員工面試及入職接待程序-展示頁(yè)
2024-11-07 12:51本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)員工到用人部門(mén)報(bào)道。三、上崗培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工作上崗前《員工手冊(cè)》、《公司簡(jiǎn)介》、《崗位流程》的培訓(xùn)。新進(jìn)員工應(yīng)首先到辦公室報(bào)到辦理上崗手續(xù)。 Best Regards 祝好第二篇：?jiǎn)T工入職程序員工入職程序?yàn)橐?guī)范公司員工入職手續(xù)，明確辦公室與用人部門(mén)之間的職能分工，特制訂本工作程序。第一篇：?jiǎn)T工面試及入職接待程序?yàn)檫M(jìn)一步規(guī)范員工面試及入職接待程序，提高后線服務(wù)質(zhì)量，特將員工面試程序及新員工入職接待程序規(guī)范制定如下：‘職位申請(qǐng)表’，在人力資源部進(jìn)行初步面試；，人力資源部將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，通過(guò)背景調(diào)查的應(yīng)聘者將被推薦進(jìn)行復(fù)試；，并通知應(yīng)聘者； ；，需將其個(gè)人簡(jiǎn)歷提交到人力資源部，由人力資源部進(jìn)行電話面試及背景調(diào)查；，不得由面試者自行攜帶；；；，以書(shū)面的形式通知拓展部輔導(dǎo)員； 。Thanks amp。一、入職程序公司面試考核合格后，根據(jù)用人部門(mén)的到崗時(shí)間要求，由辦公室負(fù)責(zé)通知上崗。二、入職手續(xù)新進(jìn)人員須填寫(xiě)《職位申請(qǐng)書(shū)》；重要崗位須提供擔(dān)保人，并填寫(xiě)《個(gè)人擔(dān)保書(shū)》；交納彩照2張；交納身份證復(fù)印件2份及學(xué)歷證與戶口本的復(fù)印件各一份；以上手續(xù)辦理完畢后，重要崗位的員工由辦公室與其簽訂《勞動(dòng)合同》與《保密協(xié)議書(shū)》；視其崗位情況，由辦公室?guī)ьI(lǐng)其辦理辦公用品、勞保用品的的領(lǐng)用手續(xù)如需安排宿舍的員工，由辦公室?guī)ьI(lǐng)其至行政辦公室，由行政辦公室安排宿舍。四、上崗手續(xù)培訓(xùn)結(jié)束后，由辦公室?guī)ьI(lǐng)新員工參觀廠房、設(shè)備，并帶到各部門(mén)參觀。由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)新進(jìn)員工介紹本部門(mén)員工，講解本部門(mén)工作流程、制度與業(yè)務(wù)知識(shí)。第三篇：?jiǎn)T工入職程序員工入職程序?yàn)橐?guī)范公司員工入職手續(xù)，明確公司部門(mén)間的職能分工，特制訂本工作程序。新進(jìn)員工應(yīng)首先到行政部報(bào)到辦理上崗手續(xù)。視其崗位情況，由行政部帶領(lǐng)其辦理辦公用品、勞保用品的的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1