如何提高執(zhí)行力和工作效率-展示頁(yè)
2024-11-04 22:21本頁(yè)面
【正文】 決定成敗。從實(shí)踐來(lái)看，從根本上提高執(zhí)行力，靠的不是那些驚天動(dòng)地的“大事”，而是那些帶有傾向性的“小事”。細(xì)節(jié)決定成敗。因此，要樹立“識(shí)大體、顧大局”的觀念，圍繞統(tǒng)一目標(biāo)來(lái)開展工作，服從統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一調(diào)配，確?？傮w目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。要樹立溝通交流意識(shí)并強(qiáng)化團(tuán)結(jié)合作理念，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，借助外力推動(dòng)發(fā)展。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，需要形成系統(tǒng)合力，需要統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，調(diào)動(dòng)各方面積極性一起抓。上級(jí)部署的每一項(xiàng)工作，不管完成到什么程度，遇到什么困難和問(wèn)題，都要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，以便領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)作出決策分析，更好的完成工作任務(wù)。抓落實(shí)要增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在抓落實(shí)中體現(xiàn)水平、展現(xiàn)能力、建功立業(yè)；抓落實(shí)要敢于創(chuàng)新，講究方法，做到令行禁止、雷厲風(fēng)行。第二，重落實(shí)、抓目標(biāo)。面對(duì)困難，要堅(jiān)信“辦法總比困難多”。增強(qiáng)執(zhí)行力，關(guān)鍵是解決問(wèn)題的能力。抓工作既要有堅(jiān)定的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力，又要注意方法、講究策略，才能達(dá)到舉重若輕、事半功倍的效果。否則，不僅無(wú)法樹立領(lǐng)導(dǎo)威信，也無(wú)法落實(shí)工作精神，更談不上提高工作執(zhí)行力。執(zhí)行力好不好，很大程度上來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)干部的表率、示范作用。“其身正，不令而行”。遇到困難，敢于碰硬去克服；遇到矛盾，敢于碰硬去解決；遇到得罪人的事，敢于碰硬去面對(duì)，把工作能力展現(xiàn)在對(duì)棘手問(wèn)題的處理過(guò)程中。其次，要堅(jiān)持敢于較真碰硬的態(tài)度。抓而不緊等于不抓，抓而不實(shí)等于白抓。這種現(xiàn)實(shí)，決定了我們不能輕輕松松，而要苦干、實(shí)干、拼命干，始終保持一種昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有力的精神狀態(tài)。對(duì)事業(yè)沒有一種熱情，對(duì)工作沒有一種激情，對(duì)目標(biāo)沒有一種豪情，人就缺少活力，干事就沒有動(dòng)力。第一篇：如何提高執(zhí)行力和工作效率工作執(zhí)行力培訓(xùn)什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力就是把上級(jí)的決策和工作部署變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，體現(xiàn)著作風(fēng)和意志，反映著能力和水平。提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)決策和工作部署，把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精！一、振奮精神是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)精神狀態(tài)決定工作態(tài)度。近幾年，在路局、地方政府和社會(huì)各界的高度重視和關(guān)心支持下，我站客運(yùn)工作獲得長(zhǎng)足發(fā)展，客場(chǎng)軟硬件設(shè)施不斷得到改善，但仍與廣大旅客對(duì)鐵路客運(yùn)寄予更大的服務(wù)期望還有一定的差距。首先，要堅(jiān)持一抓到底的執(zhí)著精神。要大力弘揚(yáng)“與其干八分，不如干十分”的工作理念，對(duì)認(rèn)定的事，要咬住不放，不優(yōu)柔寡斷；對(duì)定下的事，要持之以恒，不瞻前顧后；對(duì)已干的事，要一抓到底，不半途而廢，說(shuō)一句是一句，句句算數(shù)，干一件成一件，件件落實(shí)。提高執(zhí)行力，必須敢于碰硬。第三，要堅(jiān)持身先士卒的示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是單位的參照物和風(fēng)向標(biāo)，所謂上行下效即如此。在干部職工中樹形象，做政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、工作上的帶頭人、學(xué)習(xí)上的啟蒙人、群眾的貼心人，切忌紙上談兵、行為失據(jù)。二、講究方法是提高執(zhí)行力的重點(diǎn)執(zhí)行是方法的表現(xiàn)，方法是執(zhí)行的手段。第一，重實(shí)效、抓難題。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該在解決問(wèn)題中磨煉心智，提高能力；在解決問(wèn)題中樹立形象，增強(qiáng)素質(zhì)；在解決問(wèn)題中鍛煉黨性，貼近群眾。在其位，就要謀其政、負(fù)其責(zé)、干其事、做好事，遇到難題不拖延、不推諉，努力做破解難題的能手、解決問(wèn)題的高手、促進(jìn)發(fā)展的好手。抓落實(shí)是推進(jìn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。俗話說(shuō)“方法對(duì)路、事半功倍”
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