【正文】 涉企收費(fèi)專項(xiàng)檢查，加大對(duì)價(jià)格舉報(bào)案件的查處力度，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。一是開展了客運(yùn)票價(jià)、春秋兩季中小學(xué)收費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、幼兒園收費(fèi)、旅游景點(diǎn)門票、電力價(jià)格等專項(xiàng)檢查，在檢查中及時(shí)糾正了一些違規(guī)行為，維護(hù)了群眾切身利益。常敲價(jià)費(fèi)監(jiān)管強(qiáng)音。按照“一個(gè)辦法、三個(gè)中心”的設(shè)想加強(qiáng)國(guó)有投資管理，5次召集財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)議協(xié)調(diào)，草擬修改《瀏陽(yáng)市國(guó)有投資管理辦法》，配合市紀(jì)委出臺(tái)國(guó)有投資管理體制改革方案，籌建招投標(biāo)監(jiān)管中心（公共資源交易中心）。三是政府投資嚴(yán)把關(guān)。同時(shí)督促重點(diǎn)辦工作人員深入項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的突發(fā)事件和棘手問(wèn)題。完善了重點(diǎn)（大）建設(shè)項(xiàng)目管理考核評(píng)分、綜合驗(yàn)收等管理制度，督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行。本人經(jīng)常到省、市發(fā)改委，甚至跑北京爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)我市融資工作的重視和支持，今年有望完成爭(zhēng)、融資到位資金22億元以上。積極做好項(xiàng)目包裝。主動(dòng)對(duì)接中央投資。二、善彈“鋼琴”，統(tǒng)籌全局工作緊奏項(xiàng)目建設(shè)重音。進(jìn)一步完善分線務(wù)虛會(huì)議制度、季度工作領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)制度、各線工作月計(jì)劃季小結(jié)制度和綜合辦工作交辦督查制度，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)抓全局、分管領(lǐng)導(dǎo)抓各線、辦公室人員抓具體的“事事有人管、人人有責(zé)任”的工作機(jī)制。務(wù)求實(shí)效，講究執(zhí)行能力。5月份后信息中心所有需購(gòu)買更新的設(shè)備均經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議同意批示后，由政府采購(gòu)統(tǒng)一購(gòu)買，杜絕了違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。一是全面系統(tǒng)地完善了機(jī)關(guān)管理制度，如公務(wù)用車管理制度、統(tǒng)一采購(gòu)制度、統(tǒng)一派餐制度、網(wǎng)控管理制度等，使機(jī)關(guān)管理制度更加完善，更具可操作性。樂(lè)于梳理，提高管理水平。二是通過(guò)個(gè)別談話進(jìn)行交流，充分利用非權(quán)力影響力來(lái)影響、引導(dǎo)干部職工樹立 1正確的人生觀、權(quán)利觀。5月20日在機(jī)關(guān)支部違紀(jì)黨員處理討論會(huì)上，提出“惜緣”、“知?！?、“報(bào)恩”與黨員同志共勉。3月3日在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上，提出抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)要做到“四個(gè)必須”，即必須做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、必須做到人人自覺(jué)、必須做到執(zhí)行到位、必須做到堅(jiān)持不懈。一是通過(guò)會(huì)議與干部職工進(jìn)行交流。第二篇：執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制整改情況報(bào)告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制整改情況報(bào)告市發(fā)展和改革局局長(zhǎng)謝鶴林（2009年11月27日）根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制評(píng)議報(bào)告的整改要求，我局就如何整改進(jìn)行了認(rèn)真研究，并逐一對(duì)照抓整改落實(shí)。全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把強(qiáng)化監(jiān)督與廉潔自律結(jié)合起來(lái)，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，防微杜漸。一是強(qiáng)化自上而下的監(jiān)督，接受上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督；二是強(qiáng)化平衡制約性監(jiān)督，局內(nèi)各分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室站之間、黨員干部個(gè)體之間相互監(jiān)督；三是強(qiáng)化黨的紀(jì)律監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。（四）狠抓干部監(jiān)督，筑牢廉政防線。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，修訂完善機(jī)關(guān)管理制度，制定《**縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律的通知》，通過(guò)定期與不定期督查相結(jié)合，對(duì)督查出的問(wèn)題，堅(jiān)決逗硬執(zhí)行，在制度面前不允許有例外。（三）狠抓制度執(zhí)行，嚴(yán)格依規(guī)辦事。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)拒收拒送紅包禮金的承諾，領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)插手項(xiàng)目招投標(biāo)和陷入非法利益格局承諾，嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好民主生活會(huì)，充分利用批評(píng)與自我批評(píng)武器，及時(shí)凈化心靈。