【正文】 ，還要看到我們安全工作中還存在許多不足的地方，主要表現(xiàn)在：一是員工素質(zhì)參差不齊、員工安全意識(shí)相對(duì)較差，技能水平相對(duì)較低，責(zé)任心相對(duì)不強(qiáng)；二是一些企業(yè)安全欠賬較多，設(shè)備、設(shè)施老化、現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施不完備、裝臵性違章較多；三是各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)章制度還不完善、安全全責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)行力還不夠；四是安全基礎(chǔ)管理還有待進(jìn)一步提高。二是各單位要正確認(rèn)識(shí)公司安全生產(chǎn)面臨的形勢(shì)，把思想統(tǒng)一到抓好安全生產(chǎn)工作的任務(wù)和要求上來(lái)。所以，安全生產(chǎn)這根弦什么時(shí)候都不能松，必須警鐘長(zhǎng)鳴，打好安全生產(chǎn)持久戰(zhàn)。首先要克服麻痹松懈思想。所以，各企業(yè)都必須要把安全工作放在首位，擺到重中之重的位臵，常抓不懈。因此，安全問(wèn)題，事關(guān)公司和廣大員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。郭總剛才所做的《強(qiáng)化管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，為公司又好又快發(fā)展提供保障》的報(bào)告我完全同意。并獲得了華北分公司安全生產(chǎn)工作一等獎(jiǎng)。顧炎武名言曰“天下興亡，匹夫有責(zé)”，也可做這樣的詮釋:事業(yè)的成敗，每個(gè)工作人員都有不可推卸的責(zé)任，責(zé)任心提高了，我們才會(huì)真正提高執(zhí)行力，工作效率才會(huì)提高，事業(yè)興盛才能指日可待。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的母親不可能很好地關(guān)心和照顧自己的子女，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工又如何能在工作上精益求精?對(duì)工作應(yīng)付了事，能躲就躲，找理由、找借口推卸自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)，執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。執(zhí)行力實(shí)際上體現(xiàn)的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，它需要激情和動(dòng)力，需要用心去做事。得過(guò)且過(guò)無(wú)異于茍且偷生，追求卓越方能使生命煥發(fā)異彩。執(zhí)行力的高低，可以反映出工作態(tài)度、衡量出工作能力，也直接決定了工作成效和工作業(yè)績(jī)。所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無(wú)為。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動(dòng)力，做起工作來(lái)就會(huì)積極、主動(dòng)、用心。梁?jiǎn)⒊f(shuō)“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣”。他強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)人應(yīng)該想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口?？傊嵘齻€(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會(huì)成功！第三篇：增強(qiáng)責(zé)任心,提高執(zhí)行力沒(méi)有任何借口——增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力是落實(shí)工作的關(guān)鍵，更是做好本職工作的前提。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。四要著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。那么，如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。第二篇：如何提高辦事效率（本站推薦）如何提高辦事效率辦事效率，也就是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)?？傊瑘?zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另外，還有很多的措施，比如怎么工作才不容易出差錯(cuò)，怎么工作才可以把事情做的更好，還有采取什么樣的手段了等等。還要再接再厲，好上加好。五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō)，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。要知道，服務(wù)不僅僅是為了我們自己，也是為了大家，為了公司的整體利益。其中思想觀念的轉(zhuǎn)變是根本，工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是動(dòng)力，工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變是結(jié)果。這就關(guān)系到公司的整體利益，就要求我們必須來(lái)提高服務(wù)意識(shí)。也可以根據(jù)每個(gè)人的工作重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行，比如分給某個(gè)人的工作，根據(jù)工作性質(zhì)，要求幾天來(lái)完成，再根據(jù)他每天的工作完成情況來(lái)做記錄，從而來(lái)提高我們的工作執(zhí)行力，達(dá)到我們的目的。對(duì)待每個(gè)人的工作，再進(jìn)行量化，給大家布置的工作，根據(jù)量化的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核。制度不可能是十全十美的，也不能完全指導(dǎo)我們的工作，因此，我們就要有一定的措施，來(lái)提高我們的執(zhí)行力，從而增強(qiáng)辦事效率。制度是有了，但是怎么去執(zhí)行，怎么做才可以做的更好。別人不會(huì)干的，他能干，別人會(huì)干的，他更會(huì)干。