區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法試行匯編-展示頁
2025-04-08 11:22本頁面
【正文】 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《北京市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法（試行）》、《懷柔區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核（以下簡稱“責(zé)任制檢查考核”）。 第三條責(zé)任制檢查考核堅持實事求是、突出重點、問題導(dǎo)向、注重實效的原則。包括： （一）加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的情況； （二） 嚴(yán)明黨的紀(jì)律的情況； （三）持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)的情況； （四）落實中央八項規(guī)定精神、市委 15 條、區(qū)委 21 條實施意見，糾正“四風(fēng)”問題的情況； （五）糾正部門和行業(yè)損害群眾利益不正之風(fēng)的情況； （六）防止出現(xiàn)選人用人上不正之風(fēng)的情況； （七）領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題的情況； （八）建立科學(xué)有效的權(quán)力運行制約和監(jiān)督機(jī)制的情況； （九）建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度的情況； （十）督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實的情況，以及對落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行檢查考核的情況； （十一）黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人管班子、帶隊伍、作表率的情況。包括： （一）協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的情況； （二）對黨的紀(jì)律執(zhí)行情況開展執(zhí)紀(jì)檢查的情況； （三）對黨的路線、方針、政策和決議執(zhí)行情況，落實中央、市委、區(qū)委重大決策部署及職能部門履行職責(zé)情況開展監(jiān)督檢查的情況； （四）對落實中央八項規(guī)定精神、市委 15 條、區(qū)委 21 條實施意見以及黨風(fēng)政風(fēng)、廉潔自律各項規(guī)定情況開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的情況； （五）對同級黨委和組成人員進(jìn)行監(jiān)督的情況； （六）嚴(yán)格審查和處置黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、涉嫌違法行為的情況； （七）嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究的情況； （八）廉政宣傳教育的情況。 第七條檢查考核對中央、北京市、懷柔區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的落實情況及其他需要檢查的事項 。 檢查考核可以單獨進(jìn)行，也可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行。 第十條責(zé)任制檢查考核可以采取自查自評、日常檢查、專項檢查、民主評議、現(xiàn)場檢查、社會評價等方式進(jìn)行。各被檢查考核單位按照責(zé)任制檢查考核確定的內(nèi)容和評價指標(biāo)，對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位落實“兩個責(zé)任”的情況進(jìn)行對照自查，形成自查報告，責(zé)任人簽字后書面報告上一級責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門。通過日常動態(tài)評估、不定期走訪、電子監(jiān)察、監(jiān)督檢查等方式，對下一級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（組織）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實“兩個責(zé)任”日常工作表現(xiàn)作出量化評價。組織職能部門針對責(zé)任制檢查考核的重點內(nèi)容進(jìn)行專門檢查。每年至少組織一次相關(guān)黨 員、干部及人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員等，對下一級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（組織）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實“兩個責(zé)任”的情況進(jìn)行評議監(jiān)督。責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門應(yīng)結(jié)合自查自評、日常檢查、民主評議等情況，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊，對全部或部分下一級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（組織）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實“兩個責(zé)任”情況開展現(xiàn)場檢查。建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價機(jī)制，通過采取社會調(diào)查、網(wǎng)上公開評議、走訪座談、問卷調(diào)查等方式，對各單位落實黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行評價。 第十一條各級責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門應(yīng)結(jié)合工作實際，科學(xué)制定檢查考核指標(biāo)體系及權(quán)重，并根據(jù)每年工作重點適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門根據(jù)檢查考核結(jié)果，形成對被檢查考核單位的意見，并書面反饋。 第十三條向同級黨委 （黨組）報告。 第十四條報組織人事部門備案。組織人事部門建立責(zé)任制檢查考核結(jié)果運用機(jī)制，將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價、績效考核和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、考察考核、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。年度責(zé)任制檢查考核結(jié)果及被檢查考核單位的整改情況，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門應(yīng)對責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行跟 蹤督查。對年度考核排名后兩位的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，由上級黨委（黨組）或上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（組織）實施約談。在責(zé)任制檢查
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