【正文】 委、本院黨組的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威，保證政令暢通。（3分）各庭室領(lǐng)導在本部門全年研究黨風廉政建設問題至少有兩次，對重大問題做到及時研究、及時決策、及時解決。（一）建立健全黨風廉政建設責任制的情況（15分）各庭室部門將黨風廉政建設納入目標管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報告。同時接受縣委、縣紀委和市中院的監(jiān)督。由院政工、紀檢部門在院黨組的領(lǐng)導下牽頭組織實施。黨風廉政建設責任制考核辦法發(fā)布時間：20091220 00:00:00為了進一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務院關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，促進我院黨風廉政建設責任制的落實，根據(jù)上級黨委和上級法院關(guān)于黨風廉政建設責任制的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定我院黨風廉政建設責任制考核辦法。其結(jié)果均載入本人廉政檔案。采取適當方式通報或公布考核結(jié)果。采取座談、走訪、民主測評等方式，廣泛聽取群眾意見。（二）考核的實施聽取被考核對象對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況匯報。本院各庭室隊負責人在管理范圍內(nèi)對管理對象應追究責任而不按規(guī)定追究責任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。（二）有下列情形之一的應在所得總分中扣分：有本院《黨風廉政建設責任制暫行辦法》第十九條第（一）項至（六）項所列行為之一的，追究責任的同時扣3分。（5分）（5）深化審判方式改革，推行直接開庭審理、公開審務制度，防止發(fā)生不廉潔問題。（8分）（4）嚴格執(zhí)行《訴訟費用交納辦法》和“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定。（6分）（2）繼續(xù)抓好案件質(zhì)量，上訴、再審案件當年被上級法院發(fā)回重審和改判的比例分別控制在18%、8%以內(nèi)，每一項超過一個百分點扣1分，直至扣完。（5分）規(guī)范審判行為，端正審判作風，從源頭上預防和治理腐敗。 （5 分）（3）當年查辦案件結(jié)案率達80%。（20分）（1）認真處理群眾來信來訪，處理率達100%。（2分）（4）認真貫徹落實中央關(guān)于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，嚴禁到中央禁止的風景名勝區(qū)開會，嚴格財務管理和公費出國境管理，嚴格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（4分）（2）把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》和《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》納入干部培訓學習的內(nèi)容，教育面達100%。（3分）（三）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務的情況（65分）抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（3分）對職權(quán)范圍內(nèi)的管理對象，要堅持“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題及時批評制止，嚴重違法違紀問題及時向院黨組及有關(guān)職能部門報告和反映，并協(xié)助有關(guān)部門查處。（3分）按規(guī)定如實填報個人收入申報、重大事項報告、廉政檔案、禮品登記上交等事項。（5分）（二）各庭室領(lǐng)導及成員遵守政治紀律和廉潔自律各項規(guī)定的情況（20分）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、本院黨組的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威，保證政令暢通。（3分）各庭室領(lǐng)導在本部門全年研究黨風廉政建設問題至少有兩次，對重大問題做到及時研究、及時決策、及時解決。（一）建立健全黨風廉政建設責任制的情況（15分）各庭室部門將黨風廉政建設納入目標管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報告。同時接受縣委、縣紀委和市中院的監(jiān)督。由院政工、紀檢部門在院黨組的領(lǐng)導下牽頭組織實施。黨風廉政建設責任制考核辦法發(fā)布時間：20091220 00:00:00為了進一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務院關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，促進我院黨風廉政建設責任制的落實，根據(jù)上級黨委和上級法院關(guān)于黨風廉政建設責任制的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定我院黨風廉政建設責任制考核辦法。其結(jié)果均載入本人廉政檔案。采取適當方式通報或公布考核結(jié)果。采取座談、走訪、民主測評等方式，廣泛聽取群眾意見。（二）考核的實施聽取被考核對象對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況匯報。本院各庭室隊負責人在管理范圍內(nèi)對管理對象應追究責任而不按規(guī)定追究責任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。（二）有下列情形之一的應在所得總分中扣分：有本院《黨風廉政建設責任制暫行辦法》第十九條第（一）項至（六）項所列行為之一的，追究責任的同時扣3分。（5分）（5）深化審判方式改革，推行直接開庭審理、公開審務制度，防止發(fā)生不廉潔問題。（8分）（4）嚴格執(zhí)行《訴訟費用交納辦法》和“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定。（6分）（2）繼續(xù)抓好案件質(zhì)量，上訴、再審案件當年被上級法院發(fā)回重審和改判的比例分別控制在18%、8%以內(nèi)，每一項超過一個百分點扣1分，直至扣完。（5分）規(guī)范審判行為，端正審判作風，從源頭上預防和治理腐敗。 （5 分）（3）當年查辦案件結(jié)案率達80%。（20分）（1）認真處理群眾來信來訪，處理率達100%。