【正文】 影響的；（三）在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面，違反規(guī)定程序，不經(jīng)集體討論決定，造成重大損失或惡劣影響的；（四）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和干部選拔任用的程序，在選人用人上造成惡劣影響的；（五）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反國(guó)家法規(guī)和招生、考試、人事工作、招投標(biāo)等規(guī)定，弄虛作假的；（六）授意、指使、強(qiáng)令、縱容下屬人員違反財(cái)經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，侵占、隱瞞、截留國(guó)家和單位收入，私設(shè)“小金庫(kù)”，或者挪用學(xué)校教學(xué)、科研等專項(xiàng)資金的；（七）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處，以及對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；（八）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管、包庇、縱容的。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話或者責(zé)令書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重的給予通報(bào)批評(píng)：（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不進(jìn)行部署和安排，不聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，不制定本單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃的；（二）長(zhǎng)期不組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)的；（三）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不組織檢查考核,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度不督促落實(shí)的；（四）對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況不檢查監(jiān)督，不認(rèn)真糾正存在問(wèn)題的。第九條 領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)或者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整：（一）對(duì)本單位本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題放任不管或工作不力，經(jīng)指出仍無(wú)明顯改進(jìn)，導(dǎo)致本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況惡化的；（二）在案件查處和糾風(fēng)工作中干擾紀(jì)檢監(jiān)察等部門及其工作人員依法行使職權(quán)，對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的；（三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和民主評(píng)議中，班子成員超過(guò)三分之一的人被評(píng)定為不合格或者主要責(zé)任人考核不合格的；領(lǐng)導(dǎo)班子中多人有違紀(jì)行為的。第七條 組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分可單獨(dú)使用，也可合并使用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》的組織處理包括：批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或免職等。第二章 責(zé)任追究的方式和種類第四條 責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)校級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》需要進(jìn)行責(zé)任追究的，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)調(diào)查處理。第二條 實(shí)施責(zé)任追究，要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正；嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究；懲處與教育相結(jié)合；誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行；以往相關(guān)規(guī)定如與本辦法有沖突，以本辦法為準(zhǔn)。對(duì)違犯考核紀(jì)律的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡考核不合格以及在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究中受到通報(bào)批評(píng)以上處理的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)校單位（部門）目標(biāo)管理考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等考核評(píng)比活動(dòng)中均不得評(píng)為先進(jìn)或優(yōu)秀。第九條 考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和責(zé)任追究的重要依據(jù)。（二）經(jīng)考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者可評(píng)定為合格： ；，成績(jī)比較好；，對(duì)一般性問(wèn)題能進(jìn)行及時(shí)處理或糾正； ；%以上。第八條 考核等次：考核結(jié)果可分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。第七條 考核內(nèi)容（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況；（二）完成《中共四川大學(xué)委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《工作規(guī)劃》實(shí)施辦法）中相關(guān)任務(wù)的情況；（三）執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)要求和規(guī)定的情況；（四）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律及執(zhí)行相關(guān)工作程序的情況；（五）組織、領(lǐng)導(dǎo)并支持所分管部門和單位開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)的情況。第五條 考核方式：原則上每年進(jìn)行一次，一般與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。第三條 考核原則（一）突出重點(diǎn)、分類考核；（二）客觀公正、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明；（三）年終考核與平時(shí)檢查相結(jié)合；（四）定性考核與定量考核相結(jié)合；（五）自評(píng)、民主測(cè)評(píng)與考評(píng)相結(jié)合。第一篇：四川大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法四川大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校反腐倡廉建設(shè)，依據(jù)《四川大學(xué)關(guān)于貫徹的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《責(zé)任制》實(shí)施辦法）和《四川大學(xué)關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》，制定本辦法。第二條 考核范圍（一）對(duì)校級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任考核，由國(guó)家教育部和四川省委部署實(shí)施；（二）對(duì)學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任考核，由學(xué)校黨委、行政統(tǒng)一組織實(shí)施；（三）對(duì)科級(jí)干部的責(zé)任考核，由各隸屬部（處）、各院（所）、各業(yè)務(wù)單位黨政負(fù)責(zé)實(shí)施。