黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法-展示頁(yè)
2024-11-04 17:19本頁(yè)面
【正文】 率達(dá)到90％以上為“好”的等次；在7089%之間為“較好”等次；在5069%之間為“一般”等次；不足50％為“差”等次。第八條 檢查考核結(jié)果評(píng)定和運(yùn)用（一）對(duì)檢查考核結(jié)果的評(píng)定，應(yīng)采取定性和定量分析相結(jié)合的方法進(jìn)行。第七條 檢查考核結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可組織專門考核。第五條 檢查考核方法：各位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)組織自查，并將自查情況及時(shí)報(bào)告公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢組；公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年底將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。第三條 公司廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作。第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 檢查考核堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，分級(jí)負(fù)責(zé)。第四條 檢查考核內(nèi)容（一）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；（二）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的情況；（三）黨風(fēng)廉政規(guī)章制度建設(shè)的情況；（四）實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情況；（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展的情況；（六）其他需要檢查考核的事項(xiàng)。檢查考核工作由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，紀(jì)檢組長(zhǎng)帶隊(duì)。第六條 檢查考核的基本程序（一）聽取被檢查考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子的匯報(bào)；（二）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)；（三）組織個(gè)別訪談、座談和明查暗訪；（四）查閱黨風(fēng)廉政建設(shè)工作資料；（五）進(jìn)行綜合評(píng)定；（六）采取適當(dāng)方式，與被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部交換意見；（七）通報(bào)檢查考核結(jié)果；（八）被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出整改意見。對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行分析研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)意見。領(lǐng)導(dǎo)班子檢查考核的結(jié)果分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。領(lǐng)導(dǎo)干部檢查考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（二）檢查考核結(jié)果，按照組織程序及時(shí)反饋給被檢查考核單位或被檢查考核對(duì)象，并在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報(bào)。第九條 檢查考核人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施檢查考核。對(duì)違犯檢查考核紀(jì)律的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。一、考核內(nèi)容按照駐地辦《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》所明確的任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際逐項(xiàng)進(jìn)行考核?？己斯ぷ骺膳c干部考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行，特殊情況將組織專門考核?？己诵〗M采取聽匯報(bào)、查閱資料、召開座談會(huì)、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并填寫《廉政建設(shè)考核表》，考核意見報(bào)北京港通路橋工程監(jiān)理有限責(zé)任公司審定。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《廉政建設(shè)考核表》評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡考核不合格或有關(guān)人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。凡執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“不合格”的個(gè)人，取消所有年終獎(jiǎng)勵(lì)，并由不合格人員向駐地辦廉政領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面說(shuō)明，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，提出整改措施。五、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。一、組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作在辦落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查考核，各項(xiàng)工作要求年底前全部完成。三、檢查考核內(nèi)容（1）正職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的情況。（3）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定的情況。（5）加強(qiáng)對(duì)責(zé)任
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