（2分）（4）認真貫徹落實中央關(guān)于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，嚴禁到中央禁止的風景名勝區(qū)開會，嚴格財務管理和公費出國境管理，嚴格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（4分）（2）把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》和《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》納入干部培訓學習的內(nèi)容，教育面達100%。（3分）（三）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務的情況（65分）抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（3分）對職權(quán)范圍內(nèi)的管理對象，要堅持“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題及時批評制止，嚴重違法違紀問題及時向院黨組及有關(guān)職能部門報告和反映，并協(xié)助有關(guān)部門查處。（3分）按規(guī)定如實填報個人收入申報、重大事項報告、廉政檔案、禮品登記上交等事項。（5分）（二）各庭室領(lǐng)導及成員遵守政治紀律和廉潔自律各項規(guī)定的情況（20分）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、本院黨組的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威，保證政令暢通。（3分）各庭室領(lǐng)導在本部門全年研究黨風廉政建設問題至少有兩次，對重大問題做到及時研究、及時決策、及時解決。（一）建立健全黨風廉政建設責任制的情況（15分）各庭室部門將黨風廉政建設納入目標管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報告。同時接受縣委、縣紀委和市中院的監(jiān)督。由院政工、紀檢部門在院黨組的領(lǐng)導下牽頭組織實施。黨風廉政建設責任制考核辦法發(fā)布時間：20091220 00:00:00為了進一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務院關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，促進我院黨風廉政建設責任制的落實，根據(jù)上級黨委和上級法院關(guān)于黨風廉政建設責任制的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定我院黨風廉政建設責任制考核辦法。一、將全院黨風廉政建設責任制的考核工作納入目標管理。對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核，采取以庭室為單位的方法。二、考核的內(nèi)容及分值對黨風廉政建設責任制的專門考核與院工作目標考核同步進行，實行百分制計分。（3分）各庭室領(lǐng)導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作分工明確，責任落實，有具體的實施意見。（4分）對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，有具體的考核辦法、獎懲措施，并認真落實。（4分）自覺參加以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的思想作風整頓、黨風黨紀教育和貫徹執(zhí)行《廉政準則》等活動。（3分）帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風。（4分）帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀違法和不廉潔問題；不利用職權(quán)和職務上的影響為他們謀取私利。（15分）（1）按上級要求，參加好中層領(lǐng)導干部廉潔自律的專題民主生活會，教育學習、自查自糾面達100%，對群眾反映的問題整改率達85%。（4分）（3）認真開展對新提拔干部廉政談話工作，談話面達80%以上，并且有談話記錄。（5分）搞好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，認真查處違法違紀案件。（5分）（2）當年自辦信訪案件辦結(jié)率達90%，按期辦結(jié)率達70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達80%。（5分）（4）積極支持政工紀檢部門依法查處所轄部門發(fā)生的違法違紀問題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（30分）（1）抓好案件在法定期限內(nèi)審結(jié)，法定期限內(nèi)審結(jié)率達90以上，法定期限內(nèi)審結(jié)率低于90%，一個百分點扣1分，直至扣完。（6分）（3）繼續(xù)糾正對當事人冷、硬、橫、推或者因工作方法不當、行為不規(guī)范等引起群眾不滿的問題，年內(nèi)出現(xiàn)不同當事人反映一個人的同一問題超過三次扣1分；本部門累計達到六次扣1分，直至扣完。不發(fā)生亂收費問題。（5分）三、考核的計分原則（一）達到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達到要求的酌情扣分。被中央、省、市級和縣有關(guān)部門及本院通報批評的，分別扣3分、2分、1分、。四、考核的基本步驟和方法（一）考核前的準備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學習、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核辦法和考核標準。查閱文件、記錄和資料。（三）考核結(jié)果的綜合評定和運用根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時掌握的資料，對被考核成員執(zhí)行黨風廉政建設的情況進行綜合評分，排出等次報告院黨組。對落實責任制好或者落實責任制差需要表彰或追究責任的成員，由院政工、紀檢部門建議院黨組、院長單獨或者結(jié)合年終工作目標考核給予適當形式的獎勵或者給予不同檔次的處理。本實施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行，實施中的有關(guān)具體問題，由院黨組負責解釋。一、將全院黨風廉政建設責任制的考核工作納入目標管理。對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核，采取以庭室為單位的方法。二、考核的內(nèi)容及分值對黨風廉政建設責任制的專門考核與院工作目標考核同步進行，實行百