第四條 考核的組織領(lǐng)導(dǎo)：（一）學(xué)校成立由黨委書記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，黨委常委為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核工作在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行；（二）考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作組（以下簡(jiǎn)稱考核工作組），由全體校紀(jì)委委員，紀(jì)委、監(jiān)察處、黨辦、組織部、宣傳部、學(xué)生工作部、工會(huì)、校辦、人事處、財(cái)務(wù)處、國(guó)資處、審計(jì)處等部門主要負(fù)責(zé)人組成；（三）學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處為考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核工作組的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。第六條 考核程序（一）自評(píng)：考核對(duì)象對(duì)照《責(zé)任制》實(shí)施辦法和相關(guān)要求進(jìn)行自評(píng)，撰寫自評(píng)報(bào)告；（二）民主測(cè)評(píng)：在各單位黨委（總支）、行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織在職教職工對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，其中，單位人數(shù)在50人以下的，教職工參評(píng)率不得低于80％；單位人數(shù)在50人以上200人以下的，教職工參評(píng)率不得低于60％且參評(píng)人數(shù)不得少于40人；單位人數(shù)在200人以上的，原則上參評(píng)率不得少于40％且參評(píng)人數(shù)不得少于120人；對(duì)機(jī)關(guān)各部處和業(yè)務(wù)管理部門，除按上述要求在單位內(nèi)部開(kāi)展民主測(cè)評(píng)以外，由考核工作組面向其服務(wù)對(duì)象開(kāi)展抽樣測(cè)評(píng)和校園網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)；測(cè)評(píng)過(guò)程和結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開(kāi)；（三）考評(píng)：學(xué)?？己斯ぷ鹘M根據(jù)需要可直接對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)或收集群眾意見(jiàn)，并每年重點(diǎn)抽查考評(píng)20%的單位（部門）；在各單位自評(píng)、民主測(cè)評(píng)和抽查考評(píng)的基礎(chǔ)上，考核工作組根據(jù)考核情況評(píng)定考核初步結(jié)果，并報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審定；（四）反饋：考核工作組向被考核單位黨政主要負(fù)責(zé)人反饋考核結(jié)果，并由被考核單位主要負(fù)責(zé)人將考核結(jié)果反饋至被考核對(duì)象。（六）依據(jù)《責(zé)任制》實(shí)施辦法第二十條等有關(guān)規(guī)定和上級(jí)要求，需要實(shí)施考核的其它事項(xiàng)。（一）經(jīng)考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者可評(píng)定為優(yōu)秀： ；，成績(jī)突出； ； ，清正廉潔；%以上且優(yōu)秀票超過(guò)半數(shù)。（三）經(jīng)考核有下列情形之一者，可評(píng)定為不合格：，黨風(fēng)廉政建設(shè)所規(guī)定的主要目標(biāo)任務(wù)沒(méi)有完成的；，給國(guó)家和集體造成重大損失的；，造成一定影響的； ，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的； %的。（一）考核為優(yōu)秀的單位，予以通報(bào)表彰；（二）對(duì)考核不合格的單位，予以通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改，第一責(zé)任人寫出書面檢查，上級(jí)對(duì)其誡勉談話；（三）對(duì)考核不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，予以責(zé)令書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年在責(zé)任考核中被評(píng)定為不合格的，調(diào)離工作崗位，不再擔(dān)任實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（四）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”。第十條 考核工作組人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核。第十一條 本辦法由中共四川大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。四川大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法（試行）第一章 總 則第一條 為嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，確保學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)行政監(jiān)察法律法規(guī)，結(jié)合《四川大學(xué)關(guān)于貫徹的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）和《四川大學(xué)關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》的要求，制定本辦法。第三條 學(xué)校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，造成重大損失或影響的，依照本辦法追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)論在任或離任，均應(yīng)予以責(zé)任追究。第五條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子違反《規(guī)定》的組織處理包括：批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子等。第六條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》的黨紀(jì)政紀(jì)處分，按黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨內(nèi)、行政有關(guān)條規(guī)執(zhí)行。第三章 責(zé)任追究的內(nèi)容第八條 領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查或通報(bào)批評(píng)：（一）對(duì)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不貫徹落實(shí)，不制定本單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)和計(jì)劃，不組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題，不研究治理防范措施，沒(méi)有落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的；（二）不結(jié)合本單位實(shí)際制定或落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核的；（三）對(duì)本部門、本單位的干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作不重視，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門和其它監(jiān)督部門依法履行職責(zé)不配合的。第十條 領(lǐng)導(dǎo)班子有集體違紀(jì)行為造成惡劣影響的，依據(jù)本辦法第六條所列條規(guī)進(jìn)行處理。第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，情節(jié)較輕的給予誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的，給予調(diào)離工作崗位：（一）對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪不認(rèn)真處理，導(dǎo)致矛盾激化，造成惡劣影響的；（二）對(duì)管轄范圍內(nèi)的干部管理教育不嚴(yán)，對(duì)發(fā)生的黨風(fēng)廉政問(wèn)題不指出、不制止，致使發(fā)生不廉潔行為和違紀(jì)行為的。第十四條 涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第四章 責(zé)任追究的權(quán)限和程序第十五條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限，依據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門的職責(zé)分工負(fù)責(zé)執(zhí)行。不得以集體責(zé)任代替?zhèn)€人責(zé)任。