就象我們大家都知道的青島港務(wù)公司員工許振超那樣，愛(ài)崗敬業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)。緊緊圍繞單位安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人，正確履行各項(xiàng)工作。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。對(duì)待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。綜觀我們公司近年來(lái)所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。我們公司董事長(zhǎng)常說(shuō)：“高度決定視野，視野決定思路，思路決定出路。一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇。結(jié)合到我們公司，我認(rèn)為要提高各級(jí)人員的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。我印象最深的是學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，它講述了一種完美的執(zhí)行能力。一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)。就以上問(wèn)題，談?wù)勎易约旱目捶?。目前公司?nèi)部存在的問(wèn)題，主要有一下幾點(diǎn)：一、公司內(nèi)部存在分工不明，包括部門(mén)內(nèi)部也存在推諉扯皮現(xiàn)象。第一篇：淺談如何提高執(zhí)行力 增強(qiáng)辦事效率淺談如何提高執(zhí)行力 增強(qiáng)辦事效率通過(guò)這個(gè)月公司正在舉辦的“二講二樹(shù)”活動(dòng)，就“如何提供執(zhí)行力 增強(qiáng)辦事效率”方面，我想結(jié)合公司現(xiàn)狀，談?wù)勎覀€(gè)人的看法。經(jīng)過(guò)這近一個(gè)月的學(xué)習(xí)，我了解了公司許多以前沒(méi)有看到的事情，其中包括好的方面和不好的方面，我想就目前公司里存在的問(wèn)題，進(jìn)行一下剖析。二、公司員工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不能正確對(duì)待自己的工作，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心三、部門(mén)之間溝通少，導(dǎo)致工作被動(dòng)，拖拉的事情仍有發(fā)生四、員工不能自動(dòng)自發(fā)的去工作，辦事情沒(méi)有充分為公司利益著想五、部分員工不明白自己的工作重點(diǎn)，做事情是“丟了西瓜 撿了芝麻”通過(guò)以上分析，知道了公司的癥結(jié)所在。我認(rèn)為：要想解決以上的問(wèn)題，應(yīng)該從一下幾方面入手，才能從根本上解決問(wèn)題，才可以做到“提高執(zhí)行力 增強(qiáng)辦事效率”。我們都知道，公司以前也舉行了活動(dòng)，讓大家還學(xué)習(xí)了不少學(xué)習(xí)材料。即對(duì)待工作，千萬(wàn)別找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。一種是不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿(mǎn)完成任務(wù)。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題?！敝挥形覀冋驹谝欢ǖ母叨瓤磫?wèn)題，才能把問(wèn)題看的更清除，解決的更完美。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。二、要想認(rèn)真做事情，就要做到誠(chéng)實(shí)做人，才可以真正提高執(zhí)行力我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違紀(jì)發(fā)生。聯(lián)系我們公司從一個(gè)小的民營(yíng)企業(yè)，發(fā)展到今天“做強(qiáng)做大”的發(fā)展格局，企業(yè)規(guī)模越大，就更需要我們樹(shù)立一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項(xiàng)決策。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德；工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。對(duì)待工作，從來(lái)不說(shuō)不行，明知困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行。三、要想提高執(zhí)行力，增強(qiáng)辦事效率，必須得有相應(yīng)的措施大家都知道，再好的制度，如果沒(méi)有人去監(jiān)督，沒(méi)有人去執(zhí)行，那也將是一紙空文。我想這里面也有好多的做法可以去想、去做。我們可以把每個(gè)人做的工作細(xì)化，制定每個(gè)人的工作職責(zé)，根據(jù)分工不同，進(jìn)行細(xì)化。但是這個(gè)考核不一定搞那么煩瑣，可以根據(jù)工作情況簡(jiǎn)單的進(jìn)行。四、提高服務(wù)意識(shí)，為公司更好的去工作每個(gè)人的素質(zhì)不一樣，我們要求每個(gè)人的工作也不一樣，但是怎樣才能提高我們的服務(wù)意識(shí)。服務(wù)意識(shí)包括的也不算少，包括每個(gè)人的思想觀念的轉(zhuǎn)變、工作做風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變等待。一個(gè)人的思想觀念轉(zhuǎn)變了，說(shuō)明這個(gè)人還有救，就可以好好利用；思想觀念轉(zhuǎn)變了，工作作風(fēng)就會(huì)轉(zhuǎn)變，辦事情就會(huì)雷厲風(fēng)行，無(wú)形中就提高了執(zhí)行力，也就增強(qiáng)了辦事效率；工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，他的工作態(tài)度必然轉(zhuǎn)變，相應(yīng)的對(duì)待工作的積極性就會(huì)大大的提高，也就和同事們的溝通增強(qiáng)了，相應(yīng)的工作思路也就開(kāi)闊了，工作效率無(wú)形中就會(huì)提高。如果我們大家不能提高服務(wù)意識(shí)，那么我們的好多工作將變主動(dòng)為被動(dòng)，工作效率就會(huì)大打折扣，必然會(huì)影響我們的工作效率。