【正文】 追求：“富強、民主、文明、和諧”是國家在發(fā)展目標上的價值追求，“自由、民主、公正、法制”是社會在規(guī)則秩序上的價值追求，“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是個人在道德準則上的價值追求。本文通過分析目前我國思想意識方面存在的問題、解析社會主義核心價值觀與社會主義精神文明二者之間的關系來闡述社會主義核心價值觀何以引領社會主義精神文明建設，以及通過什么路徑進行引領。一個社會的價值觀尤其是核心價值觀，是整個社會的精神支柱，對社會建設有著向?qū)Ш鸵I作用。價值觀是社會意識形態(tài)的核心，它集中反映了人們對政治、經(jīng)濟、文化、社會等方方面面的態(tài)度和傾向，表達了自身的利益訴求。[3][J].思想戰(zhàn)線，2010，（36）。參考文獻[1]孫其昂，[J].中國特色社會主義研究，2012，（2）。細也好，小也罷，說的都是核心價值觀建設的切入點，而落細、落小的價值只有通過落實才能真正體現(xiàn)出來。通過對各種崇德向善的小事、瑣事的傳播，讓大家真切地感到，在我們這個社會，好人畢竟在多數(shù)、正氣終究占主導。要選樹職工身邊典型，設立“善行義舉榜”，推進道德模范、敬業(yè)標兵、優(yōu)秀團隊評選，以身邊人講身邊事，把更多的“平民英雄”、“最美人物”、“凡人善舉”挖掘出來、推廣開來，在潛移默化中傳揚崇德向善的感人事跡。把“小”的文章做足做好，才能找準核心價值觀建設的著力點，真正讓核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有。要落小――從小處著手，從小事抓起。使廣每位職工都切身感受到社會主義核心價值觀是與企業(yè)管理密切相聯(lián)、與各個崗位息息相關、與個人發(fā)展緊密相系。社會主義核心價值觀要在落細上下功夫，就要找準基層工作職責與核心價值觀的“接口”，融入工作、融入生活。要落細――從細處著眼，從細節(jié)抓起。要圍繞社會主義核心價值觀來落實思政工作的任務天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。要注重職工道德向善，愛崗敬業(yè)精神的培育?？档抡f過：“在這個世界上，只有兩樣東西值得我們仰望終生：一是我們頭頂璀璨的星空，二是人們心中高尚的道德定律。注重敬業(yè)、誠信觀念的踐行，將核心價值觀作為職工一種精神動力來落實。要尊重員工權利，倡導自由、平等、團結、友愛等，使員工在教育培訓和職位晉升方面享有均等機會，構建良好人際關系和寬松民主環(huán)境，潛移默化地影響與改變員工的行為。國家層面，我國是一個有著13億多人口、56個民族的大國，核心價值觀的提出，反映了現(xiàn)階段全國人民價值認同的“最大公約數(shù)”，反映了廣大人民群眾的共同期待，沒有核心價值觀，一個民族就沒有賴以維系的精神紐帶。在思想政治工作中，把社會主義核心價值觀融入員工教育，堅持開展馬克思主義教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員、教育員工；堅持開展理想信念教育，引導員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；積極開展形勢政策教育，把“個人夢”、“企業(yè)夢”和“中國夢”緊密結合，形成企業(yè)團結奮斗的精神支柱。要圍繞社會主義核心價值觀來明確思政工作的努力方向社會主義核心價值觀24字分別從國家、社會、個人三個層面對職工期初了要求，職工思想政治工作要圍繞核心價值觀的要求，針對職工思想實際，從三個目標著力。一個具有長久生命力的企業(yè)，必然有著一支“硬件”上學術過硬、技術過硬，“軟件”上品格過硬、作風過硬的職工隊伍。在這樣的情況下，急需正確有力的社會主義核心價值觀對職工進行價值引導，讓他們堅定誠信友善愛崗敬業(yè)的理想信念。尤其網(wǎng)絡傳播大行天下，新聞事件，尤其負面事件，通過網(wǎng)絡傳播的冪效應，被過分渲染和放大甚至扭曲。改革的深入打破了過去統(tǒng)一的觀念，形成了利益多元、思想多樣、觀念多變的局面，這為企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。伴隨我國經(jīng)濟體制改革和市場經(jīng)濟發(fā)展推向深入，一切向“錢”看，追求個人利益最大化成為思想主流。要圍繞社會主義核心價值觀來理清思政工作存在的主要的問題思想政治教育，首要任務就是要正確分析認識和了解當前職工價值觀念上出現(xiàn)的新特點，對照社會主義核心價值觀，當前基層職工在價值理念上還存在以下問題。關鍵詞：社會主義核心價值觀；引領；思想政治工作社會主義核心價值觀是興國之魂、立國之本，也是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。第一篇：以社會主義核心價值觀引領思想政治工作以社會主義核心價值觀引領思想政治工作摘 要：黨的十八大明確提出了積極培育和踐行社會主義核心價值觀，這既為做好新形勢下思想政治工作指明了方向，也提出了更加明確、更加具體的新任務新要求。新形勢下，思想政治工作就要把積極培育和踐行社會主義核心價值觀作為全部工作的中心，進一步理清工作思路、謀劃工作重點，深入推進社會主義核心價值體系建設，把思想政治工作提高到一個新水平。做實思想政治工作，就要自覺把社會主義核心價值觀貫穿到思想政治工作的全過程，著力教育引導干部職工遵循和踐行社會主義核心價值觀。集體利益高于一切的價值觀已被貼上“老土”和“傻帽”的標簽。我們思想政治工作長期以來都是提倡無私奉獻、舍己為人作為一個人的價值目標和道德追求?；ヂ?lián)網(wǎng)信息沖擊著職工的價值觀念和行事準則。這些無疑影響著企業(yè)職工的價值形成和選擇。社會發(fā)展節(jié)奏的加劇職工急功近利、浮躁現(xiàn)實的情緒。當前，職工放松了原來堅持奮斗、踏實勤奮、吃苦耐勞，實現(xiàn)長遠目標的價值觀念，轉(zhuǎn)而熱衷于注重眼前、立竿見影的短期行為，投機心理濃厚。注重富強、文明信念的培育，將核心價值觀作為職工的一面精神旗幟來奮進。注重平等、公正理念的熏陶，將核心價值觀作為職工的一條精神紐帶來培育。企業(yè)層面，要培育和諧理念，倡導誠信、友善等企業(yè)道德規(guī)范，推進廠務公開和民主管理，全面維護員工合法權益，營造和諧環(huán)境。從而使社會主義核心價值觀成為工作團結合作、共同進去、和諧共贏的一條精神紐帶。偉大的事業(yè)需要崇高的精神，崇高的精神是偉大事業(yè)的靈魂?！庇傻赖录ぐl(fā)出來的恒久能量，遠非政治、法律的作用所能比擬。企業(yè)領導者要率先示范，加強世界觀改造，堅持理想信念，敬業(yè)愛崗、誠信友善，樹立良好形象，增強核心價值觀的公信力，企業(yè)黨員、先進分子要身體力行，為踐行核心價值觀作出表率，促進企業(yè)員工核心價值觀的養(yǎng)成。落細、落小、落實，是推進社會主義核心價值觀和思想政治工作進企業(yè)、進制度、進崗位的根本方法。目標大