謹慎交友，減少應(yīng)酬，不準參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。第四章 拒腐防變，廉潔從政組工干部要自重、自省、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗。第四條 知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。第二條 深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。第三章 牢記宗旨，端正作風組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯(lián)系實際，做到學與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責任感對待工作。第三條 提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。第一條 發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。第五條 作風民主、善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。第三條 秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關(guān)系。第一條 任人唯賢，搞“五湖四海”，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。請認真學習，貫徹落實。（九）完成院黨委交辦的其它工作。負責院管干部檔案的管理工作。(六)負責全院干部監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)和指導，對干部選拔任用工作和領(lǐng)導干部進行監(jiān)督。(四)研究和指導全院黨的組織制度與干部人事制度的改革、制訂或參與制定我院組織、干部人事工作的政策。組織開展新時期黨建工作新情況、新問題的調(diào)查研究，指導領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)。承辦部分干部的調(diào)配、交流及安排事宜。協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導黨員教育工作。6)個人突出表現(xiàn)者，加5分。(4)超額提前完成工作的加5分。(2)期末獲優(yōu)秀個人檔案者，加5分。（5）其他情況酌情扣分。組織布置工作不積極按時完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。（2）無故缺席扣5分。四次以上者，給予清除團委學生干部隊伍處分；遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；懲處規(guī)定（1）例會、值班無故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標準六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負責對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。如有特殊情況，會議時間另行通知。4．“五四”評優(yōu)時優(yōu)秀團員、團干等名額以學院實際上繳團費的團員人數(shù)為基數(shù)來確定。2．收繳團費的時間：學院組織部定在開學前4周內(nèi)收繳團費。團員按期繳納團費，不僅在經(jīng)濟上支持了團組織，而且還是團員和團組織聯(lián)系的一種必要的形式，也體現(xiàn)了一個團員應(yīng)有的組織觀念。并上報團委組織部備案，全校通報。退團。由支部大會決定除名，收回團員證。自行脫團。超過28周歲的在校團員，除在團內(nèi)擔任重要職務(wù)外，必須離團。然后，由所在班的團支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。團員的發(fā)展：每學期團總支可發(fā)展一批團員。團籍注冊，團員證：團籍每學期注冊一次，由團總支自行辦理。第一篇：組織部工作制度一、團員管理團組織關(guān)系，團檔案：學院新團員，必須于報到開學后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開學初例會上確定時間統(tǒng)一辦理，過期不予補辦。團員證是團員身份證明，如有遺失，可于學期初統(tǒng)一到組織部補辦。首先由適齡學生寫出書面申請，通過團總支上報院團委。超齡離團。團委組織部將注明其離團時間，加蓋公章。團員無正當理由，連續(xù)6個月不交團費，不參與團組織生活；或連續(xù)6個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。并上報團委組織部備案，全校通報。少數(shù)熱情消退堅持要求離團者，可向支部遞交書面報告，由支部大會通過后，宣布除名，收回團員證。二、團費的收繳、使用和管理按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本條件，也是團員應(yīng)盡的義務(wù)。1．團員繳納團費標準：凡在高等院校讀書的團員，每學期開學時統(tǒng)一繳納。3．團費的使用：主要用于團的活動和團員教育方面的必要開支，如編印、購買團員學習政治理論、文化科學知識所必須的材料或書籍；訂閱團的報刊；團員、團干培訓的費用以及“五四”表彰等。三、例會團委組織部定于每星期二（中午1點）召開各院系組織部部長會議，各院系組織部部長務(wù)必參加。四、團委組織部工作制度為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風，從而進一步提高學生干部隊伍自身建設(shè)和管理水平；同時，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。五、考勤制度學期內(nèi)考勤無故缺席一次者作出口頭檢查；無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該年度評優(yōu)資格。5～10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評，10分鐘以上折扣5分并給予批評。（3）部門的工作總結(jié)及工作計劃，如未主動上交到本部門辦公組相關(guān)負責人扣5分。（4）破壞組織部團結(jié)，影響團委形象者酌情扣5～15分。獎勵規(guī)定(1)對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。(3)按時并非常出色的完成本職工作，加2分。(5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門工作，加3分。（二）公示階段本著工作透明化、公開化的原則，組織處負責于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結(jié)果以及學期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)第二篇：組織部相關(guān)工作制度農(nóng)墾科學院組織部職能范圍農(nóng)墾科學院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，主要職責是：(一)負責全院基層黨組織建設(shè)與管理，做好基層黨組織換屆選舉工作；負責黨員的管理和發(fā)展工作。(二)按照黨的領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的方針政策，對全院干部工作、干部隊伍建設(shè)進行宏觀管理和指導；負責院管領(lǐng)導干部的考察、考核、日常教育管理工作及辦理院管干部的任免、工資待遇、退離休審查、審批手續(xù)；負責院領(lǐng)導干部的備案審查和審批工作。(三)貫徹執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。提出加強黨的思想、組織、作風建設(shè)的意見和建議。(五)負責全院組織工作和干部工作的檢查督促，及時向院黨委反映重要情況，提出建議。(七)負責全院干部統(tǒng)計、黨員統(tǒng)計和干部信息的匯總整理工作。(八)掌握全院因公出國（境）人員審查工作的情況，承辦院管干部及有關(guān)人員出國(境)和黨員因私出國(境)保留黨籍的審批工作。組織部相關(guān)工作制度為加強我部工作人員思想作風建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊伍，制定如下規(guī)章制度。組工干部行為若干規(guī)范組工干部必須講學習、講政治、講正氣。第一章 堅持原則，公道正派組工干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中 制，公正無私，唯賢是舉。第二條 扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。第二章 嚴守法紀，按章辦事組工干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。第二條 如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。第四條 嚴格保守工作秘密，不準泄露有關(guān)領(lǐng)導班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干 部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。第一條 關(guān)心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然臵之，甚至做損害群眾利益的事。第三條 開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。第五條 積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。第一條 公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。第三條 艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。第五章 增強黨性，保持情操組工干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護團結(jié)，互助友愛，始終保持高尚的情操。第二條 心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報復。第四條 熱情服務(wù)，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。堅定信仰，明確方向，思想上、行動上始終與中央、省、總局黨委保持高度一致。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護院黨委形象。模范遵守黨紀國法和社會公德，堅決同違法違紀行為作斗爭。堅