（二）對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，追究其直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十八條 實(shí)施責(zé)任追究，需要給予領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)的，由學(xué)校紀(jì)委決定、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)實(shí)施，并報(bào)黨委常委會(huì)備案；需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、免職的組織處理，或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部予以紀(jì)律處分，由校紀(jì)委和黨委組織部根據(jù)職責(zé)提出處理建議，報(bào)校黨委常委會(huì)決定后實(shí)施。責(zé)任追究的處理結(jié)果和執(zhí)行情況應(yīng)及時(shí)反饋給校紀(jì)委、監(jiān)察處。第二十一條 本規(guī)定由中共四川大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。川大紀(jì)?2012?1號(hào)關(guān)于印發(fā)《四川大學(xué)2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃要點(diǎn)》的通知校內(nèi)各二級(jí)紀(jì)委：《四川大學(xué)2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃要點(diǎn)》（以下簡(jiǎn)稱《工作計(jì)劃要點(diǎn)》），已經(jīng)中共四川大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)第七屆四次會(huì)議3月8日通過(guò)。附件：四川大學(xué)2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃要點(diǎn)中共四川大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)二〇一二年三月十四日主題詞：紀(jì)檢監(jiān)察 工作計(jì)劃 要點(diǎn) 報(bào)：駐教育部紀(jì)檢組、監(jiān)察局，省教育紀(jì)工委發(fā)：各二級(jí)紀(jì)委、全體紀(jì)委委員、特邀監(jiān)察員 中共四川大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室 2012年3月15日印（共印80份）附件：四川大學(xué)2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃要點(diǎn)2012年，四川大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察工作總的要求是：緊緊圍繞學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全面落實(shí)中央、教育部黨組以及四川省委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策部署，以懲防體系建設(shè)為主線，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以自身建設(shè)為基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。加強(qiáng)政治紀(jì)律教育和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，協(xié)同相關(guān)職能部處加強(qiáng)對(duì)學(xué)校課堂、論壇、講座和?？?、校內(nèi)廣播電視、校園網(wǎng)的管理，切實(shí)維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。繼續(xù)抓好對(duì)“985”、“211”工程建設(shè)、重大修購(gòu)項(xiàng)目建設(shè)、信息化校園建設(shè)等教育專項(xiàng)資金使用情況的督查。修訂《四川大學(xué)關(guān)于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》、《四川大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》和《四川大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》。“三重一大”決策制度情況的監(jiān)督檢查。迎接教育部對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況和學(xué)校公開(kāi)事項(xiàng)情況的專項(xiàng)督查。加強(qiáng)對(duì)《四川大學(xué)科學(xué)技術(shù)經(jīng)費(fèi)管理辦法》和《四川大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)管，健全科研經(jīng)費(fèi)管理體制機(jī)制，強(qiáng)化管理者的廉政責(zé)任意識(shí)和使用者的廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，完善科研經(jīng)費(fèi)使用責(zé)任追究制度，建立財(cái)務(wù)、科研管理、紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)等部門協(xié)同監(jiān)管機(jī)制。協(xié)同相關(guān)職能部處按照教育部部署抓好科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)治理并做好迎接專項(xiàng)檢查的準(zhǔn)備。督促相關(guān)職能部處和單位進(jìn)一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，按照“企事分開(kāi)”的原則，理順校辦企業(yè)的決策和運(yùn)行機(jī)制，健全國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管體系；規(guī)范校辦企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)行為決策程序，加強(qiáng)對(duì)重大投資、企業(yè)改制、兼并重組、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易以及校園周邊開(kāi)發(fā)等經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)管。協(xié)同相關(guān)職能部處繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校政府采購(gòu)工作，探索建立高?！熬W(wǎng)上競(jìng)價(jià)”采購(gòu)管理系統(tǒng)和進(jìn)口儀器設(shè)備、圖書采購(gòu)聯(lián)盟，積極推進(jìn)對(duì)藥品和高值醫(yī)用耗材集中采購(gòu)的規(guī)范工作，運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，開(kāi)展陽(yáng)光采購(gòu)，嚴(yán)防商業(yè)賄賂問(wèn)題發(fā)生。協(xié)同相關(guān)職能部處認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，建立健全加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)風(fēng)建設(shè)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)規(guī)范制度和不端行為查處機(jī)制三落實(shí)、三公開(kāi)，加大對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的查處力度。協(xié)助相關(guān)職能部處進(jìn)一步落實(shí)倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的制度規(guī)范，制定優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境的舉措，完善以質(zhì)量和創(chuàng)新為導(dǎo)向的科研評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督查處，嚴(yán)懲學(xué)術(shù)不端行為。在全校范圍組織開(kāi)展“保持黨的純潔性，構(gòu)筑崇尚廉潔的大學(xué)文化”反腐倡廉主題教育宣傳周活動(dòng)。在重要崗位工作人員中深入開(kāi)展廉潔從業(yè)教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育，在科研工作者中開(kāi)展科研經(jīng)費(fèi)管理和使用的政策與法紀(jì)教育，強(qiáng)化廉潔意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在學(xué)生中深入開(kāi)展廉潔修身教育，積極推動(dòng)廉潔教育進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。督促相關(guān)職能部處和學(xué)院?jiǎn)挝蛔プ⌒律胄?、入黨、考核考試、畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)擇業(yè)等重要節(jié)點(diǎn)，把廉潔、誠(chéng)信教育融于學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和人生觀教育。廣