如何增強(qiáng)責(zé)任心提高執(zhí)行力-展示頁
2025-03-16 11:00本頁面
【正文】 么都無所謂。 ?一個(gè)人越畏懼失敗，就會(huì)活得越失敗。 ?要徹底避免失敗，最好的選擇便是不做任何事情，也就是想方 設(shè)法逃避責(zé)任，這便是那些員工總是在千方百計(jì)尋找借口推脫 責(zé)任的根本原因之一。 因此，他們總希望能夠?qū)⒇?zé)任推卸給他人。 三 、 責(zé)任心的重要性 管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 四 、 沒有責(zé)任心的原因 （一）、失敗恐懼 （二）、得過且過 （三）、缺乏激情 （四）、職責(zé)不清 管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 沒有責(zé)任心的原因之一 失敗恐懼 ?在一些公司所倡導(dǎo)的獎(jiǎng)罰分明的企業(yè)文化中，一些員工對(duì)失敗 充滿恐懼。 ?有責(zé)任心的人做每一件事情都會(huì)堅(jiān)持到底，不會(huì)中途放棄。 難道說還能是在為老板打工嘛。 ? 責(zé)任心 在我們工作中所指的 ， 就是對(duì)他人的支持 ， 包括對(duì)同事和客戶以及對(duì)公司的支持和對(duì)工作的積極態(tài)度 。 它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng) ， 是健全人格的基礎(chǔ) ， 是家庭和睦 ， 社會(huì)安定的保障 。管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 增強(qiáng)責(zé)任心 提高執(zhí)行力 管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 課件大綱 一、前言 二、什么是責(zé)任心 三、責(zé)任心的重要性 四、沒有責(zé)任心的原因 五、如何激發(fā)責(zé)任心 六、什么是執(zhí)行力 七、構(gòu)成執(zhí)行力的核心流程 八、執(zhí)行力不佳的原因 九、如何提升執(zhí)行力 十、加強(qiáng)責(zé)任心與提升執(zhí)行力的關(guān)系 十一、小結(jié) 管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 一： 前言 實(shí)際 工作中經(jīng)常存在以下問題或聽到以下話語： ? 隨著公司發(fā)展和部門人員的增多，錯(cuò)誤發(fā)生后同事之間、部門之間相互抱怨、相互 推卸責(zé)任，無人承擔(dān)責(zé)任 ? 經(jīng)常出現(xiàn)員工責(zé)任心不強(qiáng)出現(xiàn)工作錯(cuò)誤（如文件錯(cuò)誤） ? 制訂好的工作計(jì)劃或會(huì)議決議基本不能按時(shí)完成 ? 制訂好的規(guī)章制度不能得到有效執(zhí)行 ? 工作都是等上級(jí)安排，從來不會(huì)主動(dòng)去做 ? 遇到比較難做的工作，第一反應(yīng)是做不了 ? 這不是我的工作，憑什么要我做 ? 這不是我的錯(cuò)，主要是他們沒有跟我講清楚要怎么做 ? 他們要這樣，我也沒辦法，大不了我走人 ? 我忘了 管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 二 、 什么是責(zé)任心 （一）、案例分析 （二）、責(zé)任心的含義 （三）、責(zé)任心的體現(xiàn) 管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 ■ 公司決定 5月 15日下午 14:00召開 4月份經(jīng)營分析會(huì) ， 總經(jīng)理要文員小張于今天下午發(fā)出會(huì)議通知給各部門主管 ,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)的小張會(huì)馬上擬定會(huì)議通知 ,以內(nèi)郵的方式發(fā)送完后 ,再一一電話確認(rèn) ,并將總經(jīng)理的相關(guān)要求予以傳達(dá) ,如要準(zhǔn)備什么資料等 ,到了 5月 12日她又會(huì)打電話給各主管 ,提醒他們 15日下午 14:00要開會(huì) ,不要安排出差或請(qǐng)假 ,并詢問資料準(zhǔn)備好了沒有 ,有沒有需要她協(xié)助的 ,到了 15日上午 ,他又會(huì)打電話給各主管 ,提醒他們 ,到了下午 13:55分她會(huì)提前到會(huì)議室 ,如果還有主管沒到 ,她會(huì)再次電話提醒 ,確保 14:00會(huì)議能準(zhǔn)時(shí)開始 二：什么是責(zé)任心 責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)的案例分析 管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 ■ 公司決定 5月 15日下午 14:00召開 4月份經(jīng)營分析會(huì) ， 總經(jīng)理要文員小張于今天下午發(fā)出會(huì)議通知給各部門主管 ,責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)的小張認(rèn)為離15號(hào)還有半個(gè)多月 ,沒必要這么早就通知 ,想等放完五一假后再寫也不遲 ,五一六天假一放 ,小張?jiān)绨堰@事忘了 ,到了 10號(hào)才想起來 , 于是匆匆忙忙擬定了一份會(huì)議通知 ,以內(nèi)郵的方式發(fā)送給各主管 ,生產(chǎn)主管收到由郵后發(fā)現(xiàn)內(nèi)郵沒有寫明開會(huì)的具體時(shí)間 ,小張聽了修改后再發(fā)一次 。 到了 15日下午13:55,會(huì)議就要開始了 , 發(fā)現(xiàn)技術(shù)部經(jīng)理還沒來 ,一問臨時(shí)有事出差了 ,總經(jīng)理問小張?jiān)趺椿厥?,小張一臉無辜的說 :我早就發(fā)內(nèi)郵給他了 二：什么是責(zé)任心 責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)的案例分析 管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 二 : 什么是責(zé)任心 （二）責(zé)任心的含義 ? 責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己對(duì)家庭和集體 、 對(duì)國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí) 、 情感和信念 ， 以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范 、 承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度 。 ? 通俗一點(diǎn) ， 責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé) ， 是對(duì)他人 、 對(duì)集體 、 社會(huì) 、 國家 、 乃至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度 。 管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 二：什么是責(zé)任心 （三）責(zé)任心的體現(xiàn) 工作中責(zé)任心的 5種體現(xiàn)方式 為完成工作而保持高度熱情和付出額外努力 自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作 助人與合作 ； 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ； 勇于承擔(dān)錯(cuò)誤和責(zé)任 管理方法提升訓(xùn)練 增強(qiáng)責(zé)任心 ★ 提升執(zhí)行力 二：什么是責(zé)任心 （三）責(zé)任心的體現(xiàn) 工作是為了誰？ 在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作 —— 為自己賺到養(yǎng)家糊口的薪水； 為自己積累了經(jīng)驗(yàn)； 為個(gè)人價(jià)值的提升充電；
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