堅(jiān)持以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為切入點(diǎn)，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和各項(xiàng)會(huì)議教育活動(dòng)，用我縣受處理的違紀(jì)違法黨員干部典型案例教育警示干部職工，組織中層以上干部到看守所開展警示教育，現(xiàn)場(chǎng)接受思想洗禮，教育他們懂得在用權(quán)用錢上不可任性，手中的權(quán)利不可濫用，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。對(duì)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的檢2增強(qiáng)服務(wù)和發(fā)展意識(shí)，創(chuàng)造風(fēng)清氣正、廉潔自律的工作環(huán)境，局黨組決定具體抓好以下工作。（三）執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上寬松軟。人社局涉及的就業(yè)、社保、醫(yī)保、城鄉(xiāng)居保等業(yè)務(wù)專業(yè)性強(qiáng)，資金量大，涉及面廣，領(lǐng)導(dǎo)干部多限于安排部署，對(duì)二級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體實(shí)施的工作監(jiān)督、檢查、整改力度還夠到位，全方位多角度的監(jiān)管工作做得不夠好。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只注重印發(fā)了工作意見,簽訂了責(zé)任書,發(fā)放了提醒卡,開會(huì)強(qiáng)調(diào)提要求,沒(méi)有真正在抓落實(shí)上下功夫,表面上轟轟烈烈,效果上大打折扣,沒(méi)有真正落到行動(dòng)上。一、存在問(wèn)題（一）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)思想認(rèn)識(shí)不到位。第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制整改報(bào)告**縣人力資源和社會(huì)保障局黨組 關(guān)于在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在問(wèn)題的整改報(bào)告**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：2017年，我局三名機(jī)關(guān)干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作受到了極大影響,年度責(zé)任制考評(píng)為二等單位。局黨組認(rèn)真剖析，深刻反思，加強(qiáng)整改落實(shí),堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)這一不利局面，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。局黨組對(duì)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問(wèn)題沒(méi)有大膽指出、沒(méi)有嚴(yán)肅批評(píng)，有時(shí)批評(píng)都顧及面子，輕描淡寫。（二）監(jiān)督管理落實(shí)不到位。同時(shí)，對(duì)其他單位出現(xiàn)的案件反思、舉一反三力度不夠，僅停留在學(xué)習(xí)通報(bào)上，覺(jué)得離自己很遠(yuǎn)，用不著“別人生病，自己吃藥”，警示教育未能入腦入心。局紀(jì)檢組在執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上打不開情面，不能嚴(yán)格逗硬。（一）狠抓干部教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。（二）狠抓干部管理，規(guī)范日常行為。規(guī)范工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，自覺(jué)做到依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，不玩忽職守，廉潔奉公。要用嚴(yán)肅的制度和鐵的紀(jì)律去約束，用“規(guī)矩”去規(guī)范干部職工的一言一行，保證權(quán)力在制度的“籠子”里正確行使。完善《**縣人力資源和社會(huì)保障局重點(diǎn)崗位人員管理制度》、健全《**縣人社系統(tǒng)窗口服務(wù)行為規(guī)范》和《窗口單位紀(jì)律要求》，劃定服務(wù)標(biāo)線和紀(jì)律紅線，督促經(jīng)辦人按規(guī)矩、按制度辦事。重點(diǎn)強(qiáng)化三個(gè)方面監(jiān)督。對(duì)黨員的行為、作風(fēng)形成全方位、全過(guò)程的設(shè)防、控制和懲戒體系。2018年，我局將營(yíng)造人人講廉潔，齊抓共管促廉政的新局面，使黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作和業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)，共創(chuàng)佳績(jī)。經(jīng)過(guò)一年的努力，各項(xiàng)措施得到了加強(qiáng)，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：一、勤用“凸鏡”，重視作風(fēng)建設(shè)勤于思辯，注重思想建設(shè)。元月8日在目標(biāo)管理考核會(huì)上，提出以“新姿態(tài)、新作風(fēng)、新舉措”迎接2009年工作新挑戰(zhàn)。3月9日，在違紀(jì)事件通報(bào)會(huì)上，語(yǔ)重心長(zhǎng)地送干部職工三句話，要求“凡事要來(lái)得去得”、“山里人吃紅薯要靠自己熬食”、“要吃得苦，做得事”。10月19日在局機(jī)關(guān)廉政教育專題會(huì)上，對(duì)干部職工提出，要有堅(jiān)強(qiáng)的理性化的意志力，要有堅(jiān)決毫不猶豫的執(zhí)行力，要切實(shí)講究工作質(zhì)量。通過(guò)細(xì)致的思想政治工作，使干部教育經(jīng)?；?，干部作風(fēng)明顯改變。按照市紀(jì)委去年對(duì)我局的評(píng)議報(bào)告，我局加強(qiáng)了機(jī)關(guān)管理制度建設(shè)。二是針對(duì)歐陽(yáng)水明等人違紀(jì)事件暴露出來(lái)的問(wèn)題，我局及時(shí)召開專門會(huì)議，成立了局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理小組，研究財(cái)務(wù)管理改進(jìn)方案，明確重大經(jīng)費(fèi)審批必須經(jīng)集體審批程序方可報(bào)帳，從而有效杜絕了單位黨政正職“三個(gè)不直接分管”制度實(shí)施以來(lái)的