【正文】 改方案和措施。也有利于分清前后任的責(zé)任。(8)負(fù)責(zé)人離任時工作移交問題。確認(rèn)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實性是評價領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)營業(yè)績的前提和基礎(chǔ)。通過審計評價離任負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)水平、分析預(yù)見能力。主要審查離任負(fù)責(zé)人在職期間所作重大經(jīng)營決策是否正確。以所有者權(quán)益價值為依據(jù)，運用資產(chǎn)收益率、總成本費用率等指標(biāo)，對實收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤進(jìn)行審計，以保證國有資產(chǎn)安全完整。(5)審計資產(chǎn)保值增值情況。審計重點是各項規(guī)章制度是否建立健全，資金結(jié)算、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、各項費用審批制度等執(zhí)行情況。調(diào)查了解企業(yè)內(nèi)控制度建立、健全及執(zhí)行情況。(4)內(nèi)控制度建立、健全及執(zhí)行情況。推行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計目的之一，就是為了加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，它對于推進(jìn)以法治國、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化干部管理機(jī)制，具有重要意義。(3)單位負(fù)責(zé)人在任期間廉潔自律情況。依法經(jīng)營是企事業(yè)單位和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅持的原則。審計時，主要審查企業(yè)上級單位及本企業(yè)制訂的經(jīng)營目標(biāo)是否完成，重點檢查成本、利潤等經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況，用以評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績。 領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計的內(nèi)容(1)任職期間經(jīng)營目標(biāo)和各項指標(biāo)完成情況。一方面能夠摸清家底，有利于繼任者了解接任單位的真實情況，明確工作思路，縮短適應(yīng)期，盡快進(jìn)入角色；另一方面由于明確了離任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，事實上也就劃清了前后任的責(zé)任，有利于工作的交接，保持工作的連續(xù)性。(3)核實了家底，客觀公正地鑒定前后任的經(jīng)營業(yè)績。離任審計立足于財政、財務(wù)收支審計，落腳點在于查明個人經(jīng)濟(jì)責(zé)任，既對事又對人，而且審計涉及領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間一般較長，往往能夠發(fā)現(xiàn)財政、財務(wù)收支審計不易發(fā)現(xiàn)的問題，有利于揭露和懲治腐敗分子。可以最大可能地消除經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中的泡沫成分，防止“數(shù)字出官、官出數(shù)字”不良現(xiàn)象的惡性循環(huán)，有利于加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，正確評價和使用干部。領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面；(1)有利于完善干部管理機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的一種形式，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計包括定期審計、任期審計、重點審計和離任審計四種形式，其中以定期審計、任期審計為基礎(chǔ)，以離任審計為重點，未經(jīng)審計不得解除離任干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。關(guān)鍵詞：離任審計；廉政建設(shè)；經(jīng)濟(jì)責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計概述 領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計的作用干部離任審計是指在各級領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿，或者在其任期內(nèi)提升、調(diào)任、免職、辭職、退休時對其在任期內(nèi)經(jīng)費收支管理、業(yè)務(wù)管理的真實性、合法性和效益性。在此期間，離任審計從探尋、摸索階段，逐步走向完善與成熟。填表人（財務(wù)人員）：財務(wù)負(fù)責(zé)人：年月日（3）支出情況表可另行加印附頁，也可另附備注說明。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計送審資料領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計送審資料(1)基本情況表一、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況：姓名：性別：年齡：政治面貌：職稱：職務(wù)：任職起始時間：主要職責(zé)：二、目前已有單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理制度 個（附復(fù)印件和執(zhí)行情況說明）。