高殿寺村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法-展示頁
2024-10-01 05:30本頁面
【正文】 文明建設(shè)責(zé)任制要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。 。線索具體、有明顯違紀(jì)行為的，進(jìn)行初核調(diào)查。連續(xù)二年考核為差的，依照有關(guān)規(guī)定，對村黨支部班子進(jìn)行調(diào)整。 “兩委”干部評先選優(yōu)相掛鉤，并作為村干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。得分90分以上為好，80分至89分為較好，60分至79分為一般，60分以下為差。 “兩委”班子成員實(shí)行百分制考核。 四、考核程序及辦法 、述、測、查、談等方法進(jìn)行。 二、考核的重點(diǎn)內(nèi)容 ； “三重一大”事項(xiàng)民主決策情況； “三資”委托代理情況； ； 、村務(wù)公開情況； 、法規(guī)情況； 。高殿寺村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)我村黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)市、鎮(zhèn)要求，經(jīng)村“兩委”商討，特制定本考核辦法。 一、考核對象及范圍 村黨支部、村委會班子及所有成員。 三、考核的基本原則 、服務(wù)大局的原則； 、公平、公正的原則； 、定量評價、績效評價相結(jié)合的原則； ； 。即：聽村黨支部書記代表村“兩委”班子匯報全年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況；召開由全體黨員和村民代表參加的大會，“兩委”班子成員進(jìn)行述職述廉；述職述廉結(jié)束后，由參加會議的黨員、村民代表對村級班子和村干部進(jìn)行民主測評；查閱開展“民主定事、制度理財、群眾評官”工作、黨務(wù)公開和村務(wù)公開相關(guān)資料；與村“兩委”班子成員和部分黨員群眾進(jìn)行談話，原則上不少于10人。村“兩委”班子成員分好、較好、一般、差四個等次。 五、考核的結(jié)果運(yùn)用 ，向村“兩委”反饋考核結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)通報。 ，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)對村黨支部書記、村委會主任實(shí)行廉政談話，召開會議，提出整改措施。 ，由村“兩委”對其進(jìn)行提醒或誡勉談話。 第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法國電吉林江南熱電有限公司黨風(fēng)廉政 精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法 1總則 ，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)若干重大問題的決議》，《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營和其他業(yè)務(wù)工作同時計劃、同時部署、同時落實(shí)、同時檢查、同時考核。 ，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 第五條實(shí)行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制必須堅持以下原則： 、從嚴(yán)治企的原則； ； ； 、誰負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任相一致的原則； 、層層落實(shí)的原則； 。 、規(guī)定、工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合江南公司實(shí)際情況，研究制定加強(qiáng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實(shí)施。 、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，把教育防范和制度約束結(jié)合起來，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。支持紀(jì)檢組織、監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門的工作，保障其履行職責(zé)。 。對違法違紀(jì)問題，組織和支持有關(guān)部門依紀(jì)依法查處。 、子女和身邊工作人員，對其違法違紀(jì)問題不包庇、不袒護(hù)，積極配合有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。 第四章考核的對象 第七條 凡與江南公司黨委簽訂黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任狀的公司各部門均屬考核范疇。江南公司各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。江南公司黨委書記在機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文
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