實業(yè)公司員工考勤制度-展示頁
2024-11-07 17:41本頁面
【正文】 。二、懲罰，須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理，經(jīng)查明上班時間外出辦私事者，一次罰款2050元。，每天獎勵2元。員工考勤獎罰制度一、獎勵，做到有事請假，并填寫請假條，經(jīng)過領導簽字同意方才休假者，年底獎勵100元。未銷假者按請假單天數(shù)計算。，超過天數(shù)均按曠工論處。，特殊情況須報總經(jīng)理審批。，確保工作的連續(xù)性。（包括3天）由車間主任簽批，請假3天以上者由生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批。（包括3天）由部門正級領導簽批。、副總工包括各部門、車間正職級等以上領導請假由總經(jīng)理簽批。，一經(jīng)查明屬實，以曠工論處。，由生產(chǎn)部決定上下班時間，各車間班組當天生產(chǎn)任務完成后，可以報生產(chǎn)部門，由生產(chǎn)部決定提前下班時間。無故提前30分鐘以上下班者以曠工半日論，不得補請事假抵充，違者按曠工全日論。超過30分鐘后到工者應辦理請假手續(xù)，但因公外出或請假皆須報備并經(jīng)主管負責人證明者除外。，不得遲到、早退。二00八年五月二十日第二篇：公司員工考勤制度公司員工考勤制度一、考勤規(guī)定：，上、下班時間為；上午：8：0012：00時，下午：14：0018：30時。十、員工出差時間和中層以上干部加班時間不計加班。九、根據(jù)工作需要，安排員工加班，員工應服從工作安排。七、考勤員應認真做好本部門員工的考勤記錄工作，同時負責做好本部門每月考勤表匯總、統(tǒng)計工作，并于次月2號前該交公司辦公室/黨工部匯總。六、公司員工的考勤一律由部門經(jīng)理指定專人負責記錄每天出勤的情況。公司領導和辦公室/黨工部將對考勤記錄情況實行定期或不定期地檢查，對未按照規(guī)定進行考勤的部門將予以通報直至罰款。三、員工正常工作時間為上午8時30分11點45分，下午13時17時。第一篇：實業(yè)公司員工考勤制度實業(yè)公司員工考勤制度一、為了加強公司員工考勤管理，保持良好的工作秩序，規(guī)范員工行為，提高工作效率，根據(jù)公司實際情況，特制定本制度。二、本規(guī)定適應于公司各部門。四、員工每天出勤和缺勤情況，應嚴格按公司統(tǒng)一的考勤符號在考勤表上填寫清楚，做到記錄及時、準確、真實。五、對事假、病假、各種公假等，需持公司統(tǒng)一印制的《員工請假審批表》和持定點醫(yī)院出具的病假證明，按照連遠公司下達的《員工休假管理辦法》中的規(guī)定及審批程序和工資發(fā)放辦法辦理?？记诒斫?jīng)部門經(jīng)理審核簽字后作為發(fā)放工資的依據(jù)之一。八、員工因公出差，由部門經(jīng)理批準，部門經(jīng)理出差須事先報告總經(jīng)理批準，否則不予報銷出差費用。對加班的員工，公司視生產(chǎn)、工作情況安排其調(diào)休，抵沖加班，不能安排調(diào)休的，按國家有關規(guī)定支付加班工資。十一、此規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。時間變更由公司辦公室另行通知。二、遲到、早退定義：、下班，工作時間開始后5分鐘至30分鐘以內(nèi)到班者為遲到。但因公外出或請假經(jīng)主管負責人證明者除外。三、曠工定義：。四、請假規(guī)定：，注明請假種類、假期天數(shù)、事由、交接事項，經(jīng)上級領導審
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1