政府領導干部競爭上崗面試題精選-展示頁
2024-11-04 23:04本頁面
【正文】 導與群眾要“君子之交”，對上級領導要親而不昵，近而有節(jié)，對群眾要滿腔熱忱，平易近人。在實際工作中，科級干部常常處于上級領導與群眾的“夾縫”之中。你到新單位上任后，第一次召開分管處室負責人會議，在布置工作時有一位同志當場表示不服從安排。但實施兩個月后，效果并不理想。你通過考選走上新的工作崗位，發(fā)現(xiàn)新單位部分工作人員作風散漫，辦事效率低。（4）若是直接領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。（2）調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。如對張三，盡量不安排他從事財務方面的工作，對李四盡量不安排他從事協(xié)調組織方面的工作，等等（3）要用愛護的態(tài)度去幫助他們改正缺點，方法是動之以情，曉之以理，同時要分析產(chǎn)生缺點的原因，在實踐中幫助他們改正。你發(fā)現(xiàn)你科室中有幾個人缺點很明顯，張三愛占小便宜，對個人利益斤斤計較，私心較重；李四愛傳閑話，拔弄是非；王五恃才自傲，聽不進不同意見；趙六膽小怕事，看領導眼色行事。人際關系溝通、協(xié)調類（與同事之間的矛盾化解）（1）保持冷靜，心平氣和，防止矛盾激化；（2）尊重對方，從主客觀兩個方面分析矛盾產(chǎn)生的原因—責任在我：要主動承認錯誤、迅速改正、求的諒解；責任在他人：也要檢討個人在團結共事、工作方法等方面的不足，求得認可，共同前進。正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時化解矛盾。你如果成為一名副處長，對搞好本處室團結有什么想法和打算？［答辯要點提示］要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵，作為一名副處長，要把維護和增強處室團結作為協(xié)助處長工作的一項重要內容。不斷提高自己的思想、業(yè)務素質，當好表率。你如果成為一名副處長，對提高本處室人員的素質有何打算？［答辯要點提示］對建設高素質人事干部隊伍要十分重視，在抓好處室日常業(yè)務工作的同時，大力加強自身建設。重大原則問題可向上級反映。按組織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。你作為一名副處長，在某項工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何處理。積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。你如果成為一名副處長，將怎樣經(jīng)受住這一考驗？［答辯要點提示］加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。對參與競爭態(tài)度端正。第一篇：政府領導干部競爭上崗面試題精選政府領導干部競爭上崗面試題精選試題一：（時間為5分鐘）如果你通過這次競爭走上副處長崗位，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，將如何對待？［答辯要點提示］對自身優(yōu)勢作出客觀分析。結合職位特點，提出工作思路。試題二：（時間為5分鐘）在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。嚴格遵守有關規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。試題三：（時間為5分鐘）從事領導工作經(jīng)常會遇到各種各樣的矛盾。［答辯要點提示］冷靜對待，正確分析。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。試題四：（時間為5分鐘）****同志在“七一”講話中提出了建設高素質干部隊伍的要求。堅持高標準、嚴要求，采取有效措施，并落到實處。試題五：（時間為5分鐘）加強團結是做好各項工作的基礎。正確處理本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。第二篇：面試題(領導干部競爭上崗)由你組織實施某項活動（應該怎樣組織）（1）請示領導，明確活動的目的與要求；（2）調查了解，擬定計劃：活動目的，邀請人員，材料準備，場地布置，車輛調度，經(jīng)費申請以及其他所需事項等具體內容；（3）把計劃呈送領導審批，修改完善；（4）組織工作班子，科學分解任務、分工具體實施；（5）加強指導、督促，具體落實；（6）搞好總結，反饋匯報，相關資料存檔。（3）搞好自我批評，改正缺點和不足，改進工作思路和方法；（4）主動溝通，相互理解，搞好團結；（5）堅持
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