三、本單位經(jīng)濟(jì)事項的會計核算機(jī)構(gòu)：（在選項前打√）本單位財務(wù)科室后勤財務(wù)室總公司財務(wù)部學(xué)校財經(jīng)處其它六、自2004年至目前本單位在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)賬號情況：(不得遺漏，包括銷戶情填表人：財務(wù)負(fù)責(zé)人：年月日（2）收入及余額情況表說明。填表人（財務(wù)人員）：財務(wù)負(fù)責(zé)人：年 月 日第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計摘要：我國自上世紀(jì)80年代末實施離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計以來，已有十多年的歷程。但在離任審計中，由于主客觀因素的影響，也出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計的現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問題進(jìn)行了探討，并對加強(qiáng)和規(guī)范這一項新的審計工作提出了一些建議及對策。以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行的權(quán)威認(rèn)定。離任審計為進(jìn)一步客觀、公正評價和使用干部提供了重要依據(jù)，符合當(dāng)前的官員選拔和任免制度，同時也拓寬了干部監(jiān)督、考核的渠道。將離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果作為考核任用干部的重要參考條件之一，可以有效地防止跑官、要官和買官、賣官的問題，還可以體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的管理思想。(2)規(guī)范干部行為，促進(jìn)廉政建設(shè)。另外，離任審計著眼于防范，健全了監(jiān)督制約機(jī)制，有利于發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理漏洞，健全財務(wù)管理制度，提高財務(wù)管理水平，促進(jìn)了廉政建設(shè)。離任審計立足領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位的財政、財務(wù)收支的真實、合法、效益情況。(4)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財經(jīng)法規(guī)法紀(jì)，依法管理經(jīng)濟(jì)，避免和減少因決策失誤帶來的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)營目標(biāo)和各項指標(biāo)完成情況是領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)各項成果的最終體現(xiàn)。(2)任職期間經(jīng)營活動的合法性。審計時，主要審查有無違反國家財經(jīng)法規(guī)、挪用公款、貪污受賄、揮霍錢財、偷稅漏稅等損害國家、企業(yè)利益，造成重大損失的問題。遵紀(jì)守法、廉潔自律是對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。審計的主要審查負(fù)責(zé)人有無以權(quán)謀私、貪污受賄等行為。嚴(yán)格的內(nèi)控制度是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。有助于評價離任領(lǐng)導(dǎo)的管理能力和管理現(xiàn)狀。有無有章不循違規(guī)操作的現(xiàn)象。資產(chǎn)的保值、增值，是企業(yè)所有者對經(jīng)營者的管理要求，因此它作為評價經(jīng)營管理者的一項指標(biāo)。(6)重大經(jīng)營決策的科學(xué)性和有效性。是否有經(jīng)濟(jì)效益，是否存在重大經(jīng)營決策失誤。(7)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實性。審計時，主要審查確認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債的真實性、合法性和效益性，看賬務(wù)是否相符，債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和償還增減變動是否真實、合法，有無糾紛和遺留問題，任職期間新增債權(quán)、債務(wù)是否正常。單位負(fù)責(zé)人離任時必須辦理移交手續(xù)，以利于單位各項工作的連續(xù)性、完整性，避免因工作間斷給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。 單位負(fù)責(zé)人離任審計的方法(1)現(xiàn)場審計與非現(xiàn)場審計相結(jié)合。但現(xiàn)場審計在時間上是滯后的，在形式上是不連續(xù)的，在對象上是單一的、獨立的。而開展非現(xiàn)場審計能夠彌補(bǔ)現(xiàn)場審計在監(jiān)督范圍和頻度上的不足，使審計監(jiān)督職能得到充分的發(fā)揮。因此，現(xiàn)場審計與非現(xiàn)場審計結(jié)合，能夠取長補(bǔ)短相得益彰。離任審計屬于事后審計，它不能對企業(yè)經(jīng)營過程發(fā)生的問題及時進(jìn)行監(jiān)督，不能有效防止因決策失誤或管理不善造成的損失，只能做事后評價。因此，離任審計與任中審計應(yīng)結(jié)合進(jìn)行。在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)營業(yè)績的同時，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)盈虧、財務(wù)管理狀況進(jìn)行鑒證。審計前首先聽取離任者述職報告，聽取被審計單位有關(guān)人員對離任者在職期間工作介紹。要做到賬內(nèi)賬外一起查。對重