高殿寺村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法-資料下載頁
2024-10-01 05:30本頁面
【正文】 健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，做到人員和經(jīng)費有保障，缺一項扣2分。（5分） 陽光村務(wù)工程建設(shè)工作。各村各種組織健全，工作、活動開展正常；重要事務(wù)堅持“四議二公開”制度；各項制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監(jiān)委具務(wù)“六有”標(biāo)準(zhǔn)；（共20分，每項4分，缺一項扣4分，不完善酌情扣分）。 加強反腐倡廉宣傳教育工作，把反腐倡廉宣傳教育培訓(xùn)計劃；深入開展理想信念、黨章和法紀(jì)法規(guī)，社會主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、先進(jìn)典型示范和警示教育活動，全年至少開展四次；結(jié)合實際，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。各村（社區(qū)）“兩委”班子集體進(jìn)行反腐倡廉專題學(xué)習(xí)年內(nèi)不少于2次。無方案或計劃扣5分，活動少一次扣2分。（10分） 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔履行職責(zé)各項規(guī)定，鞏固各項清理成果；嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)項目招投標(biāo)、經(jīng)營性土地和工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等制度；加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真查處和糾正侵害農(nóng)民利益的行為。主要領(lǐng)導(dǎo)本年度內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，實行“一票否決”，評定為不合格；班子成員（含單位中層干部、小組長）本年度內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，評定為一般；一般黨員干部本年度內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，每人次扣8分。違紀(jì)案件本年度未結(jié)案的，次年執(zhí)行。缺一項制度內(nèi)容扣2分；違反規(guī)定出現(xiàn)一次扣2分。（20分） 加大監(jiān)督檢查力度。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通；建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并落實好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、公用事業(yè)單位辦事公開、村務(wù)公開工作。未落實一項扣3分，落實不到位一項扣2分；違反規(guī)定一次扣3分。（10分） 加強工作效能建設(shè)，完成各項工作任務(wù)。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分，未完成1項任務(wù)扣2分。（10分） 認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主辦或協(xié)辦工作任務(wù)；按時完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分。（5分） 按時按要求報送相關(guān)材料；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)文化資料建設(shè)檔案管理工作。未完成一項扣2分；遲報一項扣1分，缺報一項扣2分。（5分） 第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法 為切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，扎扎實實抓好駐地辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，結(jié)合駐地辦實際情況，制定本辦法。 一、考核內(nèi)容 按照駐地辦《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》所明確的任務(wù)，結(jié)合工作實際逐項進(jìn)行考核。 二、考核工作在駐地辦廉政領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，對所屬責(zé)任人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，本人的廉潔情況進(jìn)行考核?？己斯ぷ骺膳c干部考核、年度工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行，特殊情況將組織專門考核。 三、考核程序和辦法 駐地辦與專監(jiān)及其全體工作人員簽訂《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，考核小組每月將對照《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和《廉政建設(shè)考核表》的要求，逐項打分，量化考核。 考核小組采取聽匯報、查閱資料、召開座談會、個別談話、民主測評等方式進(jìn)行考核和評價，并填寫《廉政建設(shè)考核表》，考核意見報北京港通路橋工程監(jiān)理有限責(zé)任公司審定。 考核采取量化計分制，考核內(nèi)容列14項工作指標(biāo)，累計分值100分，并劃為優(yōu)秀（95—100分），良好（80—94分），合格（60—79分），不合格（59分以下）四個等級。具體評分標(biāo)準(zhǔn)按《廉政建設(shè)考核表》評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 四、考核結(jié)果 的應(yīng)用 考核結(jié)果將作為各種評先選優(yōu)的重要依據(jù)。凡年度考核不合格或有關(guān)人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，取消評優(yōu)評先資格。 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，將廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果掛鉤。凡年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“不合格”的個人，取消所有年終獎勵，并由不合格人員向駐地辦廉政領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面說明，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，提出整改措施。 對責(zé)任人員在黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)違紀(jì)違法問題受到黨紀(jì)處分或司法追究的，根據(jù)情節(jié)扣減或取消處理者年度目標(biāo)責(zé)任獎。 五、本辦法自印發(fā)之日起實施。 第20頁 共20頁
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