這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說(shuō)明了一個(gè)道理，那就是，無(wú)論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績(jī)，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利。試想，如果一個(gè)人稍微做出點(diǎn)成績(jī)，就沾沾自喜，就高高在上，這樣就必然會(huì)犯錯(cuò)誤，必然會(huì)在工作中出一些差錯(cuò)，無(wú)形中會(huì)給公司造成不良的影響。這里我就不多說(shuō)了。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮，我們要想立于不敗之地，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競(jìng)爭(zhēng)力。按照現(xiàn)在比較流行的說(shuō)法，就是“執(zhí)行力”，所謂執(zhí)行力，“就是按時(shí)按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。責(zé)任心和執(zhí)行力是一個(gè)人應(yīng)該體現(xiàn)的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種有效、完美的執(zhí)行能力。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)，也就是我們常說(shuō)的責(zé)任心和執(zhí)行力問(wèn)題。責(zé)任是份內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。沒(méi)有責(zé)任心，就不會(huì)有主動(dòng)性、自覺(jué)性。工作有難易之分，能力有高低之別，但關(guān)鍵的還是責(zé)任心。它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是把意圖、規(guī)劃化為現(xiàn)實(shí)的具體執(zhí)行效果好壞的體現(xiàn)，其強(qiáng)弱程度也直接制約著公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否得以順利實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有最好，只有更好。一個(gè)班子的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力?！皼](méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。責(zé)任心決定執(zhí)行力，古人云:“不患無(wú)策，只怕無(wú)心”。干同樣的工作，有人推三阻四、拖沓怠工；可也有人照樣無(wú)利而往、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞，他們的出發(fā)點(diǎn)很簡(jiǎn)單.“干這份事，就得負(fù)起責(zé)任”由此可見(jiàn)，只有有了責(zé)任心，才會(huì)凡事嚴(yán)格要求，制度執(zhí)行中不打折扣，措施實(shí)施中不玩虛招，做到令行禁止。第四篇：增強(qiáng)責(zé)任心 提高執(zhí)行力增強(qiáng)責(zé)任心 提高執(zhí)行力 全面推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作在公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議上的講話李王斌(二○○八年四月十一日)增強(qiáng)責(zé)任心 提高執(zhí)行力 全面推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作在公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議上的講話李王斌(二○○八年四月十一日)同志們：2007年，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的共同努力下，公司安全生產(chǎn)取得了較好成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)事故的目標(biāo)。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各企業(yè)及廣大員工表示衷心的感謝！這次會(huì)議非常重要，對(duì)公司而言，不管是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展，還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，都要求安全生產(chǎn)做保障?，F(xiàn)在，我就進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，談幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、統(tǒng)一思想，不斷強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)安全是一切工作的基礎(chǔ)，一切工作都必須服從安全的需要。對(duì)個(gè)人而言，安全就是生命；對(duì)企業(yè)而言，安全就是效益，是企業(yè)發(fā)展的基石；對(duì)國(guó)家而言，安全是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。一是要牢固樹(shù)立“以人為本，安全第一”、“安全猛于虎，責(zé)任重于山”的思想，高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。我們天天講安全，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)抓安全，可為什么身邊的不安全現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，屢禁不止呢？就其原因，90%在于人的本身，不是僥幸心理、麻痹思想作怪，就是違章作業(yè)在釀禍。其次，抓好安全生產(chǎn)工作，不但要多檢查多督促，而且要善于思考，善于發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和事故苗頭，切實(shí)做好提前防范工作，這就要求我們必須正確處理安全與效益、安全與進(jìn)度、安全與質(zhì)量的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和安全生產(chǎn)的同步發(fā)展。當(dāng)前，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻。這些因素的存在，加大了公司安全生產(chǎn)工作的難度，稍有放松，就會(huì)造成安全事故。二、完善安全體系，